良好的心態(tài)是成功的基石

2010國考面試心得：良好的心態(tài)是成功的基石

面試成績94.7 報考單位：教育部

    報考單位出錄用公示了，我的國考之路總算塵埃落定。說說我的一些體會吧，但愿能為師弟師妹們提供些許借鑒。

    查到分數(shù)的那一刻，喜憂參半，喜的是終于進面了，憂的是我的筆試成績很不占優(yōu)勢，名次在同職位進面的十人中排第八，職位計劃錄用兩人。處于對自己筆試成績的不自信，我報了華圖的協(xié)議班。其實當初報這個班我也沒寄予太大的期望，只是抱著花錢買個踏實的心態(tài)，畢竟網(wǎng)上對面試輔導班的效果褒貶不一。幾天的培訓下來，我漸漸意識到報這個班實在是必要，不禁暗自慶幸。不多說了，避免廣告嫌疑。重點說說培訓和面試過程中的幾點感觸吧：

    第一，認真對待面試輔導。做任何事情都要有備而來，公務員面試更是如此。輔導只有短短的幾天，把握好了會收獲很多，把握不好眨眼就過去了。清楚地記得汪明老師跟我們說過一句話——把每一次模擬都當作現(xiàn)場，才能把現(xiàn)場當做模擬。聽課過程中要精神高度緊張，大腦飛速旋轉(zhuǎn)，老師提出每一個案例后要迅速在大腦中形成自己的答題思路，然后與老師的思路對比，找出差距后進行改進，如此反反復復幾天下來，自己的答題思路慢慢地就行形成了。聽課過程中要盡量爭取機會到臺前發(fā)言，這方面雖然老師會為每一名學員創(chuàng)造機會，但總難避免會有被遺忘的角落，所以，積極一些，多爭取一次機會就會為自己的成功多加一枚籌碼。另外，還有一個比較重要的細節(jié)就是輔導和模擬過程中盡量穿正裝，正裝會讓我們更加自信，也更能體會到面試時的感覺。

    第二，輕松應對面試現(xiàn)場。首先，要克服緊張。面試時難免會緊張，這很正常，我的體會是侯考時還是比較緊張的，尤其進場之前，都能聽到自己咚咚的心跳，可一旦坐下來開始回答問題了，整個人就很放松了，甚至比平日模擬時還要放松。經(jīng)過系統(tǒng)的輔導和模擬之后，我們每一位同學基本上都能夠達到隨便拿到一個題目都可以形成一個簡單的思路或者應對辦法的水平，也就是汪老師所說的“見題答題，見招拆招”，即使一時難以組織成完整的思路，至少不會一句話說不出來。所以，不要過分緊張，“話匣子”一旦打開你會發(fā)現(xiàn)開始的緊張感會減輕很多。其次，不論題目多么刁鉆古怪或者沒有思路都不要輕言放棄。記得第二次面試（我報考的部委程序招錄比較嚴格，兩次筆試兩次面試）時一聽完題目我不禁倒吸了一口冷氣，因為實在不知道如何組織思路。但也只好硬著頭皮答下去了，題目答完后主考官問其他考官有沒有什么補充，旁邊一考官在補充提問前先用幾句話把我的答案理了一下，居然說我回答得很全面，然后他又針對我答題的某一方面追加了一個問題，引導我對答案進行了補充和完善。所以，不要被沒有思路的題目嚇倒，有的題目雖然看似沒有思路，只要迅速調(diào)動自己大腦的積極性，沉著應對，照樣可以作出比較理想的回答。再次，正確應對壓力型題目。我在面試結(jié)束前主考官說：“我們已經(jīng)看過你的報考資料，你所學的專業(yè)跟我們這個工作崗位沒有任何相關性，這一點確實是個問題，你怎么看呢？”雖然當時心已經(jīng)涼了半截，我還是平心靜氣的微笑著談了自己的看法，大致是領導在設置這個崗位的報考條件時肯定有過充分的考慮，既然當時沒有要求具體專業(yè)說明這個崗位的工作對專業(yè)的要求不是特別高，我以前所從事的工作與該崗位相關，并且在工作過程中我養(yǎng)成了學習的習慣，具有比較高的接受新事物適應新環(huán)境的能力云云，最后自然大方的道謝、道別。我想，如果當時我亂了陣腳，或者亂說一氣，很可能就與這個崗位失之交臂了。

    最后，我想說的是心態(tài)很重要，不要過分患得患失，以平和積極的心態(tài)去備考、應考，相信你也會成功的