為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化市直教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，決定開(kāi)展金昌市市直教育系統(tǒng)2023年第一批引進(jìn)急需緊缺人才工作。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

金昌市市直教育系統(tǒng)2023年第一批引進(jìn)人才計(jì)劃共16名，具體崗位和條件詳見(jiàn)《甘肅省金昌市市直教育系統(tǒng)2023年第一批引進(jìn)急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)表》)。

二、引進(jìn)方式

采取公開(kāi)考核的方式，由市直教育系統(tǒng)2023年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組)統(tǒng)一組織實(shí)施，相關(guān)用人單位配合, 成立考核組，組織開(kāi)展校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。

三、引進(jìn)范圍

教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生。

四、引進(jìn)資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他法律法規(guī)。

(二)政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，表現(xiàn)良好。

(三)熱愛(ài)教育事業(yè)，有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力，學(xué)業(yè)綜合評(píng)價(jià)優(yōu)良。

(四)須按期取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和教師資格證書(shū)。

(五)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(六)年齡條件：年齡不超過(guò)28周歲(1994年8月1日以后出生)，中級(jí)職稱(chēng)人員年齡原則上不超過(guò)40周歲(1982年8月1日以后出生)。

(七)有下列情形的人員不得引進(jìn)：有刑事、治安處罰及失信記錄的;在校就讀期間受過(guò)處分的;未能如期取得相關(guān)畢業(yè)證書(shū)和成績(jī)單的有效證明材料的，或提供虛假證件材料的;人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的;其他不適宜引進(jìn)的情況。

五、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月27日至2013年1月6日。

2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。應(yīng)聘人員認(rèn)真查閱《公告》，填寫(xiě)《金昌市市直教育系統(tǒng)2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)。

報(bào)名前，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)”和引進(jìn)崗位條件，每位應(yīng)聘者只允許選擇填報(bào)1個(gè)崗位，具體各崗位引進(jìn)條件以崗位簡(jiǎn)表為準(zhǔn)。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確。偽造或變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，提供虛假報(bào)名材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供就讀就業(yè)報(bào)到證或高校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)出具的推薦證明、畢業(yè)證或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、身份證、學(xué)業(yè)課程成績(jī)單、職業(yè)資格證明(教師資格證書(shū)、教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或?qū)W校免試認(rèn)定教師資格證明)、《師范生公費(fèi)教育協(xié)議書(shū)》、自薦材料、《報(bào)名表》等材料;已就業(yè)往屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘時(shí)，還需提供本人工作單位出具同意參加應(yīng)聘的證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名須所在單位及其主管部門(mén)、同級(jí)組織或人社部門(mén)同意)。網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員將報(bào)名相關(guān)材料電子版(PDF格式)壓縮文件包(備注姓名+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位)發(fā)送至報(bào)名郵箱。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員與考核組聯(lián)系，攜帶報(bào)名材料到指定地點(diǎn)報(bào)名。

3.資格審查。由考核組負(fù)責(zé)資格初審。通過(guò)資格初審的，由考核組通知應(yīng)聘人員，告知現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn);未通過(guò)資格初審的，告知本人并說(shuō)明原因�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員需提供報(bào)名資料的原件、復(fù)印件，同時(shí)提供本人近期同底正面2寸免冠照片4張。成績(jī)核查以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單(或加蓋檔案管理部門(mén)公章的復(fù)印件)為準(zhǔn)。學(xué)業(yè)課程成績(jī)綜合評(píng)價(jià)優(yōu)良及以上的方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程。

(二)面試考核。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試，由考核小組發(fā)放面試通知書(shū)，按面試通知書(shū)要求參加面試。面試采用查閱相關(guān)資料、聽(tīng)取個(gè)人陳述、說(shuō)課、答辯、專(zhuān)業(yè)測(cè)試等靈活多樣的方式，對(duì)應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)技能、德才表現(xiàn)、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試成績(jī)出現(xiàn)并列可進(jìn)行加試，面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員最終考核成績(jī)。劃定引進(jìn)最低控制分?jǐn)?shù)線為85分�？己顺煽�(jī)?cè)?a >金昌市教育局網(wǎng)站向社會(huì)公布。

(三)簽訂協(xié)議。根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)，分應(yīng)聘崗位從高分到低分的順序，按照各崗位引進(jìn)人數(shù)1:1的比例，研究確定擬引進(jìn)對(duì)象，擬引進(jìn)對(duì)象與引進(jìn)單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)、三方協(xié)議。達(dá)不到引進(jìn)最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得簽訂協(xié)議。簽訂協(xié)議時(shí)因擬引進(jìn)對(duì)象主動(dòng)放棄形成的空缺崗位，如有遞補(bǔ)對(duì)象，須按考核成績(jī)等額遞補(bǔ)，本次遞補(bǔ)為最終遞補(bǔ)。簽訂協(xié)議時(shí)因考核成績(jī)并列需擇崗的應(yīng)聘人員可進(jìn)行加試，按加試成績(jī)確定擬引進(jìn)對(duì)象。引進(jìn)計(jì)劃完成情況在金昌市教育局網(wǎng)站上及時(shí)向社會(huì)公布。

(四)考察體檢。對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行考察，重點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審和實(shí)地考察�？疾鞂�(duì)象需提供應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證和其他相關(guān)材料，不能按時(shí)提供考察所需材料的視為考察不合格。考察不合格的，取消擬引進(jìn)資格�？疾旌细袢藛T名單提請(qǐng)會(huì)議研究同意后，確定為體檢對(duì)象，統(tǒng)一組織在符合條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新發(fā)布的《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者或放棄體檢資格的，取消其引進(jìn)資格。

(五)備案聘用。擬引進(jìn)人員經(jīng)審核備案后予以聘用。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限不少于5年。按有關(guān)規(guī)定實(shí)行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者取消聘用資格。

六、引進(jìn)人才待遇落實(shí)及優(yōu)惠政策

(一)編制使用。引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制(含周轉(zhuǎn)編制)管理范圍。

(二)工資待遇。引進(jìn)人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補(bǔ)貼等所有待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

(三)生活保障。按照相關(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，享受人才優(yōu)惠相關(guān)政策，所需經(jīng)費(fèi)從市級(jí)人才資源開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等項(xiàng)目中列支。

(四)職稱(chēng)評(píng)聘。依據(jù)職稱(chēng)評(píng)聘相關(guān)規(guī)定，引進(jìn)的本科畢業(yè)生工作滿5年的可申請(qǐng)?zhí)卦O(shè)崗位，優(yōu)先申報(bào)考核認(rèn)定高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

七、聯(lián)系方式

通訊地址：甘肅省金昌市教育局(金昌市延安西路6號(hào))

郵政編碼：737100

聯(lián)系人及聯(lián)系方式： 甘肅省金昌市教育局 張老師

0935-8212604 186-0945-8038

報(bào)名郵箱：153985056@qq.com

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本公告未盡事宜由金昌市教育局負(fù)責(zé)解釋。

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1.金昌市市直教育系統(tǒng)2023年第一批引進(jìn)急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表.docx

2.金昌市市直教育系統(tǒng)2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表.docx

3.教育部直屬師范大學(xué)名單.docx

金昌市教育局

2022年12月26日

原標(biāo)題：甘肅省金昌市市直教育系統(tǒng)2023年第一批 引進(jìn)急需緊缺人才公告

原文鏈接：http://jyj.jcs.gov.cn/art/2022/12/26/art_19324_700407.html