近日，南海人事局出臺了《佛山市南海區(qū)新錄用公務員下基層鍛煉實施辦法(暫行)》(以下簡稱《辦法》)，規(guī)定今后南海區(qū)新錄用公務員必須下基層鍛煉六個月，如在基層鍛煉期間考核不合格的，視為試用期不合格，取消錄用資格。
近年來，南海區(qū)新錄用公務員學歷比較高，但基層經驗欠缺，《辦法》正是通過有計劃地安排新錄用公務員下基層鍛煉，使他們熟悉基層，貼近群眾，了解區(qū)情民意，增加層工作經驗，提高綜合素質和工作能力。
《辦法》還明確規(guī)定新錄用 公務員下基層鍛煉期間，除按要求完成日常的工作和學習任務外，還要積極參與社會調查，研究解決當?shù)亟洕鐣l(fā)展的熱點、難點問題。期間至少完成一篇不少于2000字的調研報告。另外，新公務員下基層鍛煉期間，其人事關系、工資福利待遇均保留在派出單位，黨團組織關系按屬地管理原則辦理臨時遷轉手續(xù)。(記者 鄧柱峰 通訊員 李光柏）
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