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  近日,外地頻頻爆出公務(wù)員招考為干部子女“量身定做”招聘條件,引發(fā)公眾質(zhì)疑。為進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用體檢工作,前日湖北省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳和省公務(wù)員局聯(lián)合在漢召開(kāi)2011年湖北省公務(wù)員錄用體檢工作座談會(huì)。會(huì)上,湖北省公務(wù)員局副局長(zhǎng)張小鳴指出,湖北省公務(wù)員錄用體檢工作,正是在各級(jí)錄用主管機(jī)關(guān)和衛(wèi)生行政部門(mén)指導(dǎo)監(jiān)督下,在各招錄部門(mén)的組織協(xié)調(diào)下,在承擔(dān)具體體檢任務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和廣大醫(yī)務(wù)人員的共同努力下,每年進(jìn)行的都比較平穩(wěn)順利,沒(méi)有出現(xiàn)大的失誤和糾紛。另外,在湖北省2011年公務(wù)員考錄工作總結(jié)會(huì)議上,省公務(wù)員局承諾:我省公務(wù)員招錄堅(jiān)決杜絕“蘿卜招考”。

  湖北省各招錄機(jī)關(guān)申報(bào)公務(wù)員錄用計(jì)劃時(shí),要按照公務(wù)員崗位職責(zé)規(guī)范和能力席位標(biāo)準(zhǔn)做好職位分析,不得設(shè)置與履行崗位職責(zé)無(wú)關(guān)的限制性條件,不得隨意縮小年齡范圍。

  今年,省、市、縣、鄉(xiāng)公務(wù)員四級(jí)聯(lián)考首次將考生資格審查由筆試前調(diào)整到筆試之后,進(jìn)一步杜絕了極個(gè)別單位人為限制考生報(bào)考的問(wèn)題。

  不過(guò),筆試后如何淘汰不符合報(bào)考條件的考生,尤其是對(duì)考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)范圍的認(rèn)定,仍是一個(gè)棘手問(wèn)題。武漢市公務(wù)員局在會(huì)上貢獻(xiàn)了自己的經(jīng)驗(yàn):和市委組織部、市紀(jì)委一起會(huì)商,只要考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與職位所公布的專(zhuān)業(yè)相近、相關(guān)、相匹配,就可認(rèn)定,不機(jī)械要求專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一一對(duì)應(yīng)。

  在面試環(huán)節(jié),湖北省實(shí)行考官持證上崗制度,對(duì)每場(chǎng)面試的前3名考生,考官要合議;考官給出高于90分或低于60分的評(píng)分時(shí),考官要作出簡(jiǎn)要的文字說(shuō)明。對(duì)于體檢中可能出現(xiàn)的考生和醫(yī)院聯(lián)合作弊的漏洞,我省首創(chuàng)血樣密碼編制程序,醫(yī)院只報(bào)告考生編號(hào)及體檢結(jié)果,卻不知編號(hào)對(duì)應(yīng)哪位考生。

  2011年,湖北省四級(jí)聯(lián)考計(jì)劃考錄公務(wù)員5098名,實(shí)際考錄4995人,其中省級(jí)機(jī)關(guān)209人,市級(jí)707人,縣級(jí)3227人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)852人。

  2012年3月份,湖北省2012年全省公務(wù)員四級(jí)聯(lián)考工作將啟動(dòng)。

(責(zé)任編輯:admin)
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