根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)、《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》(川人社發(fā)〔2018〕49號)等規(guī)定，結(jié)合工作需要，2022年上半年富順縣事業(yè)單位將面向社會公開考核招聘工作人員58名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招考范圍、對象及名額

(一)招考范圍。面向全國公開考核招聘。

(二)招考對象。2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和2022年7月14日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、職稱(職業(yè))資格證書，符合本公告附件中具體崗位條件的在職、非在職人員。其中，2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2022年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱(職業(yè))資格證書。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定;

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見《富順縣2022年上半年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位一覽表》附件1。考生本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)”條件相符;考生本人有效學(xué)位證上的學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”條件相符。不符者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過各種刑事處罰或被開除公職的;

2.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄(聘)用資格的;

3.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的;

5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(含參照管理工作人員);

7.富順縣事業(yè)單位在編在崗人員;

8.被國家相關(guān)部委按照實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄列入失信人員名單的;

9.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、報(bào)名

本次公開考核招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每名考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上崗位的考生，取消報(bào)考資格。

(一)報(bào)名方式

2022年7月13日—2022年7月14日(14日截止到17：30時(shí)止),考生持相關(guān)資料到主管部門進(jìn)行報(bào)名，現(xiàn)場報(bào)名和資格審查地址詳見本公告“十一、政策咨詢、報(bào)名地址及監(jiān)督電話”。

(二)報(bào)名所需資料

1.《富順縣事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報(bào)名表》(附件2)3份;

2.有效身份證原件和復(fù)印件3份;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件3份(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證及復(fù)印件,無學(xué)生證的出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明);

4.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表3份(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不提供);

5.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件3份(職稱<職業(yè)>資格等)。

6.特殊報(bào)考對象須具備以下手續(xù)：(1)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料;考生可登錄中國留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序。(2)國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

(三)資格審查

考生報(bào)名時(shí)，由招考單位和主管部門進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開考核聘用全過程，考生必須實(shí)事求是的填寫個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

四、考核

考核方式為面試。

(一)繳納面試費(fèi)。資格審查合格人員，按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元/人。

(二)領(lǐng)取面試通知書。主管部門根據(jù)報(bào)名情況確定面試相關(guān)事宜后通知考生領(lǐng)取《面試通知書》。

(三)面試。面試工作在縣紀(jì)委(監(jiān)察委)的監(jiān)督下，由縣人力資源和社會保障局、主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見《面試通知書》。

參加面試的考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證(含新版臨時(shí)身份證)參加面試�？忌�須按規(guī)定時(shí)間趕到考場報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間到考場報(bào)到的視為缺考。

2.面試方式及內(nèi)容。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試總成績分為100分。面試時(shí)間15分鐘，主要考察崗位所要求的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識及儀表等。

3.成績公布。面試結(jié)束后，當(dāng)場向考生公布面試成績，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績低于70分的，不予聘用。

五、體檢

進(jìn)入體檢人員按照面試成績由高分到低分依次等額確定，若面試成績相同，則采取加試的辦法確定進(jìn)入體檢人員。體檢人員名單由縣人力資源和社會保障局通過自貢人事考試網(wǎng)公布。

體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)籌安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。

未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績從高到低依次確定遞補(bǔ)人員，經(jīng)自貢人事考試網(wǎng)公告后參加體檢。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，若遞補(bǔ)進(jìn)入體檢考生放棄或體檢不合格，其產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

六、考察

考察由主管部門和用人單位具體組織實(shí)施，主要對體檢合格人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等方面的考察。按照凡進(jìn)必審要求，及時(shí)做好干部人事檔案審核工作。用人單位和主管部門開展考察時(shí)，應(yīng)登錄中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢考生是否為失信被執(zhí)行人。

考生如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，原則上應(yīng)于接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動)合同的有效證明材料到主管部門和用人單位。確有特殊原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，考生必須在接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)向主管部門和用人單位說明原因，主管部門和用人單位按程序報(bào)縣人力資源和社會保障局同意后可適當(dāng)延長提交材料的時(shí)間，最長不超過接到考察通知后60天�？忌�不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

因考生自動放棄和考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

七、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

八、審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《富順縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報(bào)批確認(rèn)，對審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動棄權(quán)。

按本公告考核招聘的人員實(shí)行最低服務(wù)期制度。以研究生及以上學(xué)歷或高級及以上職稱報(bào)考縣級單位的考生應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作3周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請流(調(diào))動到其他事業(yè)單位。其余考生需在招聘單位工作5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請流(調(diào))動到其他事業(yè)單位。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證2022年上半年富順縣事業(yè)單位公開考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

十、相關(guān)事項(xiàng)提示

請各位考生在參加考核招聘的過程中自覺遵守自貢市疫情防控指揮部關(guān)于疫情防控工作的相關(guān)要求。對違反相關(guān)工作要求造成不良后果的，取消考試資格，終止考試;如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

十一、政策咨詢、報(bào)名地址及監(jiān)督電話

本公告由富順縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，招考崗位的具體條件和資格要求請咨詢各招考單位主管部門。

(一)政策咨詢電話及報(bào)名地址

中共富順縣委組織部(富順縣釜江大道中段196號，聯(lián)系人：劉靜，聯(lián)系電話：0813-7205037)

富順縣衛(wèi)生健康局(富順縣富世街道釜江大道中段493號，聯(lián)系人：曾翔，聯(lián)系電話：0813-7312031)

富順縣人力資源和社會保障局(富順縣北湖南路395號，聯(lián)系人：劉凱，聯(lián)系電話：0813-7205477)

(二)監(jiān)督電話

富順縣監(jiān)察委員會 0813-12388

富順縣人力資源和社會保障局 0813-7207549

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附件1：富順縣2022年上半年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：富順縣事業(yè)單位考核招聘人員報(bào)名表.doc

富順縣人力資源和社會保障局

2022年6月27日

原標(biāo)題：關(guān)于2022年上半年富順縣事業(yè)單位公開考核招聘工作人員的公告20220627

文章來源：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/13206.html