2024年吉林省高級(jí)人民法院機(jī)關(guān)招聘聘用制書(shū)記員公告

根據(jù)《吉林省法院聘用制書(shū)記員管理辦法(試行)》《全省法院聘用制書(shū)記員招聘工作標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合吉林省高級(jí)人民法院機(jī)關(guān)工作需要，現(xiàn)就2024年吉林省高級(jí)人民法院機(jī)關(guān)補(bǔ)充招聘聘用制書(shū)記員工作公告如下：

一、招聘原則和用人方式

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，聘用的書(shū)記員與吉林省高級(jí)人民法院機(jī)關(guān)服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，工資經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政全額保障。

二、聘用制書(shū)記員主要職責(zé)

聘用制書(shū)記員實(shí)行集約化管理，由立案庭(訴訟服務(wù)中心)統(tǒng)一調(diào)配工作。具體職責(zé)包括：

(一)訴訟服務(wù)接待。負(fù)責(zé)訴訟接待引導(dǎo)、案件查詢、智能辦案輔助等工作;

(二)材料收轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)立案窗口和業(yè)務(wù)庭室訴訟材料的接收、轉(zhuǎn)遞，卷宗材料掃描、質(zhì)檢、編目等工作;

(三)立案輔助。負(fù)責(zé)輔助案件登記、立案材料初審等工作;

(四)集約送達(dá)。負(fù)責(zé)程序性文書(shū)制作和送達(dá)，跟蹤送達(dá)進(jìn)程，送達(dá)回證、物流信息單或郵寄回執(zhí)等材料的流轉(zhuǎn)歸檔等工作;

(五)庭審記錄。負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備和庭審記錄;承擔(dān)庭審錄音錄像、庭審直播操作及當(dāng)事人隱私保護(hù)處理;庭審期間形成卷宗材料的流轉(zhuǎn)歸檔;與法官助理的工作銜接等;

(六)整卷歸檔。負(fù)責(zé)接收紙質(zhì)訴訟材料，按照承辦法官指令進(jìn)行卷宗歸檔，承擔(dān)紙質(zhì)卷宗借閱等工作;

(七)外務(wù)輔助。根據(jù)承辦法官指令，負(fù)責(zé)調(diào)卷、輔助調(diào)查取證、輔助保全評(píng)估鑒定等其他輔助性事項(xiàng);

(八)12368訴訟服務(wù)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、幫助當(dāng)事人查詢案件流程信息;接受當(dāng)事人或者公眾常識(shí)性、程序性法律咨詢;接受當(dāng)事人投訴舉報(bào);為需要聯(lián)系法官的當(dāng)事人提供協(xié)助等工作。

三、補(bǔ)充招聘方式、職位及數(shù)量

此次補(bǔ)充招聘采取校園定向招聘方式，從吉林司法警官職業(yè)學(xué)院2024年應(yīng)屆畢業(yè)生中 公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員15名，其中男性8名、女性7名。

四、資格條件

(一)聘用制書(shū)記員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

3.具有良好的道德品行;

4.具有全日制大學(xué)專科學(xué)歷;

5.掌握書(shū)記員崗位必需的業(yè)務(wù)技能;

6.年齡在25周歲以下、18周歲以上(1999年7月至2006年7月期間出生);

7.身體健康;

8.符合法律法規(guī)和招聘職位規(guī)定的其他條件。

(二)報(bào)名人員有下列情形的，不得報(bào)考：

1.已參加公務(wù)員招錄、機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘考試并進(jìn)入體檢、考察階段的;

2.已通過(guò)普通高校專升本考試的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

4.曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.曾在公務(wù)員招錄、機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

7.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或受黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;

8.配偶、父母在吉林省內(nèi)從事律師職業(yè)的。“從事律師職業(yè)”是指擔(dān)任律師事務(wù)所的合伙人、設(shè)立人，或者以律師身份擔(dān)任訴訟代理人、辯護(hù)人，或者以律師身份為訴訟案件當(dāng)事人提供其他有償法律服務(wù)。

9.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。

五、招聘程序

招聘工作按照組織報(bào)名、筆試、速錄技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

(一)組織報(bào)名和推薦

由吉林司法警官職業(yè)學(xué)院組織報(bào)名并推薦人選，報(bào)名時(shí)間截止到2024年7月20日15：00。

1.報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名工作由吉林省高級(jí)人民法院委托吉林司法警官職業(yè)學(xué)院招生就業(yè)工作處負(fù)責(zé)組織，報(bào)名人員需登錄吉林省高級(jí)人民法院網(wǎng)站(http://jlfy.e-court.gov.cn/index.shtml)或吉林司法警官職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.jlsfjy.cn)，查看《2024年吉林省高級(jí)人民法院機(jī)關(guān)補(bǔ)充招聘聘用制書(shū)記員職位及條件一覽表》(附件1)并下載填寫(xiě)《2024年吉林省高級(jí)人民法院機(jī)關(guān)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名表》(附件2)，每名考生限報(bào)1個(gè)崗位�？忌鷮⑻顚�(xiě)完的《2024年吉林省高級(jí)人民法院機(jī)關(guān)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名表》(附件2)、畢業(yè)證照片(PDF版)、身份證正反面照片(PDF版)發(fā)送到指定電子郵箱18943216433@163.com。

2.報(bào)名時(shí)間：自本公告公布起至2024年7月20日15:00。

(二)筆試

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，主要圍繞書(shū)記員崗位職責(zé)，測(cè)試書(shū)記員應(yīng)具備的法律基礎(chǔ)知識(shí)和履行崗位職責(zé)所需要的綜合能力等，滿分為100分。筆試時(shí)間另行通知。

(三)速錄技能測(cè)試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例確定參加速錄技能測(cè)試人員，采取上機(jī)操作的方式，通過(guò)模擬庭審測(cè)試書(shū)記員記錄的速度和質(zhì)量，滿分為100分。速錄技能測(cè)試時(shí)間另行通知。

(四)面試

面試主要測(cè)試擬招聘人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)、能力及職位需要的專業(yè)知識(shí)、技能。面試方式為結(jié)構(gòu)化面談，滿分為100分，合格線為70分，合格線以下的取消招聘資格。面試時(shí)間另行通知。

(五)成績(jī)核算

總成績(jī)按照筆試、速錄技能測(cè)試、面試成績(jī)4:2:4的比例折算后計(jì)算產(chǎn)生，并在一定范圍內(nèi)公布�？偝煽�(jī)具體計(jì)算公式為：最終成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+速錄技能測(cè)試成績(jī)*20%+面試成績(jī)*40%(總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(六)組織體檢和考察

按照總成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。如總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、速錄技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如各項(xiàng)成績(jī)均相同，一同確定為參加體檢人選。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可復(fù)檢一次，最后結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

體檢合格的考生，按規(guī)定進(jìn)行考察�？疾觳扇�個(gè)別談話、查閱檔案等方法，廣泛深入到所在院系、戶籍所在地等了解情況，根據(jù)需要可進(jìn)行延伸考察。各項(xiàng)成績(jī)均相同且體檢合格的，一并進(jìn)入考察�？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)。

(七)公示及聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)。公示期間無(wú)異議或反映的問(wèn)題經(jīng)核查不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。

(八)簽訂勞動(dòng)合同

按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，新聘用的書(shū)記員依法與吉林省高級(jí)人民法院機(jī)關(guān)服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期為3年，其中試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不符合擔(dān)任聘用制書(shū)記員條件的，依法解除勞動(dòng)合同。

六、信息發(fā)布與政策咨詢

吉林省高級(jí)人民法院網(wǎng)站(http://jlfy.e-court.gov.cn/index.shtml)和吉林司法警官職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.jlsfjy.cn)為本次公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員工作信息發(fā)布專用網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

政策咨詢電話：0431-88556621(吉林省高級(jí)人民法院政治部干部處)、0431-83311058、18943216433(吉林司法警官職業(yè)學(xué)院招生就業(yè)工作處)，受理時(shí)間為工作日每天8:30-17:00。

七、其他事宜

(一)本次招聘考試，不指定復(fù)習(xí)資料和參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)本次招聘考試不設(shè)置最低開(kāi)考比例。

(三)體檢費(fèi)用由考生自理。

(四)招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

(五)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)材料，在招聘考試過(guò)程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報(bào)考等行為，以及考后無(wú)故放棄考試、招聘后無(wú)故不報(bào)到的將依法依規(guī)追究責(zé)任，并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信記錄。

(六)資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格。

(七)本公告如有變動(dòng)事項(xiàng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

附件【附件1：2024年吉林省高級(jí)人民法院機(jī)關(guān)補(bǔ)充招聘聘用制書(shū)記員職位及條件一覽表.xls】

附件【附件2：2024年吉林省高級(jí)人民法院機(jī)關(guān)補(bǔ)充招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名表.doc】

吉林省高級(jí)人民法院

2024年7月17日

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