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2024年安徽馬鞍山雨山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)招聘勞務(wù)派遣制工作人員公告

2024-07-26 14:46:55 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：華圖教育

因工作需要，雨山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名駕駛員，受雨山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)委托，馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)具體承辦本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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一、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)錄取。

3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及名額

計(jì)劃招聘公務(wù)車(chē)駕駛員3名，具體詳見(jiàn)《雨山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)2024年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位計(jì)劃表》(附件一)。

三、資格條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2.熱愛(ài)駕駛員工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，品行端正，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)。

3.身心健康，五官端正，口齒清楚，無(wú)酗酒嗜好，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.超過(guò)35周歲人員須提供相應(yīng)年限繳納社保明細(xì)。舉例：36周歲需提供1年繳納社保明細(xì)，37周歲需提供2年繳納社保明細(xì)……以此類(lèi)推。

5.符合《雨山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)2024年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位計(jì)劃表》(附件一)規(guī)定的崗位學(xué)歷、年齡、資格要求等基本條件，其中“40周歲以下”為“1983年7月29日(含)以后出生”。

(二)具有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘條件要求的人員。

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生。

3.現(xiàn)役軍人。

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

6.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷(xiāo)的人員。

7.駕駛證被吊銷(xiāo)過(guò)的人員，駕駛證被一次性記滿(mǎn)12分的人員。

8.5年內(nèi)發(fā)生重大事故負(fù)主要責(zé)任以上的人員。

9.具有其他不適合從事崗位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。

四、招聘程序及報(bào)名

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、實(shí)操考試、體檢與考察、公示與錄用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月29日至2024年8月2日17：00截止，逾期不再接受報(bào)名。(報(bào)名時(shí)請(qǐng)關(guān)注馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào))

2.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考者登錄新華人力線上報(bào)名考試系統(tǒng)(http://masxhrl.ikaowu.com)報(bào)名，報(bào)名時(shí)信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。報(bào)名和參加考試須使用本人同一有效身份證件。

報(bào)名材料：本人有效居民身份證件(身份證正、反面)、學(xué)歷證書(shū)、駕駛證、近3年《安全駕駛記錄》及相應(yīng)年限繳納社保明細(xì)(超過(guò)35周歲人員，即1988年7月29日以前出生人員)等相關(guān)證明材料。請(qǐng)將以上材料掃描件按要求上傳。

3.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

4.招聘崗位報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不小于2：1，不足2：1的，根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況并結(jié)合實(shí)際工作需要上報(bào)至招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行確定。

(二)資格審查

1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。

2.資格審查結(jié)果將在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布。

3.資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，若發(fā)現(xiàn)一切違背招聘的原則及資格等相關(guān)事宜，將一律取消該考生的報(bào)考或錄用資格。

(三)考試

考試采用面試和實(shí)操考試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.面試

(1)打印面試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。

(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素。面試總分為100分，成績(jī)計(jì)算依據(jù)“四舍五入”法，計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

2.實(shí)操考試

(1)按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)2：1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分確定實(shí)操考試人選。最后一名如有數(shù)名考生面試成績(jī)相同的，一并確定為實(shí)操考試人選。

(2)實(shí)操考試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試結(jié)果公告》。

(3)因自動(dòng)放棄等原因造成實(shí)操考試人選空缺的，按同崗位面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)(實(shí)操考試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ))，實(shí)操考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

(4)實(shí)操考試成績(jī)?cè)瓌t上不低于70分，若考生低于70分則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.成績(jī)合成

面試和實(shí)操考試成績(jī)按照6：4的比例合成為考試最終成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制折算(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。最后一名如合成成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者錄用。

(四)體檢與考察

1.體檢：按照考試總成績(jī)從高分到低分順序，以1：1的比例確定體檢對(duì)象(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行排序確定)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書(shū)面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等。

3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ))。

4.體檢與考察工作由馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(五)公示、錄用與待遇

1.對(duì)面試、實(shí)操考試、體檢合格的擬錄用人員，在雨山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.masys.gov.cn)和馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公示，時(shí)間為3天。公示期間，對(duì)擬錄用人員有異議的，可向雨山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)反映。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ));對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

2、公示無(wú)異議后，由馬鞍山市新華人力資源有限公司與員工簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至雨山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)工作，試用期為2個(gè)月，期滿(mǎn)后簽訂正式合同;試用期及正式錄用后，工資待遇參照雨山區(qū)人民政府同類(lèi)人員相關(guān)待遇執(zhí)行。

3、正式錄用后，因違反單位效能建設(shè)，視情節(jié)依規(guī)依紀(jì)予以追責(zé)問(wèn)責(zé)。對(duì)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的，或者確因身體原因不能繼續(xù)勝任工作的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

1.招聘考試分面試、實(shí)操考試兩個(gè)環(huán)節(jié)，按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)2：1的比例進(jìn)入實(shí)操考試而未錄用且實(shí)操考試成績(jī)不低于70分的人員，將全部納入雨山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)備用人才庫(kù)，有效期限1年。因辭職等原因造成崗位缺額的，按照考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ))，在履行體檢和考察程序后予以錄用。

2.本《公告》由雨山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)及馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中，將及時(shí)在雨山區(qū)人民政府網(wǎng)站和馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)查詢(xún)。

3.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

4.招聘工作全程接受社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

5.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：(電話(huà)自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)

0555-2221498(馬鞍山市新華人力資源有限公司)

6.監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：(電話(huà)自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)

0555-2341608(雨山區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組)

0555-2232136(雨山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì))

0555-2472065(雨山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

工作人員崗位計(jì)劃表

崗位編碼

崗位名稱(chēng)

招聘