9：單選題、

當(dāng)問題重大，確急需直接上級和更高層次的上級機關(guān)同時了解公文內(nèi)容時可采用（     ）的方式。

A 超級行文

B 直接行文

C 多級行文

D 逐級行文

【答案】C

【解析】《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第十四條  行文關(guān)系根據(jù)隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍確定。一般不得越級行文，特殊情況需要越級行文的，應(yīng)當(dāng)同時抄送被越過的機關(guān)。 這種方式稱為多級行文。因此本題選C

10：多選題、

批復(fù)具有下列哪些特點（     ）

A 法定的權(quán)威性與執(zhí)行性

B 指導(dǎo)性

C 被動性

D 針對性

【答案】ACD

【解析】《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條（十二）批復(fù)。適用于答復(fù)下級機關(guān)請示事項。批復(fù)要做到有一個請示必須及時給與批復(fù)，并且只針對請示的內(nèi)容進(jìn)行批復(fù)。因此批復(fù)具有被動型和針對性，而不一定具備指導(dǎo)性。而公文都具有法定的權(quán)威性與執(zhí)行性。因此本題選ACD

【拓展】主要公文的特點命令：權(quán)威性、指揮性、強制性（無知照性）通知：沒有較強的時效性 決定：規(guī)定性、指導(dǎo)性、穩(wěn)定性、知照性（沒有主送機關(guān)）公告：內(nèi)容重要，對象廣泛，制發(fā)機關(guān)級別高 通告：公開性、告知性、強制性、廣泛性、專業(yè)性（具有約束力） 通告：知照性與約束力、專業(yè)性（不具有執(zhí)行性、針對性） 通報：教育性、指導(dǎo)性、廣泛性、告知性、政策性、較強時效性

11：多選題、

以下說法正確的有（     ）

A 指示具有強制約束作用，要求下級機關(guān)必須遵守和執(zhí)行

B 決定具有指導(dǎo)性，具有較強的理論性和政策性，是指導(dǎo)政策的準(zhǔn)則

C 任免通知落款處由任免機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人親筆簽署（或代以簽名章）

D 遷移、更改電話號碼等可使用通告

【答案】ABC

【解析】指示是下行文，是上級對下級發(fā)布的指令性意見。指示只能黨組織使用，行政機關(guān)不再使用該文種。所以A項是正確的。決定是對重要事項或重大行動做出決策或安排，并要求機關(guān)各部門和下級機關(guān)或有關(guān)單位貫徹執(zhí)行的指令性公文。所以B項是正確的。C項說法是正確的，任免應(yīng)有任免機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親筆簽署（簽章）。D項說法錯誤，更改電話號碼應(yīng)使用通知。因此本題選ABC選項

【拓展】根據(jù)最新的《黨政機關(guān)公文處理工作條例》(中辦發(fā)〔2012〕14號)，已經(jīng)將黨委機關(guān)公文與行政機關(guān)公文處理條例合二為一，取消了指示這一文種

12：單選題、

在公務(wù)員的任職方式中，由用人單位與應(yīng)聘人簽定協(xié)約的任命方式是（     ）

A 委任制

B 選舉制

C 聘任制

D 考任制

【答案】C

【解析】A項委任制是指公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。B項選舉制應(yīng)為選任制，公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。D項考任制，錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。ABD三項都不符合題意。根據(jù)《公務(wù)員法》第九十五條規(guī)定 機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。第九十七條 機關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。聘任合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更或者解除。因此本題描述符合聘任制，選擇C選項

【拓展】根據(jù)《公務(wù)員法》1、公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績2、錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法3、公務(wù)員職務(wù)實行選任制和委任制。機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制4、公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬