2024年江蘇省南京市建鄴區(qū)社區(qū)招聘工作者38名公告

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附件：南京市建鄴區(qū)2024年社區(qū)工作者公開招聘崗位信息表.pdf

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化社工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者。有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和程序

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，以“安全考試、公平考試”為目標(biāo)，鼓勵(lì)就近就便、職住兼顧，并結(jié)合建鄴區(qū)基層治理現(xiàn)實(shí)狀況和社區(qū)實(shí)際需求，選出真正愿意扎根社區(qū)一線、心系群眾、恪盡職守、適應(yīng)新時(shí)代社區(qū)發(fā)展需要的人員。

本次招聘按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢和政審、公示、聘用等步驟實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃本次計(jì)劃招聘社區(qū)工作者38人。具體招聘條件等相關(guān)信息，詳見附件《南京市建鄴區(qū)2024年社區(qū)工作者公開招聘崗位信息表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.年齡在40周歲以下(1983年12月以后出生)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛社區(qū)工作，熱心服務(wù)群眾，團(tuán)結(jié)協(xié)作，甘于奉獻(xiàn)。

3.具備國家教育部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷(須經(jīng)學(xué)信網(wǎng)或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)，專業(yè)不限，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

4.同等條件下持有助理社會(huì)工作師及以上職業(yè)資格證書的人員優(yōu)先、具有建鄴區(qū)戶籍的人員優(yōu)先，中共黨員、退役軍人、烈士子女優(yōu)先，具有參與基層治理、志愿服務(wù)的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者優(yōu)先。

5.身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，勇于接受新挑戰(zhàn)。

6.遵紀(jì)守法、品行端正、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

-有問題，找老師-

(二)有下列任一情形的，請勿報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、國民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員;

4.在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

5.國家、省、市和區(qū)另有規(guī)定不得報(bào)考的人員，或其他另有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員;

6.不符合招聘崗位條件要求的人員，或經(jīng)審查存在影響單位公信力的人員(如個(gè)人存在不良征信記錄等)。

(三)特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬報(bào)名條件。鼓勵(lì)新就業(yè)群體積極應(yīng)聘社區(qū)工作者。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告本次招聘信息在南京市建鄴區(qū)人民政府官網(wǎng)(http:www.njjy.gov.cn)和眾拓人才(ZTRC-HR)微信公眾號(hào)上發(fā)布。

(二)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月7日9：00~12月13日12：00。

2.報(bào)名方式：報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注眾拓人才微信公眾號(hào)，掃描下方二維碼或者點(diǎn)擊鏈接進(jìn)行報(bào)名。未按時(shí)上傳完整準(zhǔn)確材料的視為報(bào)名無效。

請各位考生密切關(guān)注眾拓人才微信公眾號(hào)上的招聘信息及后續(xù)相關(guān)通知。

手機(jī)端：

電腦端：https://www.ivvajob.com/company/zhongtuo/e270lUf262#/index?wt=0

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘人員須認(rèn)真核對是否符合崗位要求的資格條件，如實(shí)填寫有關(guān)信息并上傳相關(guān)材料。一經(jīng)提交，報(bào)名信息無法修改，不符合崗位要求的考生無法通過資格審查環(huán)節(jié)，請謹(jǐn)慎填寫報(bào)名信息、提交報(bào)名材料。(2)本次招聘不收取考試工本費(fèi)。不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(3)本次招聘崗位為編外人員，非行政或事業(yè)編制。應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，請珍惜考試機(jī)會(huì)，不要隨意浪費(fèi)公共資源;參加體檢后，因個(gè)人主觀原因放棄者，將納入考試誠信檔案，視情況采取禁考措施。

4.報(bào)名上傳材料：

(以下材料請匯總至一個(gè)word文檔上傳)

(1)本人有效二代居民身份證正反面。

(2)本人近期免冠、正面、兩寸電子證件照片(格式為jpg/jpeg/png，4MB以下)。

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書。

(4)學(xué)信網(wǎng)下載的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”(含二維碼);國(境)外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明。

后續(xù)招聘環(huán)節(jié)通知將主要以郵件形式發(fā)送，報(bào)考人員應(yīng)關(guān)注郵件，及時(shí)回復(fù)，逾期未按要求回復(fù)的，視同放棄。

(三)考試方法和程序

1.考試方法

(1)考試由筆試、面試等組成。各項(xiàng)成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

(2)成績計(jì)算：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(3)筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.考試程序(1)筆試筆試內(nèi)容以基層治理和社區(qū)工作基礎(chǔ)知識(shí)為主，采用閉卷形式。參與考試的考生按要求攜帶相關(guān)證件到指定地點(diǎn)集中簽到并參加筆試。

筆試開考比例詳見《崗位信息表》“開考比例”欄，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例要求的，將相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃或開考比例。

(2)面試根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單，筆試成績相同的均進(jìn)入資格審查，崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1：3的，按照實(shí)際參加筆試人數(shù)確定進(jìn)入資格審查人員名單。

面試前，對進(jìn)入資格審查人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員按照崗位要求提供相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，由于不符合崗位要求或無法提供相關(guān)證明材料等原因?qū)е沦Y格審查無法通過的考生，取消面試資格，并按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)審查人選。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。面試合格線為60分，面試成績低于合格線者無聘用資格。

(四)體檢、政審

1.根據(jù)崗位計(jì)劃招聘數(shù)，按照總成績從高分到低分以1：1的比例，確定體檢、政審人選。應(yīng)聘人員考試總成績相同時(shí)，按面試成績從高分到低分確定。

2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。體檢實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢對象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

3.如出現(xiàn)應(yīng)聘人員自愿放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察政審結(jié)論不宜聘用的，在應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);如無合適遞補(bǔ)人選，該崗位可空缺。

(五)公示、聘用

1.對體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人選，在眾拓人才微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

2.公示期滿后，對公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，確定為聘用人選，按照規(guī)定集中辦理入職手續(xù)。

3.考試總成績在一年內(nèi)有效，自擬聘用人員名單公示期滿之日起計(jì)算。如出現(xiàn)擬聘用人員放棄或逾期未辦理相關(guān)手續(xù)等情況，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)或不再遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過體檢、政審與公示后方可聘用。

五、管理和待遇

(一)一經(jīng)聘用，與南京眾拓人才發(fā)展有限公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同書，約定試用期。試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

(二)被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因在收到錄用通知之日起30日內(nèi)沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

(三)正式聘用后，薪酬實(shí)行總額包干制，按照《南京市建鄴區(qū)社區(qū)工作者薪酬管理辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，應(yīng)聘期間務(wù)必保持預(yù)留手機(jī)號(hào)電話暢通、電子郵箱正確無誤，密切關(guān)注眾拓人才微信公眾號(hào)、郵件等平臺(tái)的最新信息。如因忽視公眾號(hào)信息、電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、無人接聽等原因?qū)е侣?lián)系不上，或因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)本次招聘采用告知承諾制，應(yīng)聘人員須在報(bào)名前仔細(xì)了解和確認(rèn)崗位的報(bào)考條件、符合報(bào)考條件所需的證明義務(wù)和證明內(nèi)容等，對本人提供、上傳的簡歷信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，并以電子方式承諾，一經(jīng)提交即具法律效力。未通過資格審查者恕不通知，所有應(yīng)聘材料恕不退回。對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息和材料、影響招聘工作正常進(jìn)行的、違反考試紀(jì)律或有意隱瞞本人真實(shí)情況獲取應(yīng)聘資格(包括取得筆試、面試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)等資格)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。同時(shí)，應(yīng)聘人員的不誠信行為將建檔入庫、將會(huì)影響今后招聘考試的報(bào)名。

(三)招聘全程嚴(yán)格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，主動(dòng)接受監(jiān)督。應(yīng)聘人員和工作人員嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(四)建鄴區(qū)委社會(huì)工作部有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、聘用等情況，調(diào)整、取消、終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

七、報(bào)名咨詢、監(jiān)督

(一)招聘咨詢電話：025-87770227、025-87770235

(工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00)

(二)監(jiān)督電話：025-87770231、025-87777323

(工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00)

南京市建鄴區(qū)委社會(huì)工作部

南京眾拓人才發(fā)展有限公司

2024年12月6日

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（編輯：donghaiyang）