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  “十一五”時期,山西省公務員隊伍建設成效顯著,五年來,全省各級行政機關先后招錄公務員7700余人,有效改善了公務員隊伍知識、專業(yè)、年齡結構。

  “十一五”期間,山西省利用各種形式開展了大規(guī)模公務員法學習宣傳活動,制定出臺了《山西省公務員日常登記管理辦法》、《山西省公務員培訓管理辦法》等具體規(guī)定,圓滿完成全省行政機關公務員的登記、職務與級別確定和工資套改等工作;不斷完善科學規(guī)范的考錄措施,考錄工作透明度進一步增強,推行競爭上崗,全省各級公開選拔各類領導干部245名;強化考核評價,全省共有1234名公務員受到表彰,320多名公務員受到紀律處分,123名公務員被辭退;公務員隊伍建設不斷加強,全省累計培訓公務員194萬多人次,初任培訓達到100%,參加任職、在職和專門業(yè)務培訓的處(科)級干部達到26.8萬人次;積極開展表彰獎勵工作,會同有關部門開展了“做人民滿意的公務員”推薦評選工作,向國家和省委、省政府推薦表彰先進集體162個、先進個人144名,廳局級表彰先進集體147個、先進個人546名,進一步營造了立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。 

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