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1.中山市板芙鎮(zhèn)2024年公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)校臨聘教師崗位表

2.中山市板芙鎮(zhèn)2024年公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)校臨聘教師報(bào)名表

3.中山市板芙鎮(zhèn)2024年公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)校臨聘教師信息表

根據(jù)板芙鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)招聘公辦小學(xué)臨聘教師。臨聘教師按照《中山市中小學(xué)臨聘教師管理辦法(試行)》(中教〔2009〕152號(hào))進(jìn)行管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

本次共招聘專(zhuān)任教師60人，具體招聘崗位和人數(shù)等情況詳見(jiàn)《中山市板芙鎮(zhèn)2024年招聘公辦中小學(xué)校臨聘教師崗位表》(附件1)。

二、 招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

(二)資格條件

1.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;

2.具有崗位所要求的相應(yīng)層次或以上教師資格;

3.年齡在45周歲以下(年齡的計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日)。

(三)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

4.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

5.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

6.有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的;

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，聘用后構(gòu)成規(guī)定的回避關(guān)系的。

三、招聘程序與方法

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至7個(gè)工作日內(nèi)(以電子郵件時(shí)間為準(zhǔn))。

2.報(bào)名方法：本次招聘采取郵箱報(bào)名方式。報(bào)考人員將報(bào)名資料發(fā)至崗位指定郵箱。

3.報(bào)名資料

(1)《中山市板芙鎮(zhèn)2024年公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)校臨聘教師報(bào)名表》(附件2)掃描件;

(2)《中山市板芙鎮(zhèn)2024年公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)校臨聘教師報(bào)名人員信息表》(附件3)可編輯電子版;

(3)第二代身份證正反面掃描件;

(4)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件(從第一學(xué)歷開(kāi)始掃描)，未取得學(xué)歷學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)習(xí)成績(jī)單及《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(整本全頁(yè));國(guó)(境)外取得學(xué)位人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函、中文和外文版本的成績(jī)單，未取得《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的，須提供就讀院校開(kāi)具的在讀專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、所修課程及畢業(yè)時(shí)間證明(同時(shí)提供中文翻譯件);

(5)教師資格證或中小學(xué)教師資格認(rèn)定系統(tǒng)通過(guò)證明;

(6)近期1寸正面免冠半身標(biāo)準(zhǔn)彩色電子照片(命名為本人姓名);

(7)崗位所要求的其他有關(guān)證書(shū)、證明材料(如獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)方向證明等);

(8)與報(bào)考崗位相關(guān)的綜合能力證明材料(如成績(jī)單、社會(huì)實(shí)踐成果、已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、主持或參與的各類(lèi)課題項(xiàng)目、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、技能證書(shū)、擔(dān)任職務(wù)證明材料等)。

4.報(bào)名要求

(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位者視為無(wú)效報(bào)名。用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;

(2)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2024年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。其他報(bào)考人員須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。國(guó)(境)外取得學(xué)位人員須于報(bào)名首日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函;

(3)所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)相符。若所學(xué)專(zhuān)業(yè)不相符，但應(yīng)聘學(xué)科教學(xué)業(yè)績(jī)突出的(近五年內(nèi)曾獲鎮(zhèn)(區(qū))級(jí)教學(xué)比賽一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)或教育教學(xué)類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào))，或取得應(yīng)聘學(xué)科中級(jí)及以上職稱(chēng)的，或具有應(yīng)聘學(xué)科2年及以上教學(xué)經(jīng)歷的(以合同、社保和工作單位出具證明為準(zhǔn))，可報(bào)考相關(guān)學(xué)科崗位;

(4)報(bào)考人員應(yīng)符合本公告規(guī)定的報(bào)名基本條件及所應(yīng)聘崗位的規(guī)定條件。報(bào)名時(shí)應(yīng)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效，凡以虛假信息報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試及聘用資格。

(5)各考生報(bào)考崗位相應(yīng)郵箱具體見(jiàn)崗位表后對(duì)應(yīng)郵箱。郵件主題注明“應(yīng)聘單位名稱(chēng)+崗位代碼+姓名”，如“中山市板芙鎮(zhèn)第一中學(xué)20241001張三”。

(二)資格審核、確定入圍考試人員

由招聘單位審核報(bào)考資料，根據(jù)報(bào)考人員的師德表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)能力、學(xué)習(xí)成績(jī)、教學(xué)業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)科研成果、社會(huì)實(shí)踐成果等情況，結(jié)合崗位匹配度等因素綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定入圍考試人選。根據(jù)同一崗位招聘人數(shù)(設(shè)為X)按一定比例擇優(yōu)確定各崗位入圍考試人數(shù)(設(shè)為Y)，(具體如下：X=1的，Y=5X;X=2的，Y=4X;X為3～4的，Y=3X;X≥5的，Y=2X+3)。符合條件人數(shù)不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)入圍考試。本場(chǎng)次不設(shè)開(kāi)考比例。

招聘單位將通過(guò)電子郵件或手機(jī)短信發(fā)送入圍考試通知。請(qǐng)考生保持通訊工具暢通，密切留意郵箱郵件。未入圍考試者恕不另行通知。

(三)考試

考試采用面試的方式。

1.面試形式。文化課專(zhuān)任教師、特殊教育專(zhuān)任教師崗位采用試講+答辯形式;音體美專(zhuān)任教師采用技能測(cè)試+試講形式。重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等方面內(nèi)容。

2.面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，成績(jī)計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢。若同一崗位考生面試成績(jī)相同的，則依次按面試各項(xiàng)目成績(jī)高低順序確定。

(四)體檢和考察

1.體檢。按崗位擬聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢由招聘單位統(tǒng)一指定在中山市相關(guān)醫(yī)院進(jìn)行。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。

2.考察。體檢合格后對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。考察主要是對(duì)體檢合格的應(yīng)聘者是否符合報(bào)考崗位的相關(guān)要求(如：現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、能力水平、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況)進(jìn)行考察了解。

(五)公示和聘用

體檢及考察合格的考生確定為擬聘人員，在中山市板芙鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。

(六)遞補(bǔ)聘用

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或者在公示中發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實(shí)際情況依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。

四、人員聘用管理和薪酬待遇

(一)聘用管理

經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位受聘人員簽訂一年勞動(dòng)合同(含試用期1個(gè)月)，試用期滿(mǎn)考核合格后方可正式聘用，享受相應(yīng)待遇。

原有工作單位的，在簽訂勞動(dòng)合同前，需提供與原工作單位解除勞動(dòng)(聘用)合同且無(wú)勞動(dòng)(聘用)糾紛的相關(guān)證明材料或無(wú)勞動(dòng)關(guān)系糾紛的承諾書(shū)。

(二)薪酬待遇

按板芙鎮(zhèn)公辦中小學(xué)臨聘教師薪酬待遇執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時(shí)可聯(lián)系。

(二)聘用人員如在報(bào)名、考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格或予以解聘。

(三)已聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到，視為放棄聘用資格。

(四)本次實(shí)際招聘崗位與人數(shù)根據(jù)工作需要和實(shí)際情況可作適當(dāng)調(diào)整。招聘單位因工作需要增加招聘人數(shù)的，可在此次報(bào)考人員中按成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。招聘工作時(shí)間及方式等根據(jù)工作進(jìn)度可作適當(dāng)調(diào)整。有關(guān)通知將在中山市板芙鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注相關(guān)信息。

(五)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。

(六)咨詢(xún)電話：0760-86501330，蔣老師。

本公告最終解釋權(quán)在中共中山市板芙鎮(zhèn)委宣傳和教體文旅辦公室。

中共中山市板芙鎮(zhèn)委宣傳和教體文旅辦公室

2024年7月23日

原標(biāo)題：中山市板芙鎮(zhèn)2024年公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)校臨聘教師公告

原文鏈接：http://www.zs.gov.cn/bfz/gggs/content/post_2426536.html