2024年山西中共晉城市生態(tài)環(huán)境局黨組引進高層次人才公告

附件：1．晉城市生態(tài)環(huán)境局直屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才崗位一覽表

2．晉城市生態(tài)環(huán)境局直屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才報名登記表

3．2024年晉城市市直事業(yè)單位引才高校（大學(xué)）名單

>>>>>>點擊二維碼 下載附件<<<<<<

熱門推薦：

事業(yè)單位時政匯總

【新品上市】2024版事業(yè)單位職測技巧 4本

為滿足我單位引進高層次人才需要，根據(jù)晉城市《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于支持各縣(市、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定〉的通知》(晉市組通字[2018]25號)和《晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法(暫行)的通知》(晉市組通字[2018]48號)文件精神和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共晉城市生態(tài)環(huán)境局黨組研究，決定為局屬事業(yè)單位晉城市生態(tài)環(huán)境綜合保障中心公開引進高層次人才，特制定本實施方案。

一、引進原則

引才堅持“德才兼?zhèn)洹�專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考察與考核的辦法進行。

二、引進計劃

本次引進事業(yè)單位高層次人才1名，具體崗位要求詳見附件1。

三、引進條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排;

(二)引進對象主要面向國內(nèi)部分高校(大學(xué))(詳見附件3)，精準(zhǔn)引進專業(yè)對口的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(三)取得符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，且所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致;

(四)碩士研究生年齡在35周歲及以下(1988年8月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲及以下(1983年8月1日以后出生);

(五)具有正常履職的身體條件;

(六)符合崗位的其他要求;

(七)不得報名應(yīng)聘的主要情形：

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;在各級機關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名;晉城市范圍內(nèi)機關(guān)和事業(yè)單位在編人員不得報名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的不得報考的其他情形的人員不得報名;引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報名;其他不得報名的情況。

四、引進程序

此次引進人才工作按照提交申請、發(fā)布公告、報名和資格審查、考核評價、考察、體檢、公示、確定名單、聘用和管理等程序組織實施。

(一)提交申請

晉城市生態(tài)環(huán)境局提出引進人才申請并制定引進人才方案，報送市委組織部。市委組織部會同市委編辦、市人社局審核后批復(fù)。

(二)發(fā)布公告

引進方案經(jīng)市委組織部審核備案后，通過晉城市人民政府網(wǎng)站(https://www.jcgov.gov.cn/)、晉城人才網(wǎng)(https://www.jcrcw.com/)進行信息發(fā)布，請資格審查合格人員隨時關(guān)注，不再另行通知。

(三)報名時需要提供資料

1.《晉城市生態(tài)環(huán)境局直屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才報名登記表》(附件2)，報名表在上述網(wǎng)站直接下載填寫(統(tǒng)一用A4紙)，所提交信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確(報名登記表所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫);

2.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證原件及復(fù)印件;

4.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印);

5.本人近期一寸正面紅底免冠照片(和報名表一致)5張;

6.已就業(yè)人員須出具所在單位同意報考意見(注明為本單位人員，同意報考);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構(gòu)的存檔憑證;

對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報名資格，同時按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由本人負(fù)責(zé)。

(四)報名和資格審查

報名采用線上和現(xiàn)場報名方式進行，線上報名者將所需資料原件掃描打包(注明姓名及所報崗位)發(fā)送至jcsthjjrsk@163.com郵箱。線上報名者在考核前須進行資格復(fù)審，復(fù)審時間通過電話或上述網(wǎng)站通知�，F(xiàn)場報名者持所需資料到山西省晉城市城區(qū)白水東街1889號(晉城市生態(tài)環(huán)境局314室)。資格審查結(jié)果通過電話或上述網(wǎng)站通知。

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年9月6日18時截止(公休日除外)。

聯(lián)系人：陳　欣　孔　瑜　　0356-2026335

(五)考核評價

資格審查合格人員進入考核階段�？己司唧w時間、地點和有關(guān)事項另行通知。

1、資格審查合格人數(shù)小于等于1：10比例，考核采取面試與考察的辦法擇優(yōu)引進，并根據(jù)面試成績由高到低按1：1的比例確定考察對象。出現(xiàn)成績并列，按照面試時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定。面試主要以結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要考察考生理論知識和應(yīng)用技能的掌握程度，以及利用所學(xué)理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。

2、資格審查合格人數(shù)大于1：10比例，考核采用筆試加面試。筆試采取閉卷方式進行，內(nèi)容為專業(yè)理論知識測試。筆試成績由高到低按1：3的比例確定面試對象(末位出現(xiàn)成績并列時，一并納入面試)。面試主要以結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要考察考生理論知識和應(yīng)用技能的掌握程度，以及利用所學(xué)理論知識發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。根據(jù)總成績按引進崗位由高到低按1：1的比例確定考察對象(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，出現(xiàn)總成績并列，按面試成績高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時，按照面試時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定。

(六)考察

考察由用人單位采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括：已就業(yè)畢業(yè)生，主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等;未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村(社區(qū))的思想政治表現(xiàn)等。

考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時，不再進行遞補。

(七)體檢

根據(jù)考察結(jié)果，按照擬引進崗位1：1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行體檢。項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，或體檢不合格，取消引進資格，不再進行遞補。

(八)公示

體檢合格的考生，確定為擬引聘用人員后，將在上述網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進行遞補。

(九)確定名單

公示期滿無異議后，將擬引進人才情況報市委組織部進行批復(fù)。

(十)聘用和管理

引進人才一律實行聘用制。擬引進人才需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》(一式五份)，辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進人才須與引進單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動。

引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用;考察不合格，經(jīng)市生態(tài)環(huán)境局審核同意，報市委組織部、人社部門備案后，予以解聘。

五、組織實施

為了加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立公開引進高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組。

組長：張德政　黨組書記、局長

副組長：李維民　黨組成員、副局長

成員：郭前進　黨組成員、市生態(tài)環(huán)境綜合保障中心主任

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市生態(tài)環(huán)境局人事科，負(fù)責(zé)此次公開引進高層次人才工作的組織實施。未盡事宜，由公開引進高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

六、咨詢與監(jiān)督

本次引進工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的全程監(jiān)督。

在引進工作中，做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

市紀(jì)委監(jiān)委駐市行政審批服務(wù)管理局紀(jì)檢監(jiān)察組

聯(lián)系人：郭陽彬　　　　　聯(lián)系電話：0356-2218967

市生態(tài)環(huán)境局人事科

聯(lián)系人：陳　欣　孔　瑜　　聯(lián)系電話：0356-2026335

七、其他事項

在引進過程中，報考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報個人聯(lián)系方式，因個人通訊不暢造成的后果由考生個人承擔(dān)。本次人才引進工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：

（編輯：houxue）