2024年江蘇南京市生態(tài)環(huán)境綜合行政執(zhí)法局招聘編外工作人員2人公告

南京市生態(tài)環(huán)境綜合行政執(zhí)法局是南京市生態(tài)環(huán)境局直屬公益一類事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，南京市生態(tài)環(huán)境綜合行政執(zhí)法局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員2名。有關(guān)事宜公告如下：

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一、招聘崗位

本次招聘的單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在南京市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)上同步公開發(fā)布(sthjj.nanjing.gov.cn)。具體崗位為：

1.綜合管理崗，招聘人數(shù)：1人。要求本科及以上學(xué)歷，檔案、中文、新聞、教育、環(huán)境保護(hù)、公共管理等相關(guān)專業(yè);有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有宣傳或黨建類工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;能熟練使用辦公軟件;年齡在35周歲以下優(yōu)先(1989年7月至2006年7月之間出生);細(xì)心負(fù)責(zé)，樂觀向上，有良好的文字能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.會(huì)計(jì)崗，招聘人數(shù)：1人。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有兩年及以上賬務(wù)處理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立做賬;能熟練使用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件;在國企、事業(yè)單位從事會(huì)計(jì)事務(wù)的優(yōu)先;年齡在35周歲以下優(yōu)先(1989年7月至2006年7月之間出生);細(xì)心負(fù)責(zé)，樂觀向上，性格開朗、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

二、報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的品行，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)、保密意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的執(zhí)行力;

4.具備崗位要求的身體條件;

5.具備崗位要求的資格條件。

(二)有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰或曾因違法違紀(jì)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

2.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀人員;

4.與本單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

5.根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，且被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊(cè))人員;

6.其他有規(guī)定不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名程序及要求

1.報(bào)名方式及時(shí)間：本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員將報(bào)名電子材料于2024年7月26日至8月2日17:00發(fā)送至郵箱(njnzhr@163.com)。節(jié)假日正常報(bào)名，報(bào)名時(shí)間以郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

報(bào)名材料以壓縮包(壓縮包以“招聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”命名)的形式發(fā)送，應(yīng)包含：

(1)本人近期2寸正面免冠照片電子版;

(2)《南京市生態(tài)環(huán)境綜合行政執(zhí)法局招聘編外人員報(bào)名表》(見附表);

(3)以下材料影印件：本人有效居民身份證(正反面)，畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(留學(xué)回國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)及招聘崗位所需的其他證書或證明材料等。

2.資格初審：南京寧眾人力資源咨詢服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格初審時(shí)間為2024年8月5日至8月7日。通過資格初審，將于2024年8月9日，接到筆試通知，無通知?jiǎng)t為未通過。

3.應(yīng)聘人員對(duì)資格初審存有異議時(shí)，可申請(qǐng)陳述申辯，時(shí)間為2024年8月8日至8月9日工作日9:00-11:30 14:00-17:00，聯(lián)系電話025-68561408。

4.整個(gè)招聘過程中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的手機(jī)號(hào)通訊暢通，以便工作人員及時(shí)告知考試相關(guān)訊息。

(二)考試方式和實(shí)施辦法

本次招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

1.筆試。筆試內(nèi)容按照崗位專業(yè)及相關(guān)要求確定，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)崗位所需基礎(chǔ)知識(shí)的掌握。應(yīng)聘人員須攜帶有效證件和《筆試通知書》參加筆試。每個(gè)崗位依據(jù)筆試成績(jī)按照擬錄用人數(shù)1:3的比例從高到低確定面試人員，若不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2.面試內(nèi)容以崗位職責(zé)、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，考察面試人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力等。

3.面試成績(jī)滿分為100分，面試合格線為60分，面試成績(jī)低于合格線者無聘用資格。

4.若面試成績(jī)相同且超出招錄計(jì)劃人數(shù)時(shí)，則對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。

(三)考察體檢

1.按面試成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1確定體檢人選，由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn))，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者可以申請(qǐng)復(fù)檢一次，若復(fù)檢仍不合格，則按面試成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

2.若被通知人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員參加體檢。

3.體檢人員須參加體檢要求的全部項(xiàng)目，否則視為體檢不合格。

4.對(duì)體檢合格的人員，將按有關(guān)規(guī)定組織考察。

(四)公示與聘用

根據(jù)面試成績(jī)、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。

擬聘用人員名單將在南京市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)(sthjj.nanjing.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、招聘面試成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，將按面試成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

對(duì)公示無異議的人員，與第三方人事代理機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，試用期二個(gè)月。試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期內(nèi)，按照《勞動(dòng)合同法》繳納五險(xiǎn)一金(繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行)。

四、工作紀(jì)律

聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)回避。

五、招聘咨詢電話

政策咨詢：025-68561408(工作日9:00-11:30 ，14:00-17:00)

六、招聘工作監(jiān)督

南京市生態(tài)環(huán)境綜合行政執(zhí)法局對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-83635026

附表：南京市生態(tài)環(huán)境綜合行政執(zhí)法局編外人員招聘報(bào)名表

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