根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)普通高校人員總量核定標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(內(nèi)機(jī)編辦發(fā)〔2020〕99號(hào))、《內(nèi)蒙古自治區(qū)開(kāi)展高等學(xué)校人員總量管理改革試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》(內(nèi)教發(fā)〔2022〕1號(hào))、內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕2號(hào))和《2023年度內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2023〕25號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，制定本簡(jiǎn)章。

一、單位簡(jiǎn)介

呼和浩特民族學(xué)院是內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬本科院校，位于首府呼和浩特市，成立于1953年，現(xiàn)已成為內(nèi)蒙古自治區(qū)重點(diǎn)建設(shè)院校，是自治區(qū)人民政府和國(guó)家民族事務(wù)委員會(huì)共建高校。建校70年來(lái)，累計(jì)為國(guó)家和社會(huì)培養(yǎng)各類人才4萬(wàn)余名，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步作出了積極貢獻(xiàn)。學(xué)校先后10次榮獲國(guó)家和內(nèi)蒙古自治區(qū)兩級(jí)“民族教育先進(jìn)集體”、“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)集體”和示范單位稱號(hào)�，F(xiàn)開(kāi)設(shè)本科專業(yè)42個(gè)，涉及經(jīng)濟(jì)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等8個(gè)學(xué)科門(mén)類;現(xiàn)有國(guó)家民委重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)，國(guó)家一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)2個(gè)。全國(guó)高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)1個(gè)，擁有省部級(jí)科研平臺(tái)17個(gè)。學(xué)校以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，秉承“崇正、尚智、務(wù)本、傳承”的校訓(xùn)，正在為建設(shè)特色鮮明的區(qū)域高水平應(yīng)用型大學(xué)的目標(biāo)全力奮進(jìn)。

二、招聘計(jì)劃和條件

(一)招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘為高校人員總量控制數(shù)工作人員。高校人員總量是指高校完成日常教學(xué)及相關(guān)工作任務(wù)所需的教職員工數(shù)量，包括專任教師、教學(xué)輔助科研人員和黨政管理人員，可由事業(yè)編制數(shù)與控制數(shù)共同組成，控制數(shù)是指按(內(nèi)機(jī)編辦發(fā)〔2020〕99號(hào))標(biāo)準(zhǔn)核定的高校人員總量與高�，F(xiàn)有編制數(shù)的差額數(shù)。

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘高校人員總量控制數(shù)工作人員共23人，管理崗位19人、專職輔導(dǎo)員崗位4人。具體崗位、人數(shù)及崗位招聘條件詳見(jiàn)《呼和浩特民族學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員(高等學(xué)校人員總量控制數(shù)崗位)信息表》(見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》)。

(二)招聘條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí);

(4)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(5)具有符合崗位要求的工作能力;

(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(7)年齡要求18周歲以上，35周歲及以下(即1987年8月26日(不含)至2005年8月26日(含)期間出生的;

(8)學(xué)歷、學(xué)位要求：取得普通高等學(xué)校、科研院所研究生學(xué)歷，并取得碩士、博士學(xué)位(含國(guó)外取得經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位);學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間(國(guó)外學(xué)歷須教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)截止到2023年8月26日(不含)，并不允許第二學(xué)位報(bào)考;國(guó)(境)外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布學(xué)科專業(yè)相同或相近，且以我校有關(guān)專家組認(rèn)定為準(zhǔn)。

2.下列人員不得應(yīng)聘

(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

(2)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

3.全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審及繳費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.應(yīng)聘者統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.impta.com.cn)

2.報(bào)名時(shí)間：

2023年8月26日18:00—9月1日17:00;資格初審截止時(shí)間為2023年9月2日17:00;繳費(fèi)截止時(shí)間為2023年9月3日17：00。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

4.應(yīng)聘人員必須使用有效居民身份證報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)須按照要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，填報(bào)信息要準(zhǔn)確、詳細(xì)，應(yīng)聘人員的聯(lián)系方式要保持暢通。在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從�？�(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷, 時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫(xiě)上學(xué)(專科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位，須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱填寫(xiě)。

工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作單位和從事的主要工作)。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過(guò)試用期”或“已滿最低服務(wù)年限”。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

5.《招聘崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置，《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)以及研招網(wǎng)最新信息。

6.應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改。報(bào)考者要在交費(fèi)成功后，及時(shí)打印《報(bào)名登記表》并妥善保存。

7.應(yīng)聘者須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格并記入本人誠(chéng)信檔案。

(二)資格初審及繳費(fèi)

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再修改報(bào)名信息。

2.呼和浩特民族學(xué)院在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充或說(shuō)明。

3.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由呼和浩特民族學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。審核通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。

4.初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員須按照要求進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報(bào)名成功，考試收費(fèi)為70元(每人每科50元，報(bào)名費(fèi)20元)，按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考，筆試缺考的不再退費(fèi)。

2023年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(含�？�、本科、研究生)可免交報(bào)考費(fèi)，2022年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生(含專科、本科、研究生)減半收取，這兩類應(yīng)聘人員報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫(xiě)《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，持《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》、本人身份證、畢業(yè)證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話)，到內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院審核辦理退費(fèi)事宜。退費(fèi)辦理截止時(shí)間為2023年9月29日17:00。對(duì)減免費(fèi)用的應(yīng)聘人員，由內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院通過(guò)網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行賬戶。

農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。這兩類應(yīng)聘人員將所在旗縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，所在地旗縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話)，到內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院審核辦理退費(fèi)事宜。退費(fèi)辦理截止時(shí)間為2023年9月29日17:00。

5.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2023年9月6日10:00—2023年9月8日24:00。

四、招聘方式

(一)筆試

1.筆試開(kāi)考比例(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)之比)為1：3。未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更公告。

2.筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷、蒙古語(yǔ)言文字兩種文字試卷，應(yīng)聘者自行選擇試卷語(yǔ)種，并在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語(yǔ)種選定后，不予變更。應(yīng)聘者選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷的必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷的必須用蒙古語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.筆試時(shí)間和科目

筆試時(shí)間：2023年9月9日上午9:00—11:00

考試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。

4.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5.應(yīng)聘人員須持有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡)和準(zhǔn)考證參加考試。

6.按有關(guān)規(guī)定，對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。

7. 試卷滿分為100分。

筆試總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+政策加分。

8.筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由呼和浩特民族學(xué)院劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上公布。

(二)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由呼和浩特民族學(xué)院負(fù)責(zé)完成。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前5天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序和招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位凡筆試成績(jī)并列且超出1∶3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1∶3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

(三)面試

1. 管理崗位、專職輔導(dǎo)員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為8分鐘，面試滿分為100分。應(yīng)聘者面試時(shí)可以選擇使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答或蒙古語(yǔ)言作答，不能混用，不按要求作答的，按零分處理。

2.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線70分，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

3.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

五、體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選并在報(bào)名網(wǎng)站上公布。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。筆試成績(jī)也相同的，由呼和浩特民族學(xué)院組織加試(加試形式由呼和浩特民族學(xué)院根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

(一)體檢

1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。由呼和浩特民族學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，費(fèi)用自理。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

3.對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(二)考察

考察工作由呼和浩特民族學(xué)院組成考察組統(tǒng)一組織實(shí)施。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等。具體考察時(shí)間、方式等由呼和浩特民族學(xué)院確定。應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)學(xué)校研究確定，取消聘用資格。

六、公示和聘用

(一)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，由呼和浩特民族學(xué)院研究確定擬聘用人員。

(二)本次公開(kāi)招聘公示前各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(三)對(duì)擬聘人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

(四)公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(五)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(六)經(jīng)公示無(wú)異議，確定擬聘用人選，按照有關(guān)規(guī)定，呼和浩特民族學(xué)院上報(bào)辦理聘用手續(xù)。

(七)應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn));試用期間或期滿考核不合格的;在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的取消本次招聘聘用資格。

(八)呼和浩特民族學(xué)院與新聘用人員簽訂聘用合同，合同期限為5年，聘用合同中與聘用人員約定試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，解除聘用。按照(內(nèi)機(jī)編辦發(fā)〔2020〕99號(hào))精神，本次公開(kāi)招聘被錄取并聘用的人員執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，享有事業(yè)單位相應(yīng)待遇和保障;在職務(wù)晉升、任職交流、崗位聘用、職稱評(píng)定、考核獎(jiǎng)懲、收入分配、人事檔案等方面與校內(nèi)同崗?fù)�工的事業(yè)編制人員享受同等待遇;按照國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);在聘用期內(nèi)參照事業(yè)單位編制人員標(biāo)準(zhǔn)繳納住房公積金。

七、其他事項(xiàng)

(一)在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù);對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國(guó)務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(三)本次公開(kāi)招聘考試不設(shè)定考試范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開(kāi)招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。

(四)未盡事宜依據(jù)上級(jí)文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

八、監(jiān)督電話和咨詢電話

(一)監(jiān)督舉報(bào)電話：

0471-6585097(呼和浩特民族學(xué)院紀(jì)委)工作時(shí)間撥打

(二)咨詢電話：

0471-6585072(呼和浩特民族學(xué)院人事處)工作時(shí)間撥打

(三)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：

0471—6601168 0471—6600198

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呼和浩特民族學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員(高等學(xué)校人員總量控制數(shù)崗)信息表

原標(biāo)題：呼和浩特民族學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員(高等學(xué)校人員總量控制數(shù)崗位)簡(jiǎn)章

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