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2017廣東梅縣隆文鎮(zhèn)招聘村（社區(qū)）公共服務(wù)站政務(wù)服務(wù)專職工作人員15

2017-03-27 17:23:34 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源：梅州市梅縣區(qū)隆文鎮(zhèn)人民政府

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步梅州市梅縣區(qū)隆文鎮(zhèn)人民政府發(fā)布：2017廣東梅縣隆文鎮(zhèn)招聘村（社區(qū)）公共服務(wù)站政務(wù)服務(wù)專職工作人員15,2017廣東梅縣隆文鎮(zhèn)招聘村（社區(qū)）公共服務(wù)站政務(wù)服務(wù)專職工作人員15人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名：應(yīng)聘人員于3月29日——31日，每天上午9:00——11：30期間到相應(yīng)的村（社區(qū)）委員會報(bào)名。，詳細(xì)信息請閱讀下文!

為充分發(fā)揮公共服務(wù)綜合平臺作用，選好配強(qiáng)村（社區(qū)）公共服務(wù)站工作人員，提升服務(wù)群眾水平，根據(jù)區(qū)府辦《關(guān)于印發(fā)梅縣區(qū)推進(jìn)基層公共服務(wù)綜合平臺建設(shè)實(shí)施方案的通知》精神，決定在全鎮(zhèn)每個(gè)行政村（社區(qū)）招聘配備一名專職政務(wù)服務(wù)人員，共15人。招聘工作指導(dǎo)意見如下：

一、招聘范圍

各村（社區(qū)）專職政務(wù)服務(wù)人員面向戶籍在本村（社區(qū)）或常住本村（社區(qū)）人員公開招聘，應(yīng)聘人員原則上只限報(bào)考戶籍所在村（社區(qū)）或常住所在村（社區(qū)）。

二、招聘條件

戶籍在本村（社區(qū)）或常住本村（社區(qū)）人員，年齡 40周歲以下，大專以上學(xué)歷，思想品德好，服務(wù)意識強(qiáng)，誠信守法，能熟練操作電腦，同等條件下中共黨員優(yōu)先考慮。年齡、學(xué)歷認(rèn)定時(shí)間截止至報(bào)名前一天。

下列人員不列入此次招聘范圍：

1、曾受過刑事處罰或受過黨紀(jì)處分的；

2、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)，超計(jì)劃生育未經(jīng)處理、處理未完結(jié)或者處理完結(jié)未滿5年的；

3、現(xiàn)任村“兩委”干部不得報(bào)名。

三、招聘人員工作職責(zé)及待遇

集中受理村（社區(qū)）轄區(qū)內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的黨建、衛(wèi)生計(jì)育、社會保障、民政等公共服務(wù)事項(xiàng)；代辦區(qū)鎮(zhèn)職責(zé)范圍內(nèi)的行政許可和公共服務(wù)事項(xiàng)，做好村級業(yè)務(wù)與區(qū)、鎮(zhèn)兩級的流轉(zhuǎn)工作；負(fù)責(zé)管理本村區(qū)、鎮(zhèn)、村三級視頻會議系統(tǒng)；完成上級交辦事項(xiàng)。

聘用人員待遇每人約36000元/年（含“五險(xiǎn)”和績效考核），由區(qū)財(cái)政統(tǒng)籌解決。

四、招聘程序

招聘工作由區(qū)綜政辦牽頭，各鎮(zhèn)（高管會、辦事處）組織實(shí)施。招聘指導(dǎo)意見由區(qū)綜政辦制定，區(qū)委組織部、區(qū)人社局、財(cái)政局、綜政辦將成立指導(dǎo)監(jiān)督組，指導(dǎo)督促各鎮(zhèn)嚴(yán)格按照指導(dǎo)意見做好招聘工作。

（一）成立考務(wù)組。各鎮(zhèn)要成立考務(wù)工作組，負(fù)責(zé)招聘工作的宣傳、組織、場地布置、人員安排、物資保障、考務(wù)工作等事宜。每個(gè)村需成立評委組，評委一般由駐村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、鎮(zhèn)相關(guān)部門人員及村“兩委”干部等組成，每組評委人數(shù)為7人，其中主評委1人。

（二）發(fā)布公告

通過各鎮(zhèn)政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，鎮(zhèn)、村還需在顯眼位置張貼招聘公告，公告的發(fā)布時(shí)間距離報(bào)名開始的時(shí)間不得少于3個(gè)工作日。

（三）報(bào)名：招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，應(yīng)聘人員于3月29日——31日，每天上午9:00——11：30期間到相應(yīng)的村（社區(qū)）委員會報(bào)名，應(yīng)聘人員需帶齊本人身份證、學(xué)歷證、戶口簿等證件原件復(fù)印件及一張一寸免冠彩照；無犯罪記錄證明、計(jì)育證明，現(xiàn)場填寫好《梅縣區(qū)招聘村（社區(qū)）公共服務(wù)站政務(wù)服務(wù)專職工作人員報(bào)名表》，村委對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審，鎮(zhèn)黨委進(jìn)行復(fù)審。

（四）實(shí)操測試和面試

1、實(shí)操測試：應(yīng)聘人員初定于4月5日上午9:00統(tǒng)一到各村公共服務(wù)站，進(jìn)行計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能測試，測試內(nèi)容包括（如有變更以電話通知為準(zhǔn)）：

（1）能進(jìn)行開關(guān)機(jī)、瀏覽網(wǎng)頁、office軟件等簡單操作；

（2）選定一段150字左右文字，在規(guī)定的5分鐘時(shí)間內(nèi)，能準(zhǔn)確打出120字以上的為合格，進(jìn)入面試程序。考務(wù)工作人員需對每名應(yīng)聘人員的實(shí)操成績進(jìn)行登記，并簽名確認(rèn)。

2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，以村為單位統(tǒng)一進(jìn)行。面試題目1—2題，每題答題時(shí)間5分鐘，題目由各評委組結(jié)合各村實(shí)際擬定。各村面試題目不得雷同，需嚴(yán)格保密，不可提前泄露。

面試實(shí)行評委負(fù)責(zé)制，通過面試對應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、崗位技能、政策理解能力和分析問題、解決問題能力等進(jìn)行量化打分，計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最低分和最高分，取平均分為面試成績。全體評委需填寫《梅縣區(qū)招聘村（社區(qū)）公共服務(wù)站政務(wù)服務(wù)專職工作人員面試量化評分表》并簽名確認(rèn)，交鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一封存保管。

面試需設(shè)立面試室、候考室、候分室和考務(wù)工作室，安排考務(wù)人員維持現(xiàn)場紀(jì)律，確保先后面試的考生之間不交流泄題。

面試成績當(dāng)天告知應(yīng)聘人員，并通過各鎮(zhèn)政府網(wǎng)站、村務(wù)公開欄張貼等方式進(jìn)行公布。

（五）考察公示。各鎮(zhèn)以村為單位，按照成績排名確定各村擬聘用人員考察對象，并對其招聘資格條件、違法違紀(jì)情況、執(zhí)行計(jì)劃生育政策情況等進(jìn)行考察，填寫《梅縣區(qū)招聘村（社區(qū)）公共服務(wù)站政務(wù)服務(wù)專職工作人員考察表》。對考察合格的，通過各鎮(zhèn)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，鎮(zhèn)、村需在顯眼位置進(jìn)行張貼公示，公示時(shí)間不得少于3個(gè)工作日。對考察不合格的，由鎮(zhèn)黨委研究同意后依次進(jìn)行替補(bǔ)。個(gè)別村無符合條件人員報(bào)考的，可以鎮(zhèn)為單位，按照就近原則進(jìn)行調(diào)劑安排。

（六）聘用。經(jīng)公示無異議的，聘用對象與鎮(zhèn)簽訂勞動合同，報(bào)區(qū)綜政辦備案。

五、考核管理

鎮(zhèn)、村兩級需加強(qiáng)對聘用人員的考核與管理，對履職能力不強(qiáng)、工作不稱職、群眾反映問題多的，經(jīng)核實(shí)并經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究同意后，可按照有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

六、有關(guān)要求

各鎮(zhèn)要根據(jù)本指導(dǎo)意見要求，結(jié)合自身實(shí)際，對發(fā)布招聘公告、報(bào)名審核、實(shí)操和面試、考察把關(guān)、履行聘用程序等進(jìn)行細(xì)化，制定符合本鎮(zhèn)實(shí)際的招聘工作實(shí)施方案。招聘過程要嚴(yán)明紀(jì)律、公平公正，確保招聘工作依法依規(guī)、陽光透明。本次招聘工作要求在4月10日前完成。

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