2024年廣西汽車(chē)與機(jī)械工程院招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才公告

附件：1.廣西壯族自治區(qū)汽車(chē)與機(jī)械工程院2024年度赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表

2.廣西壯族自治區(qū)汽車(chē)與機(jī)械工程院2024年度赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報(bào)名表

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為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足本院的發(fā)展需要，更好服務(wù)行業(yè)企業(yè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕7號(hào))等有關(guān)文件精神，現(xiàn)將本院2024年度赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西壯族自治區(qū)汽車(chē)與機(jī)械工程院是廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳管理的正處級(jí)公益二類事業(yè)單位。主要承擔(dān)汽車(chē)、機(jī)械等行業(yè)技術(shù)攻關(guān)、共性技術(shù)研究和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用示范，行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程研究，以及行業(yè)質(zhì)量安全事故技術(shù)分析及突發(fā)公共質(zhì)量安全事件技術(shù)應(yīng)對(duì)等工作。在資質(zhì)范圍內(nèi)開(kāi)展行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證，技術(shù)審查、鑒定評(píng)審、型式試驗(yàn)、咨詢培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制專業(yè)技術(shù)崗位人員8名，具體招聘崗位及能力條件見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好。

(二)遵守憲法和法律。

(三)具有良好的品行, 愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從工作安排。

(四)具備招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、年齡(招聘條件中所涉及的年齡計(jì)算至我院參加的招聘首站報(bào)名首日)和專業(yè)要求，對(duì)于在校學(xué)生，需在2025年7月31日前順利畢業(yè)并按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(六)具備崗位所需的其他條件，詳見(jiàn)附件1。

(七)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.現(xiàn)役軍人。

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即與本單位人員構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

7.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

四、信息發(fā)布地址

本次招聘公告及擬聘人員公示：在八桂英才網(wǎng)(www.gxrc.org)、廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(http://gxt.gxzf.gov.cn/)發(fā)布。

五、招聘流程

(一)考生報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年9月至10月(以廣西人才網(wǎng)/八桂英才網(wǎng)實(shí)際公布為準(zhǔn))，即在廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳組織的重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會(huì)期間，有意者可登錄八桂英才網(wǎng)(www.gxrc.org)、廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)關(guān)注發(fā)布的招聘會(huì)信息，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。招聘會(huì)結(jié)束后不再受理。

2.報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)站點(diǎn)及一個(gè)崗位。應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谡衅笗?huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，出現(xiàn)一人報(bào)多個(gè)崗位，或所報(bào)應(yīng)聘崗位序號(hào)和應(yīng)聘崗位名稱不對(duì)應(yīng)的，均視為報(bào)名無(wú)效。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。同時(shí)，請(qǐng)考生于報(bào)名當(dāng)天將報(bào)名表的電子檔以“姓名+崗位名稱”文件名發(fā)到本院郵箱gxqjgcy@163.com。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交的應(yīng)聘材料包括：

(1)報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證。

海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

(2)根據(jù)崗位要求還應(yīng)提供以下材料：

有職稱要求的，需提供相應(yīng)的職稱證書(shū)。

以上材料各提交復(fù)印件一份及原件，由工作人員當(dāng)場(chǎng)查驗(yàn)材料后將原件退回。

(二)資格審查

應(yīng)聘者提交應(yīng)聘材料后即進(jìn)行資格審查，每個(gè)站點(diǎn)通過(guò)資格審查的人員將以電話或微信的形式通知到應(yīng)聘者本人。

2025屆碩士研究生可報(bào)名參加本院現(xiàn)場(chǎng)招聘，但需在2025年7月31日前按期畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。如不能按期取得，不予聘用。

(三)面試

1.本次招聘采取直接面試的方式進(jìn)行，考生須持身份證參加。參加面試考生須在指定地點(diǎn)抽簽確定面試的順序，依次參加面試。

2.如招聘崗位需求人數(shù)與該崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1:3的開(kāi)考比例，面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的為合格。面試成績(jī)不合格的，不進(jìn)入考察程序，不予聘用。如招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與該崗位通過(guò)資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3的開(kāi)考比例，需取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開(kāi)考比例的，須報(bào)經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳核準(zhǔn)。面試時(shí)人數(shù)達(dá)不到

1:3開(kāi)考比例的崗位，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一輪的考核程序。如某崗位所有考生的面試總成績(jī)達(dá)不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。

3.各站點(diǎn)招聘會(huì)當(dāng)天進(jìn)行面試，面試15分鐘，其中審題3分鐘，答題12分鐘，以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行100分制評(píng)分。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的自我認(rèn)知程度、業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。

4.每個(gè)站點(diǎn)面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該站點(diǎn)考生面試成績(jī)及相應(yīng)崗位排名。所有站點(diǎn)面試結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)，在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。

(四)考核

全部站點(diǎn)面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，綜合考慮各站點(diǎn)面試成績(jī)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)按1:1的比例確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員名單。進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選如有明確表示放棄的，則由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否依次遞補(bǔ)。

考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消應(yīng)聘者的聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

2.被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3.提供虛假證明和材料;

4.有違法違紀(jì)行為的或受到紀(jì)律處分且尚在處分期的;

5.在考試考核過(guò)程中作弊的;

6.不服從工作安排;

7.存在其他不符合崗位要求的情形的。

考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘考核職位人數(shù)的，或考核合格人員放棄應(yīng)聘的，從該職位面試人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)，其中面試人員低于1:3比例的，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上。

(五)體檢

考核結(jié)束，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，考核合格人員確定為體檢人選。如因體檢不合格出現(xiàn)空缺，則由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)由考生自理。

(六)公示

體檢合格的擬聘人員名單在八桂英才網(wǎng)(www.gxrc.org)、廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(http://gxt.gxzf.gov.cn/)和廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)中心公告欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、擬聘崗位等。

(七)聘用

公示期滿無(wú)異議，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。

2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2025年7月31日，逾期將視為放棄錄用資格。

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾監(jiān)督。監(jiān)督電話：0771-3307196。

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：唐主任，0772-3713871,13737262124

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（編輯：houxue）