2024年湖南省岳陽縣融媒體中心招聘工作人員4名公告

附件下載：

附件1：《2024年岳陽縣融媒體中心公開招聘工作人員崗位表》

附件2：《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》

附件3：《岳陽縣融媒體中心公開招聘報名表》

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號)等有關文件精神，結合工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘岳陽縣融媒體中心工作人員。

一、組織監(jiān)督

本次公開招聘工作由岳陽縣公開招聘工作領導小組統(tǒng)一領導，岳陽縣人力資源和社會保障局、岳陽縣融媒體中心具體組織實施，相關單位參與，岳陽縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴格按政策規(guī)定和紀律要求進行。對違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。

二、招聘原則

此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位、計劃及要求

本次公開招聘融媒體中心工作人員4名(使用全額事業(yè)編制)，其中面向高校畢業(yè)生招聘計劃1名。

具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2024年岳陽縣融媒體中心公開招聘崗位表》(附件1)。

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四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件。

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質。

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下，18周歲以上是指2006年12月及以前出生;35周歲以下是指1988年12月及以后出生，其余以此類推。具體崗位的年齡要求，以崗位招聘要求為準。

7.崗位要求的其他條件。

技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別按照大專、本科學歷，報考符合崗位專業(yè)要求及其他條件要求的崗位。

考生報名時須提交畢業(yè)的學歷(學位)證，其中留學回國的畢業(yè)生還須提交教育部留學服務中心認證書。

報考人員的專業(yè)應嚴格按照學歷(學位)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件2)的，由招聘單位主管部門提出意見，岳陽縣人力資源和社會保障局認定。

“高校畢業(yè)生”為近3年內畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度為2022、2023、2024年度)，不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員。

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.在各級各類公務員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;

6.在讀的普通高校全日制學生(在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推)。

7.現(xiàn)役軍人。

8.岳陽縣在編在崗工作人員。

9.根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神，聘用后即構成應回避關系的人員。

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

(一)現(xiàn)場報名

1.報名時間:

2024年12月18日- 12月24日(上午8：30-12：00，下午15：00-17：30，其中21日星期六、22日星期日不接受報名)，共5個工作日，逾期不再接受報名。

2.報名地點：

岳陽縣人力資源和社會保障局東辦公樓一樓大廳(長豐路1號)。

3.報名材料：

(1)報考須填寫《岳陽縣融媒體中心公開招聘報名表》(附件3)，并提供近期同底免冠未經修圖的一寸照片4張(現(xiàn)場報名時，報名者須上傳本人近期免冠正面電子證件照片,電子證件照片要求與現(xiàn)場報名時提交的證件照片一致)。

(2)提交本人第二代居民身份證、國家承認的學歷(學位)的畢業(yè)證、教育部留學服務中心認證書、崗位要求的其他材料。

(3)現(xiàn)有工作單位的人員報考，還須提供現(xiàn)工作單位加蓋單位公章(有主管部門的還須加蓋主管部門的單位公章)的同意報考證明。隱瞞勞動(聘用)及其他人事關系存在，造成用人糾紛的一切責任，由報名參考人員承擔，同時取消聘用資格。

4.報名注意事項：

(1)本次公開招聘報考，報考人員只能選定本次招聘中一個崗位進行報名，重復報名多個崗位視為全部報名無效。未按要求完整填報信息和材料的，視為放棄報名。

(2)應聘人員必須誠信報考，如實填報相關信息和材料，確保合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的,或提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。對偽造報名材料或持偽造證件參加考試的，記入岳陽縣事業(yè)單位和國企公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

(二)資格初審

資格初審在現(xiàn)場報名時進行，由岳陽縣人力資源和社會保障局負責，資格初審合格方能參加筆試。

資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件要求的，取消其本次應聘資格。

(三)筆試

1.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于3:1,少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門提出意見，經岳陽縣公開招聘工作領導小組研究決定，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例(降低開考比例最低不低于2：1)，或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員(資格審查合格)可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關情況在筆試開考前另行公告。

2.準考證領取時間另行公告;領證地點：岳陽縣人力資源和社會保障局東辦公樓一樓大廳(岳陽縣榮家灣鎮(zhèn)長豐路1號)。逾期未領取準考證，視為放棄考試資格。

3.筆試時間和地點。以《筆試準考證》上載明為準。請考生及時關注岳陽縣政府門戶網(wǎng)。

4.筆試形式、分值及內容。筆試為閉卷考試，滿分為100分，筆試內容為與招聘崗位相適應的專業(yè)知識及公共基礎知識，其中專業(yè)知識分值占70%，公共基礎知識分值占30%。

5.筆試設最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成績(有效成績)的平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復審

資格復審由岳陽縣人力資源和社會保障局負責。

⑴資格復審時間、地點與要求另行公告。

⑵進行資格復審，確定面試對象。

在達到筆試最低合格分數(shù)線的應聘人員中，原則上按照2:1的比例，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定資格復審對象，筆試成績相同(末位分數(shù)并列)的，一同進入資格復審。未按規(guī)定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審。因考生放棄或資格復審不合格而達不到2：1比例的，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補，筆試成績相同者(末位分數(shù)并列)的，一同進入資格復審，無人員遞補的，可以相應核減、取消崗位計劃。

資格復審合格人員為面試對象。

(五)面試

1.面試時間、地點、要求另行公告，請報考人員及時關注岳陽縣政府門戶網(wǎng)站,并保持通訊暢通。

2.面試形式、分值和內容。面試形式為結構化面試，面試分值為100分，面試內容：主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力素質。面試時量為10分鐘。

3.面試設最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數(shù)線為面試人員總成績(有效成績)的平均分的90%。未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(六)綜合成績合成

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績以及筆試、面試最低合格分數(shù)線均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。

綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名;再相同的，按學歷(學位)層次從高到低排名;再相同的，進行加試。

(七)體檢

體檢由岳陽縣人力資源和社會保障局組織實施。

1.體檢對象的確定。根據(jù)綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

2.體檢時間、地點及要求另行公告，體檢費用由考生承擔。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規(guī)定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢組織實施部門提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格人員方可進入考察環(huán)節(jié)。

(八)考察

考察由招聘單位的主管部門組織實施。

考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結論。

考察合格人員為擬聘對象。

(九)遞補

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，是否遞補，由招聘的職能部門聯(lián)席會議研究報批后決定。若進行遞補，在達到考試最低合格分數(shù)線的考生中，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

(十)公示

擬聘對象名單在岳陽縣人民政府官網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。一經公示，不再進行遞補。

擬聘對象公示無異議或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

(十一)聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。

1. 及時按規(guī)定到編制、人社、財政部門辦理編制、聘用、工資等相關人事手續(xù)。

2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳《關于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見〉的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕10號)等文件執(zhí)行。

3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務年限為3年(包括試用期)，均須在聘用合同中明確服務年限、違約處理辦法等事項。

六、其他事項

1.應聘人員未按要求參加從現(xiàn)場報名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。

2.公開招聘工作期間，應聘人員務必保持手機暢通，及時關注岳陽縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)有關招聘信息，因考生原因錯過信息和時間節(jié)點影響招聘的，由考生自行承擔責任。

3.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

4.嚴肅查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等嚴肅查處。

5.咨詢及監(jiān)督舉報電話

咨詢電話：0730-7608836(岳陽縣人社局事業(yè)單位人事管理股); 0730-7621216(岳陽縣融媒體中心人事股);

監(jiān)督舉報電話：0730—7639223(中共岳陽縣紀委岳陽縣監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組)。

本公告及附件由岳陽縣人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門負責解釋。

岳陽縣人力資源和社會保障局

2024年12月9日

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（編輯：donghaiyang）