對艱苦邊遠地區(qū)基層職位采取了哪些傾斜措施

對艱苦邊遠地區(qū)基層職位采取了哪些傾斜措施?

答：根據(jù)《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》，中央機關設在艱苦邊遠地區(qū)的縣(區(qū))級及以下直屬機構職位，可以單獨或者綜合采取調整學歷、專業(yè)、工作年限和經(jīng)歷條件以及單獨劃定筆試合格分數(shù)線等措施，適當降低進入門檻，同時從中拿出一定數(shù)量職位面向當?shù)貞艏�或者在當�(shù)亻L期生活、工作的人員招考。

對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考市(地、州、盟)轄區(qū)內的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關最低服務5年(含試用期);未滿5年的，不得交流(含公開遴選)到本市(地、州、盟)內的上級機關和非艱苦邊遠地區(qū)的機關，也不得交流(含公開遴選)到本省(自治區(qū)、直轄市)內其他市(地、州、盟)和其他省(自治區(qū)、直轄市)的機關(包括其中艱苦邊遠地區(qū)的機關)。

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