黑龍江：06年招公務員6300人面試擬錄2189人

　　2月28日在省人事廳獲悉，為確保2006年全省各級黨政機關考試錄用機關工作人員和國家公務員面試的客觀公正，黑龍江省組織人事部門實施了一系列新措施。

　　2006年，全省各級黨政機關考試錄用機關工作人員和國家公務員面試工作于之月26日展開，3月1日結(jié)束。

　　全省6300余人參力口面試，擬錄取人數(shù)為2189人。

　　據(jù)介紹，面試工作由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一組織，統(tǒng)一時間進行，委托有招錄任務的市(不含縣級市)和省直主管部門具體實施。省委組織部、省人事廳對面試工作進行檢查指導，并請省市兩級紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談的形式進行，由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一命制面試試題。面試成績以百分計，與筆試成績累加合成考試總成績，按考試總成績依次確定擬錄用人選。

　　較以往不同的是：此次面試考官按每組7人或9人設置，主考宮由用人部門領導擔任，其他考官實行輪換。在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，以抽簽的方式確定。

　　考官和考生實行回避制度和雙向監(jiān)督，考官和考生穩(wěn)瞞不提出或被揭發(fā)的，考官將受行政處分。考生將在3年內(nèi)不準參考任何單位的公務員。

　　改變往年每個考點設一名紀檢人員的方式，今年在每個考場都設立了一位紀檢人員。要求所有考生必須于當日7時30分前到場參加抽簽排定面試順序，遲到者作缺考處理。所有考生面試前不得離開候考室，否則按違紀處理。考生不得攜帶BP機、手機等通訊工具。面試結(jié)束后隨即離開，不得再進入候考室。

　　每位考宮根據(jù)應試人員在面試中的表現(xiàn)，按照評分標準，獨立評定其在每一測試要素中的得分，并算出合計分。面試計。分方法為去掉考官評分中的一個最高分和一個最低分，然后取有效評分的平均值，即得出該應試人員的面試成績。成績當場宣布。面試考生原女臺評分表分別報省委組織部、省人事廳存檔備查，每位考生的現(xiàn)場表現(xiàn)均以錄音形式記錄，有條件的單位以錄像記錄，對評分有重大異議的考生可申請仲裁。

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