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2017河南信陽市人才交流服務(wù)中心招聘工作人員10人公告

2017-12-29 10:25:01 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源：信陽市人力資源與社會(huì)保障局

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步信陽市人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布：2017河南信陽市人才交流服務(wù)中心招聘工作人員10人公告,華圖社會(huì)工作者考試頻道發(fā)布：2017河南信陽市人才交流服務(wù)中心招聘工作人員10人，報(bào)名時(shí)間為1月4日—1月6日，報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考地點(diǎn)：信陽市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓411房間(地址：羊山新區(qū)新五大道88號(hào))。全文內(nèi)容如下：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

　　為做好信陽市人才交流服務(wù)工作，信陽市人才交流服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位職責(zé)及人數(shù)

　　招聘工作人員10名(其中計(jì)算機(jī)專業(yè)2名，其它8名專業(yè)不限)，為編制外聘用人員。

　　二、招聘條件及要求

　　(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

　　(二)自愿從事咨詢服務(wù)工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，服從組織分配;

　　(三)專科及其以上學(xué)歷，退伍士兵學(xué)歷可放寬至高中;

　　(四)年齡為18周歲以上、27周歲以下(即1990年12月1日至1999年12月1日出生)，男性身高在1.70米以上，女性身高在1.58米以上;

　　(五)口頭表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);

　　(六)身心健康，具有履行職責(zé)的身體條件;

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;涉嫌違紀(jì)違法，正在接受審查、紀(jì)律審查的;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

　　三、招聘辦法及程序

　　招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(初測(cè))、考試、體檢、考察、簽訂合同、崗前培訓(xùn)考核的程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名者本人于2018年1月4日—1月6日(9時(shí)至12時(shí)，14時(shí)至17時(shí))期間到信陽市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓411房間(地址：羊山新區(qū)新五大道88號(hào))報(bào)名，報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件或退伍證各1份，近期正面免冠2寸彩色證件照2張以及電子版照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格條件確認(rèn)時(shí)，招聘單位將對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。報(bào)考人員要保證提供的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名資格初審合格后，對(duì)報(bào)考人員身高、普通話進(jìn)行初測(cè)，身高、普通話符合報(bào)考要求的，現(xiàn)場(chǎng)填寫《信陽市人社局人才交流服務(wù)中心勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》，一式2份并交電子照片進(jìn)行信息采集后為完成報(bào)名程序。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、弄虛作假、違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其招聘資格。

　　報(bào)名成功的人員于2018年1月11日、12日到信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)自行打印筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)考試

　　考試分筆試和面試兩個(gè)部分。

　　1、筆試

　　筆試采用閉卷方式，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》�？荚嚂r(shí)限120分鐘，滿分100分。

　　筆試時(shí)間定于2018年1月13日上午9時(shí)至11時(shí)舉行，具體地點(diǎn)和考試事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2、面試

　�、琶嬖噷�(duì)象：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)。

　�、泼嬖嚂r(shí)間地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)在信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)另行通知。

　　⑶面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要內(nèi)容是對(duì)報(bào)考人員職業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、儀態(tài)舉止、形象等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

　�、让嬖嚳偡譃�100分。面試成績不足60分者淘汰。

　�、擅嬖噷�(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的，視作自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的面試空缺名額按筆試成績高低依次遞補(bǔ)。

　　3、考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　(三)體檢

　　參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，按照考試總成績由高分到低分按1:1.2的比例進(jìn)行體檢。

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考察

　　按照考試成績和體檢情況，從體檢合格的人員中由高分到低分按1：1比例確定考察對(duì)象�？偝煽兿嗤娜∶嬖嚦煽冚^高者進(jìn)入考察程序。

　　因自動(dòng)放棄或考察不合格被取消招聘資格后出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員，并在信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)向社會(huì)公示，公示期為7天。

　　(六)簽訂合同

　　公示期滿，按照相關(guān)程序由信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同，合同一年一簽，試用期1個(gè)月。試用期不合格者由信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司中止勞動(dòng)合同。

　　(七)崗前培訓(xùn)考核

　　招聘工作人員上崗前，由信陽市人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)考核不合格者由信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司中止勞動(dòng)合同。

　　四、管理使用

　　1、招聘人員為聘用制輔助性工作人員，全部使用勞務(wù)派遣用工形式。由信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司聘用后，派遣至信陽市人才交流服務(wù)中心工作。

　　2、信陽市人才交流服務(wù)中心作為用工單位，將建立健全考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)先進(jìn)，建立進(jìn)出通暢的用人環(huán)境。實(shí)行年度績效考核淘汰制，考核不合格者，用工單位有權(quán)退回信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司，由公司辦理解除聘用合同。

　　五、待遇保障

　　1、工資待遇：每人每月2200元(含個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分和住房公積金部分)。

　　2、社會(huì)保險(xiǎn)待遇：按規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。

　　3、根據(jù)工作需要，配備必要的服裝。

　　六、注意事項(xiàng)

　　招聘工作相關(guān)事宜將通過信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員注意關(guān)注。

　　報(bào)考咨詢電話：0376-6369703 7626202

　　信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司受委托發(fā)布

　　2017年12月27日

　　原標(biāo)題：信陽市人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心招聘工作人員(勞務(wù)派遣制)公告

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