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2016年四川省攀枝花市西區(qū)摩梭河街道辦事處選聘社會(huì)救助調(diào)查員1人公

2016-07-13 10:37:28 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源：攀枝花市西區(qū)政府

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步攀枝花市西區(qū)政府發(fā)布：2016年四川省攀枝花市西區(qū)摩梭河街道辦事處選聘社會(huì)救助調(diào)查員1人公,2016年四川省攀枝花市西區(qū)摩梭河街道辦事處選聘社會(huì)救助調(diào)查員1人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2016年7月18日—22日（上午8:30—11:30，下午15:00—18:00，節(jié)假日除外）。報(bào)名地點(diǎn)：西區(qū)摩梭河街道2樓社會(huì)事務(wù)辦公室，聯(lián)系電話：3882087。筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

根據(jù)工作需要，西區(qū)摩梭河街道辦事處決定面向社會(huì)選聘社會(huì)救助調(diào)查員一名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘條件

1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為；

2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛社會(huì)救助工作，有一定的組織能力、創(chuàng)新能力、寫作能力和較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力；

3.身體健康，具備大專及以上學(xué)歷，年齡在45周歲及以下；

4.在本轄區(qū)內(nèi)居住的人員優(yōu)先考慮。

二、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2016年7月18日—22日（上午8:30—11:30，下午15:00—18:00，節(jié)假日除外）。

2.報(bào)名地點(diǎn)

西區(qū)摩梭河街道2樓社會(huì)事務(wù)辦公室，聯(lián)系電話：3882087

3.報(bào)名要求

（1）報(bào)考者需提供本人學(xué)歷證明、身份證、戶口本原件及復(fù)印件一份，近期免冠一寸彩色照片3張。

（2）符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人員，填寫《西區(qū)社會(huì)救助工作調(diào)查員選聘報(bào)名登記表》。

（3）資格審查貫穿于公開選聘工作全過程，對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)取消其選聘資格。

三、考試內(nèi)容及計(jì)分辦法

本次選聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，以公開招考的方式進(jìn)行。招考方式主要是筆試和面試。筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試

考試內(nèi)容為時(shí)事政治、社會(huì)救助基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作、計(jì)算機(jī)知識(shí)應(yīng)用。筆試采取閉卷形式，成績(jī)實(shí)行百分制，占總成績(jī)的50%。

2.面試

面試按職位數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員（最后1名進(jìn)入面試范圍并成績(jī)相同的全部納入面試）。如報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：3的比例，則報(bào)考人員全部納入面試。面試前7日，在轄區(qū)公布面試人員名單。

3.面試主要測(cè)試綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。成績(jī)實(shí)行百分制，面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

4.總成績(jī)公布

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按照從高分到低分進(jìn)行公示。

四、體檢

街道辦事處組織總成績(jī)第1名人員到指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢（費(fèi)用自理）。體檢合格者確定為聘用對(duì)象，體檢不合格者取消聘用資格，造成的空缺按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

五、錄取

經(jīng)公示、體檢沒有發(fā)現(xiàn)問題的，從高分到低分聘用第1名。發(fā)現(xiàn)有問題的，按程序依次遞補(bǔ)。

六、生活補(bǔ)貼及待遇標(biāo)準(zhǔn)

生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于調(diào)整村（社區(qū)）干部基本報(bào)酬、辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的通知》（攀西府辦函〔2013〕37號(hào)）的相關(guān)規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、工作管理

1、街道與聘用人員簽訂聘用合同，每年度進(jìn)行一次考核，考核合格者續(xù)簽合同。首次聘用的試用期為1個(gè)月，試用期滿考察合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，并按程序依次遞補(bǔ)。

2、社會(huì)救助調(diào)查員下列情況之一者，可按程序終止和解除聘用合同：

①不符合聘用條件，通過弄虛作假被聘用的；

②不遵守街辦的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不愿繼續(xù)擔(dān)任社會(huì)救助調(diào)查員的；

③違反國(guó)家法律、法規(guī)的。

3、在聘用期內(nèi)，不愿繼續(xù)擔(dān)任社會(huì)救助調(diào)查員的，社會(huì)救助調(diào)查員本人應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知街辦，按照相關(guān)程序解除聘用協(xié)議，終止聘用關(guān)系。

攀枝花市西區(qū)摩梭河街道辦事處 2016年7月4日

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