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2024年湖北宜昌高新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))管委會高層次人才引進公告

2024-08-19 11:16:52 公務員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

附件：1.2024年宜昌高新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）管委會高層次人才引進崗位表

2.宜昌高新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）管委會高層次人才引進報名登記表

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根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜人社發(fā)〔2022〕16號)和《宜昌高新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))高層次和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜高組發(fā)〔2023〕2號)規(guī)定，結合宜昌高新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))管委會所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬開展2024年高層次人才引進工作，現(xiàn)公告如下：

一、引進數(shù)量

本次引進高層次人才3名，具體引才條件詳見《2024年宜昌高新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))管委會高層次人才引進崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、引進條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.年齡35周歲及以下(1988年1月1日及以后出生);

7.具備崗位所需的其他條件。詳見《崗位表》。

(二)具有下列情形之一的不予引進：

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非2024年應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員;

4.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.在編在崗公務員(參照公務員法管理人員)及宜昌市(含縣市區(qū))事業(yè)單位工作人員;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進程序

(一)報名及資格審查。

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年9月14日17時止。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，報名人員將以下資料掃描件及電子檔打包發(fā)送至郵箱ycgxrc@163.com。

(1)《宜昌高新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))管委會高層次人才引進報名登記表》(需本人承諾簽字)(見附件2);

(2)身份證正反面;

(3)學歷學位證書(留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書);

(4)近期一寸彩色免冠登記照。

3.報名須知：

(1)所需全部資料須在報名截止時間前提交，以回復確認收到報名資料的郵件為準，未收到確認郵件請及時與工作人員取得聯(lián)系，逾時不再受理;

(2)報名人員提交材料和信息須真實、準確、有效，如提供虛假材料和信息，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，即取消引進資格;

(3)報名人員務必保持報名表上填寫的通訊方式暢通，并隨時關注宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站(http://gxq.yichang.gov.cn)最新公告。

4.資格審查：報名截止后，按照報名條件及崗位相關要求進行資格審查，不設定最低開考比例限制。資格審查后及時發(fā)布審查通過人員名單。審查結果通過電話、短信或電子郵件形式告知報名人員，請保持通訊方式暢通。

(二)考核。

本次人才引進考核采取面談方式進行，具體事宜以面談公告為準。面談公告將在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站發(fā)布。

通過資格審查的人員直接進入面談。面談主要測評考生綜合素質(zhì)和崗位匹配度�？忌毘帧睹嬲勍ㄖ芳堎|(zhì)版、二代身份證原件按通知的時間、地點參加面談。《面談通知》通過電子版發(fā)送至考生電子郵箱，請自行下載打印。

缺一證件者或未在規(guī)定時間內(nèi)報到的考生，視為自動放棄面談資格。面談結束后，體檢入圍名單將在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站及時公告。

(三)體檢與考察。

1.體檢。參照公務員錄用考試體檢標準執(zhí)行，在宜昌指定醫(yī)院進行體檢。未按通知的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。如體檢對象本人放棄或體檢不合格，可根據(jù)面談評價結果依次遞補人選進行體檢。

2.考察。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，重點考察應聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作表現(xiàn)、遵紀守法、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，同時對應聘人員的報名資格進行復審。若發(fā)現(xiàn)有影響引進情形并查證屬實的，取消引進資格。如出現(xiàn)考察不合格的，可根據(jù)面談評價結果依次遞補人選進行體檢、考察。

3.體檢、考察時間和地點另行通知。

(四)公示與錄用。

1.公示。綜合面談、體檢、考察等情況，經(jīng)高新區(qū)黨工委會議研究后，確定擬引進人員。擬引進人員名單在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。

2.錄用。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的，即辦理錄用手續(xù)。對公示反映存在影響錄用問題、經(jīng)調(diào)查屬實的，不予錄用。

四、管理及待遇

引進人員與招聘單位簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制管理，按規(guī)定實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級;考核不合格者，解除聘用合同。引進人員在首個聘期(5年)內(nèi)實行協(xié)議工資制。

符合市、區(qū)兩級相關人才政策享受條件的，按規(guī)定享受生活補貼、租房補貼、購房首付款補貼、裝修補貼等政策待遇。

五、其它

1.對違反人才引進工作紀律的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

2.本公告中有關政策口徑由宜昌高新區(qū)黨工委黨建工作部、區(qū)人才服務中心負責解釋�！秿徫槐怼分辛忻鞯膷徫凰鑼I(yè)均依據(jù)教育部頒布的研究生專業(yè)目錄設定。

3.2024年應屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷學位證書、學歷學位認證書后辦理錄用手續(xù);已就業(yè)人員，由本人負責與原工作單位解除勞動關系。

4.本次人才引進通過綜合考察考生與崗位匹配程度決定是否錄取，宜昌高新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))管委會保留崗位取消或計劃核減的權利。