2012年湖北遴選選調(diào)生和公務(wù)員考試公告解讀

　　2012年湖北省遴選選調(diào)生和公務(wù)員公告已于2012年3月20日發(fā)布，這標(biāo)志著湖北省的公務(wù)員選拔工作已全面拉開了帷幕。華圖教育公考研究專家為方便廣大考生朋友更深入地了解相關(guān)考務(wù)信息，在第一時(shí)間對本次招考公告進(jìn)行了深入解讀

　　擬招錄5539人，多數(shù)職位面向縣級以下機(jī)關(guān)單位

　　此次招錄計(jì)劃遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員(含參照管理工作人員)5539名，去年共招錄5137名，招錄規(guī)模與去年基本持平。省直機(jī)關(guān)招錄82人，省直政法部門招錄302人，省直參公單位78人;地稅、工商、質(zhì)監(jiān)等省以下垂直部門招錄602人，市州級機(jī)關(guān)696人，縣直機(jī)關(guān)1530人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)2249人。

　　其中縣直機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)共招錄3779人，占總招錄人數(shù)的68.2%。也就是說，每招錄三個(gè)人，大約有兩個(gè)人分布在縣級以下機(jī)關(guān)單位。從招考的職位分布可以看出，公務(wù)員招考向基層傾斜的政策導(dǎo)向已成定局。

　　網(wǎng)報(bào)與筆試間隔不足一月，各考生注意各環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)

　　注：今年恢復(fù)考生網(wǎng)上報(bào)名后的網(wǎng)上資格審查環(huán)節(jié)。報(bào)考者提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或信息不實(shí)的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門取消其本次報(bào)考資格;報(bào)考者惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，給予其取消本次報(bào)考資格且五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

　　努力打造來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈

　　省直機(jī)關(guān)除特殊職位外，均從具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的人員中考試錄用。根據(jù)“2111工作計(jì)劃”，專門拿出2200余名編制和職位，面向省內(nèi)服務(wù)期滿的大學(xué)生村官、三支一扶高校畢業(yè)生(含國家特崗計(jì)劃支教生)、西部志愿者、退役大學(xué)生士兵和村主職干部定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。此外，放寬了市州一級機(jī)關(guān)招錄范圍，全省市州一級機(jī)關(guān)，既可以招收具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的考生，也可以招收近兩年從學(xué)校畢業(yè)的考生，包括應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

　　這一系列面向基層的招考政策充分體現(xiàn)了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的高度重視，也是對服務(wù)基層的大學(xué)生的政策傾斜。也可以看出，湖北省公考招錄政策在著力為打造來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈服務(wù)。這對于廣大考生朋友而言，既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。向基層傾斜的公考招錄政策為廣大考生提供了許多成“公”的機(jī)遇，努力打造來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈也為廣大的基層公務(wù)員提供了更寬廣、明朗的晉升機(jī)制。但同時(shí)，腳踏實(shí)地、扎根基層也是很大的挑戰(zhàn)和磨礪。

　　著力為基層邊遠(yuǎn)地區(qū)留住人才

　　今年，武陵山試驗(yàn)區(qū)、大別山試驗(yàn)區(qū)內(nèi)所屬縣(市)，以及國貧、省貧縣(市)拿出部分職位面向本地和相鄰縣(市)戶籍和生源招錄，其中，屬于少數(shù)民族自治區(qū)域的縣(市)還可明確部分職位面向本地自治的少數(shù)民族招錄;定向的招錄職位原則上不限定專業(yè)，考生錄用后，應(yīng)與招錄機(jī)關(guān)簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，并在縣(市)公務(wù)員主管部門備案。相對寬松的招考政策和相對嚴(yán)格的服務(wù)年限要求是為了著力為基層邊遠(yuǎn)地區(qū)留住人才，鼓勵(lì)有志青年在基層邊遠(yuǎn)地區(qū)建功立業(yè)，促進(jìn)基層邊遠(yuǎn)地區(qū)的長遠(yuǎn)發(fā)展。