2023-08-01 15:12 來源: 山東科技職業(yè)學院
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一、招聘單位簡介
山東科技職業(yè)學院是省屬公辦全日制普通高等職業(yè)院校,是國家示范性高職院校、國家優(yōu)質(zhì)高職院校,2019年入選國家“雙高計劃”A檔專業(yè)群建設(shè)單位,是教育部組織認定的全國職業(yè)院校“教學管理50強”“學生管理50強”,是國家級職業(yè)教育“雙師型”教師培訓(xùn)基地,辦學質(zhì)量考核位居省屬高職院校前列。
學校擁有全日制在校生21000余人。對接制造強國戰(zhàn)略、黃河國家戰(zhàn)略,聚焦綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)和山東先進制造業(yè)強省建設(shè),開設(shè)紡織服裝、機電工程、機械制造、汽車工程、信息工程、生物化工、建筑工程、經(jīng)濟管理、藝術(shù)傳媒等10個專業(yè)群58個專業(yè),擁有服裝設(shè)計與工藝國家“雙高計劃”A檔專業(yè)群、智能制造、新一代信息技術(shù)等4個省高水平專業(yè)群,制造類專業(yè)占65.5%。建有 “3+2”專本對口貫通分段培養(yǎng)專業(yè)4個,省級以上優(yōu)質(zhì)專業(yè)占70.6%。
學院堅持人才強校戰(zhàn)略,實施高端人才引育工程,打造高水平教師隊伍,推動學院高質(zhì)量發(fā)展和職業(yè)技術(shù)大學創(chuàng)建。近年來,學院持續(xù)引進急需緊缺優(yōu)秀人才,師資隊伍結(jié)構(gòu)和水平有了明顯改善。專任教師中“雙師型”教師占90.17%,碩士以上學位教師占80.3%,有博士學位教師33人。擁有國家教師教學創(chuàng)新團隊1個和省高校黃大年式教師團隊等省級團隊13個;建有教育部技能大師工作室1個、省技藝技能傳承創(chuàng)新平臺、職教名師工作室10余個;擁有全國技術(shù)能手3人、山東省有突出貢獻的中青年專家、省級教學名師、省技術(shù)技能大師、省級首席技師、山東省技術(shù)能手等40余人。近五年教師在省級以上職業(yè)院校技能大賽教學能力比賽和青教賽中獲獎28項,其中一等獎8項。承擔教育部“職教國培”示范項目1項,入選教育部首批全國職業(yè)院校“雙師型”教師隊伍建設(shè)典型案例和教育部職業(yè)教育教師隊伍建設(shè)典型工作案例,人才效應(yīng)逐漸顯現(xiàn)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2022〕23號)有關(guān)要求,結(jié)合推動學院高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)建職業(yè)技術(shù)大學對高層次人才的需求,山東科技職業(yè)學院面向社會公開招聘急需緊缺優(yōu)秀人才111名,其中:正高級專業(yè)技術(shù)崗位3人,副高級專業(yè)技術(shù)崗位24人,中級專業(yè)技術(shù)崗位53人,初級專業(yè)技術(shù)崗位31人。
具體崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
4.應(yīng)聘初級崗位的,年齡須在40周歲以下(1982年8月3日后出生),其中,應(yīng)聘初級輔導(dǎo)員崗位的,年齡須在30周歲以下(1992年8月3日后出生);應(yīng)聘中級崗位的,年齡須在45周歲以下(1977年8月3日以后出生),應(yīng)聘高級崗位的,年齡須在50周歲以下(1972年8月3日以后出生)。
5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
(二)崗位條件
具體崗位及條件要求,詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)其他條件
1.現(xiàn)役軍人,在讀的非2023年畢業(yè)生,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。
2.2023年畢業(yè)的國(境)內(nèi)高校畢業(yè)生和2023年畢業(yè)的國(境)外留學回國人員應(yīng)聘初級崗位和中級崗位(不含博士研究生崗位)的,須于2023年8月3日前按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷、學位證書;應(yīng)聘中級崗位(博士研究生崗位)的,須于2023年12月31日前按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷、學位證書。
3.海外留學人員應(yīng)聘的,須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》,對暫未取得國(境)外學歷學位認證的海歸留學人員,可采取“承諾+容缺”方式,允許先行參加考試,在考察時補交《國外學歷學位認證書》,未按時補交者取消考察資格。
4.高級技工學校(技師學院)全日制畢業(yè)生,畢業(yè)時取得高級工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)的,可分別按照全日制高職(大專)、本科學歷應(yīng)聘符合條件的崗位。
5.招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明材料。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計,工作年限計算截至2023年8月3日。
6.招聘崗位對任職主要學生干部有要求的,應(yīng)聘人員需提供任職主要學生干部證明。“主要學生干部”包括:①班長、團支書、副班長、副團支書;②院系學生會(或研究生會)主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長、副部長;③校學生會(或研究生會)主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長、副部長;④學生黨支部書記、副書記。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn)、山東省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(http://gxt.shandong.gov.cn/)和山東科技職業(yè)學院網(wǎng)站(www.sdvcst.edu.cn/)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)網(wǎng)上報名與資格審查
1.網(wǎng)上報名
(1)中初級崗位(不含博士研究生崗位)報名
報名時間:2023年8月3日9:00至8月7日17:00。
查詢時間:2023年8月3日9:00至8月8日17:00。
咨詢時間:上午9:00—11:30,下午14:00-17:30。
報名方式:應(yīng)聘人員登錄山東科技職業(yè)學院官方網(wǎng)站https://www.sdvcst.edu.cn/點擊“山東科技職業(yè)學院2023年公開招聘工作人員報名系統(tǒng)”浮動飄窗進入報名系統(tǒng),按要求如實填寫、提交個人信息和報名資料,每人限報一個崗位,兼報者取消應(yīng)聘資格。報名人員資格初審前可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^,報名信息不能更改。在規(guī)定的報名時間截止后,尚未初審或者初審未通過的,不能再改報其他崗位,不能再修改、補充報名信息。報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的,查實后取消報名資格。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
中初級崗位(不含博士研究生崗位)應(yīng)聘人員,除在線填報報名信息外,還須按照崗位要求,將相關(guān)報名材料按照次序和格式要求,合成為1個PDF文件,上傳到報名系統(tǒng)中,上傳材料不全或格式不規(guī)范者視為不合格。材料的命名格式為:應(yīng)聘崗位+姓名。報名材料詳見附件4報名材料說明。
根據(jù)報名資格初審情況,最終報名應(yīng)聘人數(shù)與計劃聘用人數(shù)相比達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的,按規(guī)定的開考比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。本次招聘,取消招聘計劃崗位的應(yīng)聘人員,不可改報其他崗位。取消或核減招聘計劃的情況,在山東科技職業(yè)學院官網(wǎng)予以公布。
(2)博士研究生及高級崗位報名
面向博士研究生及高級專業(yè)技術(shù)人員招聘的崗位為長期招聘崗位,自本簡章發(fā)布之日起即可報名,本簡章發(fā)布之日起7個工作日后,學校將根據(jù)崗位報名情況,不定期啟動面試、考察、體檢程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報名有效期至2023年12月31日。
報名方式:應(yīng)聘人員通過電子郵件方式報名,每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員須將報名材料按照次序和格式要求打包為1個壓縮包,發(fā)送至報名指定郵箱sdkjzyxyrsc@163.com,電子郵件的主題詞格式為:應(yīng)聘崗位名稱+姓名+專業(yè)+聯(lián)系方式(如:教師3+張三+機械電子工程+138xxxxxxxx),單份材料的命名格式均為:應(yīng)聘崗位+姓名+材料名稱(如:教師3+張三+報名登記表)。
報名材料包括:
1.報名登記表(附件2,PDF格式);
2.應(yīng)聘人員基本信息一覽表(附件3,excel格式);
3.其他材料:(附件4,合成為1個PDF文件)。
2.單位初審
(1)中初級崗位(不含博士研究生崗位)初審
初審時間:2023年8月3日9:00至8月8日17:00。
山東科技職業(yè)學院指定專人負責資格初審工作(節(jié)假日不休息),及時查看網(wǎng)上報名情況,認真進行資格審查,確認初審結(jié)果?忌鷳(yīng)在指定查詢時間范圍內(nèi)查詢初審結(jié)果,有問題及時與招聘單位溝通。
(2)博士研究生及高級崗位初審
簡章發(fā)布后,山東科技職業(yè)學院指定專人不定期查看報名郵箱,進行資格初審。考生也可在報名后與學院電話溝通,提醒工作人員及時進行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料,所提供的材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格。
3.資格審查
省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查,貫穿招聘工作的全過程?荚嚪绞綖“直接面試”、“技能測試”和“先筆試,后面試”的崗位,面試前進行現(xiàn)場資格審查;考試方式為“先面試,后筆試”的崗位,筆試前進行現(xiàn)場資格審查,F(xiàn)場資格審查須由本人辦理,不得委托他人,F(xiàn)場資格審查需提交相關(guān)證件、材料的原件和復(fù)印件,原件現(xiàn)場查看后當場退還,F(xiàn)場資格審查合格的,按要求參加相應(yīng)考試,經(jīng)資格審查不具備報考條件的,取消其考試資格。未按規(guī)定時間到現(xiàn)場審查者,視為自動放棄,F(xiàn)場資格審查的時間、地點等有關(guān)事項另行通知,請及時關(guān)注學院官網(wǎng)。
現(xiàn)場資格審查時需提交的證件及材料與報名階段提交的報名材料一致。
(三)考試
1.筆試和面試相結(jié)合崗位
本次招聘,初級崗位(不含實訓(xùn)教師8、體育教師2崗位)采取“先筆試,后面試”的考試方式;中級崗位(不含博士研究生崗位)和體育教師崗位采取“先面試,后筆試”的考試方式。
筆試和面試均采用百分制計分法,面試設(shè)定合格分數(shù)線70分,筆試設(shè)定合格分數(shù)線55分。“先面試,后筆試”的崗位,達到面試合格分數(shù)線的方可進入筆試范圍;“先筆試,后面試”的崗位,達到筆試合格分數(shù)線的方可進入面試范圍。
(1)面試
“先筆試,后面試”崗位,筆試結(jié)束后,面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定;因放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補,遞補名單通過學院官網(wǎng)面向社會公布。“先面試,后筆試”崗位的面試人選為資格初審?fù)ㄟ^人員。
輔導(dǎo)員崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行面試,體現(xiàn)輔導(dǎo)員崗位特點,主要測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、邏輯思維能力、語言表達能力、應(yīng)變能力等。
專業(yè)教師崗位、思政教師崗位、實訓(xùn)教師1-7崗位、輔助1崗位的面試為試講;體育教師崗位的面試為試講和專業(yè)能力測試,面試總分100分,其中試講占60%,專業(yè)能力測試占40%。面試主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位要求的基本素質(zhì)、專業(yè)知識、理論素養(yǎng)、技能水平以及語言表達能力、舉止儀表等。
面試的時間、地點、打印準考證等相關(guān)事宜另行通知。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
(2)筆試
“先面試,后筆試”的崗位,面試結(jié)束后,筆試人選從達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定。最后一名如有數(shù)名考生面試成績相同的,一并確定為參加筆試人選;面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定;因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按面試成績依次遞補,遞補名單通過學院官網(wǎng)面向社會公布。“先筆試,后面試”的崗位,參加筆試人選為資格初審?fù)ㄟ^人員。
輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為輔導(dǎo)員工作實務(wù)、高校大學生思想政治工作理論與政策、公共基礎(chǔ)知識三部分,分別占整個試題分數(shù)的50%、30%和20%。
其他崗位的筆試內(nèi)容為教學基礎(chǔ)知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)和公共基礎(chǔ)知識兩部分,分別占整個試題分數(shù)的70%和30%。
筆試的時間、地點、打印準考證等具體要求等相關(guān)事宜另行通知。筆試成績通過學院官網(wǎng)發(fā)布。
(3)總成績
筆試、面試結(jié)束后,按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,采用百分制計算考試總成績,筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選;筆試成績依然并列的,采取加試的方式確定人選。
2.直接面試崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,本次招聘,面向博士研究生和高級專業(yè)技術(shù)人員招聘的崗位,采取簡化程序直接面試的方式組織。
面試采取答辯的方式進行,主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能和崗位工作應(yīng)具備的綜合分析能力、語言表達能力等方面內(nèi)容。面試總分為100分,設(shè)定面試合格分數(shù)線為70分,達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試成績即為應(yīng)聘人員的考試總成績,如果面試成績相同,則進行加試。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試具體時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。
3.技能測試崗位
本次招聘,實訓(xùn)教師8崗位無須筆試,只進行技能測試。體現(xiàn)崗位特點和專業(yè)要求,主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位所要求的技術(shù)技能、理論素養(yǎng)以及語言表達能力、舉止儀表等。面試總分為100分,設(shè)定面試合格分數(shù)線為70分,達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。本崗位面試成績即為應(yīng)聘人員的考試總成績,如果面試成績相同,則進行加試。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
技能測試具體時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。
(四)考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按照1:1.5的比例,確定進入考察體檢范圍人選,依次等額組織考察、體檢。學院將根據(jù)實際情況確定考察、體檢先后順序。
山東科技職業(yè)學院成立考察體檢工作小組,具體負責考察體檢工作。考察采取政審函調(diào)或現(xiàn)場考察的方式,按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容,同時考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和學習學歷方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。對檔案存在的問題,認真進行調(diào)查,問題未查清、未處理到位的,不予辦理入職手續(xù)。同時,嚴格落實《山東省教育廳等4部門關(guān)于實施教職員工準入查詢工作的通知》(魯教師函﹝2023﹞35號)要求,依法對進入考察范圍人員涉教職工禁止從業(yè)相關(guān)違法犯罪信息進行查詢,經(jīng)查詢不符合入職資格的,取消考察資格。
體檢由山東科技職業(yè)學院按規(guī)定組織考生到指定縣級以上綜合性醫(yī)院醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、指定醫(yī)院參加體檢的,視為自動放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺,從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,按規(guī)定進行公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源和社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定確立人事關(guān)系。在職考生原則上應(yīng)在公示期滿起30個工作日內(nèi),向山東科技職業(yè)學院遞交與原單位解除勞動合同證明材料,學院根據(jù)考生遞交時間辦理上述審核備案業(yè)務(wù),無正當理由逾期拒不提交與原單位解除勞動合同證明材料的,取消考生擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后不再遞補。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用關(guān)系。
五、待遇
本次招聘的人員為學院控制總量備案制職工,工資、福利等執(zhí)行國家、省及學院有關(guān)規(guī)定。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:劉老師、李老師
聯(lián)系電話:0536-8187729
監(jiān)督電話:0536-8187783
地址:濰坊市西環(huán)路6388號山東科技職業(yè)學院人事處(辦公樓317房間)
郵 編:261054
七、其他
1.在公開招聘組織實施過程中,如遇重大突發(fā)緊急狀況,必要時可對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整,并及時通知考生。
2.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.崗位條件中涉及的“市級人才工程”中的“市”是指“設(shè)區(qū)的市”,且不限于所列“鳶都學者”等濰坊市人才工程項目,其他地市的同類型、同級別人才工程項目亦符合條件。
4.招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時間的計算,均截止至2023年8月3日。
5.未盡事宜,按照中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2022〕23號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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3.山東科技職業(yè)學院應(yīng)聘人員基本信息一覽表
原標題:山東科技職業(yè)學院2023年公開招聘工作人員簡章
原文鏈接:https://www.sdvcst.edu.cn/info/1031/18117.htm
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