2022-12-29 18:21 來(lái)源: 華圖教育
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為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,進(jìn)一步優(yōu)化市直教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),決定開展金昌市市直教育系統(tǒng)2023年第一批引進(jìn)急需緊缺人才工作,F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
金昌市市直教育系統(tǒng)2023年第一批引進(jìn)人才計(jì)劃共16名,具體崗位和條件詳見《甘肅省金昌市市直教育系統(tǒng)2023年第一批引進(jìn)急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)表》)。
二、引進(jìn)方式
采取公開考核的方式,由市直教育系統(tǒng)2023年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組)統(tǒng)一組織實(shí)施,相關(guān)用人單位配合, 成立考核組,組織開展校園專場(chǎng)招聘會(huì)。
三、引進(jìn)范圍
教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生。
四、引進(jìn)資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他法律法規(guī)。
(二)政治素質(zhì)好,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,表現(xiàn)良好。
(三)熱愛教育事業(yè),有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力,學(xué)業(yè)綜合評(píng)價(jià)優(yōu)良。
(四)須按期取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教師資格證書。
(五)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(六)年齡條件:年齡不超過(guò)28周歲(1994年8月1日以后出生),中級(jí)職稱人員年齡原則上不超過(guò)40周歲(1982年8月1日以后出生)。
(七)有下列情形的人員不得引進(jìn):有刑事、治安處罰及失信記錄的;在校就讀期間受過(guò)處分的;未能如期取得相關(guān)畢業(yè)證書和成績(jī)單的有效證明材料的,或提供虛假證件材料的;人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的;其他不適宜引進(jìn)的情況。
五、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2022年12月27日至2013年1月6日。
2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。應(yīng)聘人員認(rèn)真查閱《公告》,填寫《金昌市市直教育系統(tǒng)2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》(見附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。
報(bào)名前,應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書”和引進(jìn)崗位條件,每位應(yīng)聘者只允許選擇填報(bào)1個(gè)崗位,具體各崗位引進(jìn)條件以崗位簡(jiǎn)表為準(zhǔn)。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確。偽造或變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,提供虛假報(bào)名材料的應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)提供就讀就業(yè)報(bào)到證或高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、畢業(yè)證或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、身份證、學(xué)業(yè)課程成績(jī)單、職業(yè)資格證明(教師資格證書、教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或?qū)W校免試認(rèn)定教師資格證明)、《師范生公費(fèi)教育協(xié)議書》、自薦材料、《報(bào)名表》等材料;已就業(yè)往屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘時(shí),還需提供本人工作單位出具同意參加應(yīng)聘的證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名須所在單位及其主管部門、同級(jí)組織或人社部門同意)。網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員將報(bào)名相關(guān)材料電子版(PDF格式)壓縮文件包(備注姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位)發(fā)送至報(bào)名郵箱。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員與考核組聯(lián)系,攜帶報(bào)名材料到指定地點(diǎn)報(bào)名。
3.資格審查。由考核組負(fù)責(zé)資格初審。通過(guò)資格初審的,由考核組通知應(yīng)聘人員,告知現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn);未通過(guò)資格初審的,告知本人并說(shuō)明原因,F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí),應(yīng)聘人員需提供報(bào)名資料的原件、復(fù)印件,同時(shí)提供本人近期同底正面2寸免冠照片4張。成績(jī)核查以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單(或加蓋檔案管理部門公章的復(fù)印件)為準(zhǔn)。學(xué)業(yè)課程成績(jī)綜合評(píng)價(jià)優(yōu)良及以上的方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程。
(二)面試考核。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試,由考核小組發(fā)放面試通知書,按面試通知書要求參加面試。面試采用查閱相關(guān)資料、聽取個(gè)人陳述、說(shuō)課、答辯、專業(yè)測(cè)試等靈活多樣的方式,對(duì)應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)技能、德才表現(xiàn)、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試成績(jī)出現(xiàn)并列可進(jìn)行加試,面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員最終考核成績(jī)。劃定引進(jìn)最低控制分?jǐn)?shù)線為85分。考核成績(jī)?cè)?a >金昌市教育局網(wǎng)站向社會(huì)公布。
(三)簽訂協(xié)議。根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī),分應(yīng)聘崗位從高分到低分的順序,按照各崗位引進(jìn)人數(shù)1:1的比例,研究確定擬引進(jìn)對(duì)象,擬引進(jìn)對(duì)象與引進(jìn)單位簽訂就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議。達(dá)不到引進(jìn)最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得簽訂協(xié)議。簽訂協(xié)議時(shí)因擬引進(jìn)對(duì)象主動(dòng)放棄形成的空缺崗位,如有遞補(bǔ)對(duì)象,須按考核成績(jī)等額遞補(bǔ),本次遞補(bǔ)為最終遞補(bǔ)。簽訂協(xié)議時(shí)因考核成績(jī)并列需擇崗的應(yīng)聘人員可進(jìn)行加試,按加試成績(jī)確定擬引進(jìn)對(duì)象。引進(jìn)計(jì)劃完成情況在金昌市教育局網(wǎng)站上及時(shí)向社會(huì)公布。
(四)考察體檢。對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行考察,重點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審和實(shí)地考察。考察對(duì)象需提供應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證和其他相關(guān)材料,不能按時(shí)提供考察所需材料的視為考察不合格?疾觳缓细竦,取消擬引進(jìn)資格。考察合格人員名單提請(qǐng)會(huì)議研究同意后,確定為體檢對(duì)象,統(tǒng)一組織在符合條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新發(fā)布的《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者或放棄體檢資格的,取消其引進(jìn)資格。
(五)備案聘用。擬引進(jìn)人員經(jīng)審核備案后予以聘用。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,最低服務(wù)年限不少于5年。按有關(guān)規(guī)定實(shí)行1年試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級(jí),考核不合格者取消聘用資格。
六、引進(jìn)人才待遇落實(shí)及優(yōu)惠政策
(一)編制使用。引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制(含周轉(zhuǎn)編制)管理范圍。
(二)工資待遇。引進(jìn)人才簽訂合同后,享受本崗位工資、津貼、補(bǔ)貼等所有待遇,執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。
(三)生活保障。按照相關(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),享受人才優(yōu)惠相關(guān)政策,所需經(jīng)費(fèi)從市級(jí)人才資源開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等項(xiàng)目中列支。
(四)職稱評(píng)聘。依據(jù)職稱評(píng)聘相關(guān)規(guī)定,引進(jìn)的本科畢業(yè)生工作滿5年的可申請(qǐng)?zhí)卦O(shè)崗位,優(yōu)先申報(bào)考核認(rèn)定高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
七、聯(lián)系方式
通訊地址:甘肅省金昌市教育局(金昌市延安西路6號(hào))
郵政編碼:737100
聯(lián)系人及聯(lián)系方式: 甘肅省金昌市教育局 張老師
0935-8212604 186-0945-8038
報(bào)名郵箱:153985056@qq.com
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本公告未盡事宜由金昌市教育局負(fù)責(zé)解釋。
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1.金昌市市直教育系統(tǒng)2023年第一批引進(jìn)急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表.docx
2.金昌市市直教育系統(tǒng)2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表.docx
金昌市教育局
2022年12月26日
原標(biāo)題:甘肅省金昌市市直教育系統(tǒng)2023年第一批 引進(jìn)急需緊缺人才公告
原文鏈接:http://jyj.jcs.gov.cn/art/2022/12/26/art_19324_700407.html