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2024湖南科技職業(yè)學院招聘26人

2024-07-12 15:03:23 公務員考試網(wǎng) 文章來源：湖南省人力資源和社會保障廳

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1.湖南科技職業(yè)學院2024年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

湖南科技職業(yè)學院始建于1958年,學校由湖南省教育廳主管,湖南中華職業(yè)教育社舉辦,是湖南省人民政府與中華職業(yè)教育社共建的公辦高等職業(yè)學院。學校是國家示范性骨干高職院校、國家示范性軟件職業(yè)技術學院、湖南省示范性高職院校、湖南省卓越高職院校、湖南省楚怡高水平學校建設單位。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關政策,結合學校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校組織人事部,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。學校紀檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位22個,招聘計劃26名,均為專業(yè)技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南科技職業(yè)學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。有關公開招聘各環(huán)節(jié)相關信息均在湖南科技職業(yè)學院網(wǎng)站通知公告欄發(fā)布,請應聘人員自行查閱,不另行通知。

(二)報名

1.報名時間

2024年7月20日0時—2024年7月26日下午17時止。

2.報名方式

采取先網(wǎng)上報名后現(xiàn)場確認的方式進行。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

應聘人員登錄湖南科技職業(yè)學院網(wǎng)站,進入公開招聘報名系統(tǒng),按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。未按期提交材料或材料不齊者,視為自動放棄應聘資格。

3.現(xiàn)場確認

網(wǎng)上報名成功后,請應聘人員攜帶崗位所需的相關報名材料復印件及系統(tǒng)生成的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(須手寫簽名)在規(guī)定的時間內前往湖南科技職業(yè)學院進行現(xiàn)場確認。未在規(guī)定時間內完成現(xiàn)場確認的,視為自動放棄報名資格。

現(xiàn)場確認時間在湖南科技職業(yè)學院網(wǎng)站公布。

現(xiàn)場確認地點:湖南省長沙市天心區(qū)天心大道4291號(天心校區(qū)北院)軟件大樓一樓階梯教室。

4.報名材料

(1)系統(tǒng)生成的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),須手寫簽名;

(2)學歷學位證書、學信網(wǎng)下載的教育部學歷證書電子注冊備案表,暫未取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)和學信網(wǎng)下載的學籍在線驗證報告;

(3)崗位要求為中共黨員(含預備黨員)的,須提供所在黨組織開具的黨員身份證明,由經辦人簽字(手寫或簽章,打印無效)并加蓋公章,落款日期為2024年6月1日以后;

(4)個人近期1寸藍底電子版照片;

(5)現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位出具同意報考證明并加蓋所在單位人事部門公章(面試前提供);

(6)崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章);

(7)崗位要求的職稱證書等其他相關材料;

(8)本人有效身份證正反兩面。

5.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位),出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得的,則取消應聘資格。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2024年6月30日為截止日期;

本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士,但須同時取得學歷學位證書。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單和準考證打印時間在湖南科技職業(yè)學院網(wǎng)站通知公告欄發(fā)布,通過資格審查人員請在湖南科技職業(yè)學院網(wǎng)站公開招聘報名系統(tǒng)自行打印準考證,考試時間、地點見準考證。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)B1-B13崗位

采取筆試、試講和面試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、試講成績占綜合成績的30%,面試成績占綜合成績的30%,總分100分)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試公共基礎知識、職業(yè)教育知識及寫作,總分100分。

試講:筆試結束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員(分數(shù)并列者一并入圍)。試講采用授課方式,主要測評應聘人員的專業(yè)知識和教學能力,總分100分。

面試:筆試結束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(分數(shù)并列者一并入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、語言表達和綜合分析能力,總分100分。

(2)B14-B20崗位

采取筆試和面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%、面試成績占綜合成績的50%,總分100分)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試公共基礎知識、職業(yè)教育知識、輔導員工作相關理論知識、高等教育心理學及寫作等,總分100分。

面試:筆試結束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(分數(shù)并列者一并入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、語言表達、綜合分析能力以及對大學生思想政治工作相關理論政策的了解把握,總分100分。

(3)B21-B22崗位:

采取筆試和面試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%,總分100分)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內容為公共基礎知識、職業(yè)教育知識及寫作,總分100分。

3.合格分數(shù)線

經批準降低開考比例開考,或實際參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、試講、面試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設置合格分數(shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

本次考試不指定考試復習用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

應聘人員參加各環(huán)節(jié)考試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)考試時間及具體事項、考試成績在湖南科技職業(yè)學院網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位。綜合成績相同的,B1-B13崗位以試講成績排名為準,B14-B22崗位以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補。