過去的選調(diào)四年對我來說是人生關(guān)鍵的四年。這是從大學校門走進社會大門完成角色轉(zhuǎn)變的四年，這是從機關(guān)大門走進百姓家門完成思維蛻變的四年，這是從迷茫、困惑、無助的思維枷鎖中走向穩(wěn)重、成熟、歷練的超越四年。在這段時間，我先后被安排在十堰東城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨政辦、鴛鴦村安置小區(qū)辦公室、鄭家溝片區(qū)山地整理指揮部等項目建設一線鍛煉學習，協(xié)助領(lǐng)導做好各項協(xié)調(diào)服務工作。在豐富自己閱歷的同時，在開發(fā)區(qū)這個發(fā)展與矛盾共存的大環(huán)境中不斷提高了自己面對問題、思考問題、處理問題的能力。通過虛心學習、潛心研究、用心工作，我在思想、作風、工作等方面都有了較明顯的提高。
“非學無以廣才，非志無以成學”
在工作中抓積累，在點滴中找學習。在這個“百舸爭流、千帆競發(fā)”的時代，任何一種原地不動吃老本的學習狀態(tài)都是“逆水行舟，不進則退”。“非學無以廣才，非志無以成學”，在工作上不放松學習的意識，在生活中不放棄學習的機會。在這四年期間，無論是在項目建設一線還是處理機關(guān)事務，“在工作生活中求學習，在學習思考后求超越”這個學習理念一直貫穿于整個過程中。從進入開發(fā)區(qū)黨政辦上班第一天起我就投入到緊張的2008年村(居)換屆選舉中。我所在的換屆指導組入駐的是轄區(qū)基層矛盾最深、換屆工作最難開展的劉灣村，我深知這是領(lǐng)導有意將我們選調(diào)生放在最復雜的環(huán)境中去鍛煉，其用意就是讓我們能夠盡快的了解基層的困難矛盾，用最快的速度適應基層的工作與生活。
面對從未接觸過的換屆選舉，面對基層紛繁復雜的關(guān)系矛盾，一個個棘手的難題在我還未來得及思考和適應時，已如那入秋的寒風撲面而來。面對這突如其來的困難，我沒有因為基層工作經(jīng)驗匱乏而退縮推讓，沒有因為不了解換屆的相關(guān)知識而膽怯不知所措。為更好的完成本次換屆選舉工作，我從區(qū)委組織部、民政局借來了《湖北省村(居)換屆選舉法》、《村民委員會組織法》等資料認真學習，從弄得懂到吃得透，最后到用得好。在換屆選舉的兩個月中，白天走村串戶，夜晚挑燈研讀，從召開村組小會的會議流程到主持詞的字句斟酌，從選票的制作發(fā)放到群眾大會會場布置安排，就這樣我采用“邊學邊干、以練代學”的方式全程參與了轄區(qū)10個村、2個居委會的換屆選舉。從實踐中認識到在基層開展工作所需要的能力、魄力、觀察力和執(zhí)行力。四年中，無論是在辦公室，還是在建設一線，“在成長中學習，在學習中成長”這個法寶幫助我積累力量，在廣闊基層天地放開手腳奉獻青春!
“少年辛苦終身事，莫向光陰惰寸功”
在基層中多磨礪，在項目中快成長。2009年3月我被抽調(diào)到山地整理指揮部，在這里，我知道了需要學習的不僅僅是財務管理、檔案整理、公文處理這樣的日常問題，如何學會思考、學會與人交往、學會面對復雜的難題是在項目建設一線這個大舞臺上展現(xiàn)自己實現(xiàn)超越時一個個值得深思的問題。
一是與群眾以心換心是我們開展工作的有效途徑。開發(fā)區(qū)的項目建設一線為我們年輕干部的成長提供了一個大平臺。這里處處有項目，處處有拆遷，處處有感動，處處有成長。作為一名選調(diào)生，在基層工作與群眾打交道要的就是放下一副居高臨下的架子，用貼心的服務、真心的行動、溫心的話語換取群眾發(fā)自內(nèi)心的信任和支持，這是所有基層難題迎刃而解的前提。二是來自三方的滿意是我們工作能力、作風的唯一標準。主任告訴我項目建設工作就是要做到“三個滿意”。即“建設進度穩(wěn)步推進，領(lǐng)導滿意;分配安置合理科學，群眾滿意;協(xié)調(diào)服務快速高效，投資商滿意”。我迷茫的帶著這滿是問號的“三個滿意”走進了建設一線。當我和主任冒著烈日的蒸烤，在臨時工棚連續(xù)10小時的向情緒激動的群眾解釋土地政策，討論分配方案時，我明白了基層建設一線干部最根本的出發(fā)點就是讓群眾滿意;當為了更好的展示項目建設成果，建設者們在凌晨5點鐘拖著疲憊的身軀滿身泥濘地走下施工現(xiàn)場時，我明白了讓領(lǐng)導放心滿意是我們工作的基本標準;當服務的項目順利竣工投產(chǎn)時第一聲機床的鳴響讓我明白了營造良好外部招商環(huán)境就是要讓投資商滿意投資，放心建設。與此同時，這“三個滿意”也是時刻檢驗著自己工作是否存在不能夠、不符合、不適應的一把尺子。
“且并水鄉(xiāng)欹側(cè)過，人間何處不鑱巖”
在教訓中補不足，在困難中求進步。”你一生最輝煌的日子，并非是成功的那一天，而是從失敗和絕望中涌現(xiàn)出對人生充滿干勁和激情的日子。“省委組織原部長潘立剛在2008屆選調(diào)生結(jié)業(yè)典禮上的寄語至今回蕩在我的耳畔。四年來，我有過從無助中尋找出路的短暫迷茫，有過理想與現(xiàn)實相互沖突的一時不解，也有過由年輕浮躁蛻變?yōu)槌练�(wěn)的必經(jīng)陣痛。每當我看到這句一直激勵我不斷成長的話時，都會有新的收獲。于是，每日清晨與夜晚的苦讀洗掉了眼前阻礙前行的迷霧;一篇篇記錄基層工作經(jīng)歷的深度報道，代替了閑暇時光中所有的迷茫與困惑。我常常思考選調(diào)到底是為了什么?走進基層又是為了什么?
四年的基層工作經(jīng)驗掃清了剛參加工作時的不解與顧慮。選調(diào)的意義就是要讓我們這些年輕人放下浮躁的心態(tài)，走入基層走進群眾的心里去，去了解他們的困難，去聆聽他們的傾訴，去為他們更好的生活做好自己的工作。基層是檢驗一切政府工作制度規(guī)章、意見方案、方法措施可行不可行、可靠不可靠、可信不可信的最終一環(huán)，也是群眾對一個人認可不認可、支持不支持、擁護不擁護的現(xiàn)實標桿。所以在基層日夜的積累是終身的寶貴財富，只有經(jīng)過基層鍛煉、底層歷練、多次磨練才能將書本上看到的、現(xiàn)實中學到的、組織上要求到的轉(zhuǎn)化為自己駕馭各種紛繁復雜局面的能力和有效的群眾工作方法。2010年底自己十分幸運的被鴛鴦片千畝山地整理項目指揮部推薦為”全區(qū)核心區(qū)建設先進工作者“。我知道自己所作的一切離組織的期盼和領(lǐng)導的期望還有很大距離，這是對年輕干部的一種鼓勵，同時也是對自己幾年來工作的一種肯定。(文：王一鳴)
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