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2016年吉林省白山市撫松縣社區(qū)兩委聘用工作人員10人公告

2016-10-10 14:01:54 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源：撫松縣人民政府

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步撫松縣人民政府發(fā)布：2016年吉林省白山市撫松縣社區(qū)兩委聘用工作人員10人公告,2016年吉林省白山市撫松縣社區(qū)兩委聘用工作人員10人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2016年10月9日——10月11日。網(wǎng)上報(bào)名郵箱fszzbrcb@163.com�，F(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：撫松縣考試中心（萬達(dá)北區(qū)新行政中心政府綜合5號(hào)樓620室）。面試時(shí)間：2016年10月13日。面試地點(diǎn)：撫松縣考試中心，詳細(xì)信息請閱讀下文!

為全面推進(jìn)撫松縣社區(qū)工作的開展，擬面向社會(huì)公開聘用合同制工作人員10名。

一、招聘計(jì)劃

2016年撫松縣社區(qū)兩委計(jì)劃招聘10名全日制碩士研究生。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、年齡在35周歲以下（1980年6月1日以后出生），出生日期以本人身份證為準(zhǔn)；

6、報(bào)名者應(yīng)具備在工作地居住生活基本條件。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷等條件，崗位及其資格條件由招聘單位主管部門設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2、被辭退（解聘）未滿5年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

3、現(xiàn)役軍人；

4、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

三、招聘原則

實(shí)行公開、公正、平等、擇優(yōu)的考錄原則。

四、招聘辦法

1、發(fā)布信息

由人社局通過網(wǎng)絡(luò)、電視、電話等方式向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

2、報(bào)名時(shí)間

2016年10月9日——10月11日

3、報(bào)名方法

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生可選擇任一報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。

（1）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員須填寫《2016年撫松縣公開招聘工作人員報(bào)名表》（考生可到撫松縣人民政府網(wǎng)站下載），并將填寫好的報(bào)名表電子版及畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表（帶二維驗(yàn)證碼）掃描件發(fā)至指定郵箱fszzbrcb@163.com。工作人員將根據(jù)考生報(bào)送的材料對考生進(jìn)行報(bào)名資格審查，并于24小時(shí)內(nèi)向報(bào)名人員反饋資格審查結(jié)果。

（2）現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件、復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表（帶二維驗(yàn)證碼）及相關(guān)證件的原件、復(fù)印件，近期免冠2寸照片2張，并填寫《2016年撫松縣公開招聘工作人員報(bào)名表》。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交相關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名地點(diǎn)：撫松縣考試中心（萬達(dá)北區(qū)新行政中心政府綜合5號(hào)樓620室）

報(bào)名電話：0439—6230786

3、資格審查

由用人單位成立資格審查小組，會(huì)同縣人社局及相關(guān)部門在考試前對報(bào)考人員的資格進(jìn)行嚴(yán)格的審查，以確保報(bào)考人員與本通知中所要求條件相符。對弄虛作假者，將取消其考試資格。

五、招聘考試

（一）公開招聘崗位考試，采取面試方式進(jìn)行。

1、本次考試不設(shè)開考比例；

2、面試時(shí)間：2016年10月13日

面試地點(diǎn)：撫松縣考試中心

3、面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，成績滿分100分，及格線為60分。

六、體檢與考核

根據(jù)考生成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1:1比例，用人單位組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，對考核不合格的人選取消擬聘資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按面試成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。對考核合格的人選，用人單位按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》對考生進(jìn)行體檢。對體檢不合格的，取消擬聘資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按面試成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

對考核合格的考生，確定為擬聘人選，公示７個(gè)工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。此次招聘的人員只能在招聘單位系統(tǒng)內(nèi)工作，不能調(diào)動(dòng)，如若調(diào)離招聘單位，終止勞動(dòng)關(guān)系并解除勞動(dòng)合同。

八、相關(guān)待遇

1、自正式聘用之日起與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月；

2、被錄用人員按照規(guī)定享受相關(guān)崗位待遇報(bào)酬。

九、公開與監(jiān)督

由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，并接受社會(huì)各界監(jiān)督，保證信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

未盡事宜按相關(guān)法律政策執(zhí)行。

附：2016年撫松縣公開招聘工作人員報(bào)名表

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