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  你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式不對,怎么辦?
  【解析】 人際關(guān)系類
  【此題考核核心】 溝通能力
  【答題主線】 反思+溝通
  【參考答案】 面對這種情況我會采取以下方式,改善與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。
  領(lǐng)導(dǎo)方式不對可能是我沒有領(lǐng)會到領(lǐng)導(dǎo)的真實想法和意圖,我會反思自己,不斷提高自己的思想、業(yè)務(wù)水平。
  每一位領(lǐng)導(dǎo)都有其個性化的領(lǐng)導(dǎo)方式,對不對只能從實踐中去檢驗,我不能主觀定斷。
  如果在工作中領(lǐng)導(dǎo)的方式確實存在不妥之處,原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;同時私底下找機(jī)會以請教的口吻,婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法。
  如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議,不管領(lǐng)導(dǎo)的方式如何,我還是會以工作為重,圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
  假如領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式違背原則,我會提出反對意見;如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見,我會通過正當(dāng)?shù)耐緩皆傧蛏霞夘I(lǐng)導(dǎo)反映。
  【華圖名師點(diǎn)睛】 和領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾關(guān)系應(yīng)該采取謹(jǐn)慎的態(tài)度,首先自己要反省,然后主動找領(lǐng)導(dǎo)溝通想法,交流思想。最后我們要尊重領(lǐng)導(dǎo),服從領(lǐng)導(dǎo),一切以大局為重,工作為重。這樣才能處理好和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,創(chuàng)造一個融洽的工作關(guān)系。這道題目是考查我們與領(lǐng)導(dǎo)在領(lǐng)導(dǎo)方式不認(rèn)同的情況下如何處理,解決的方式原則參照上面所述。

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