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2017年河南許昌鄢陵縣民政局招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員40人公告

2018-01-02 09:25:31 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來(lái)源：鄢陵縣政府網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步鄢陵縣政府網(wǎng)發(fā)布：2017年河南許昌鄢陵縣民政局招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員40人公告,華圖社會(huì)工作者考試頻道發(fā)布：2017年河南許昌鄢陵縣民政局招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員40人，報(bào)名時(shí)間為12月29日至 2018年元月4日，報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：鄢陵縣民政局院內(nèi)。全文內(nèi)容如下：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

　　為認(rèn)真落實(shí)省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下城市社區(qū)建設(shè)的意見(jiàn)》(豫辦〔2014〕33號(hào))和縣委縣政府《中共鄢陵縣委、鄢陵縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)》(鄢發(fā)2017[22號(hào)])文件精神，進(jìn)一步優(yōu)化我縣社區(qū)工作人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)的社區(qū)后備人才隊(duì)伍，提升社區(qū)公共服務(wù)水平，打造專(zhuān)業(yè)社區(qū)工作者隊(duì)伍，經(jīng)縣政府同意，以政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員40名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)及對(duì)象

　　此次計(jì)劃招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員40名，戶(hù)籍所在地在鄢陵縣范圍內(nèi),符合招聘條件和崗位要求的人員。

　　三、招聘條件

　　(一)具有下列資格條件的人員：

　　1.戶(hù)籍所在地在鄢陵縣范圍內(nèi),全日制普通高校大專(zhuān)以上學(xué)歷的畢業(yè)生;

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，遵紀(jì)守法，有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，組織紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng),志愿到社區(qū)工作;

　　3.年齡在35周歲以下(1982年11月1日后出生)，身體健康，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、社會(huì)活動(dòng)能力和文字語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練操作電腦辦公軟件及辦公設(shè)備，有較強(qiáng)的責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感。

　　4.服從組織分配，身體健康，適合崗位工作需要。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受刑事處罰的;

　　2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

　　3、其他不適合崗位要求的情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作由鄢陵縣人社局、民政局、財(cái)政局共同組織實(shí)施。招聘按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　鄢陵縣政府網(wǎng)(http://www.yanling.gov.cn/)，為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。

　　(二)報(bào)名資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月29日至 2018年元月4日(上午8:30-11:30下午14:30-17:00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：鄢陵縣民政局院內(nèi)

　　3、報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，需提交本人二代身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、本人學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，近期同底1寸彩色免冠照片4張，《報(bào)名表》一式兩份(見(jiàn)附件自行下載)。復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙。

　　4、本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，個(gè)人檔案需在鄢陵縣人才交流中心，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　5、資格審查合格者，持身份證于2018年元月 10日至元月12日到鄢陵縣民政局政權(quán)股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

　　(三)考試

　　報(bào)考人員考試分為筆試和面試兩項(xiàng)內(nèi)容，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1、筆試

　　筆試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分。考試科目統(tǒng)一為職業(yè)能力測(cè)試。

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：1.5的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。招考職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：1.5比例時(shí)，按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　2、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。面試滿(mǎn)分為100分。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄取。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位的數(shù)量，從高分到低分按1：1比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、國(guó)家衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格空缺名額，從報(bào)考參加面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

　　(五)考核

　　考核由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀(guān)念、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，提供派出所出具的無(wú)違法違紀(jì)證明。凡考核不合格的人員，取消聘用資格�？杖泵~從報(bào)考參加面試且體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　面試結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理確定聘用手續(xù)。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映問(wèn)題屬實(shí)、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

　　五、管理和待遇

　　1、任職：社區(qū)專(zhuān)職工作人員屬于政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位，統(tǒng)一到社區(qū)工作，主要負(fù)責(zé)政府職能部門(mén)下沉社區(qū)各類(lèi)服務(wù)事項(xiàng)的辦理和受理工作以及社區(qū)安排的其它工作。

　　2、待遇:大專(zhuān)學(xué)歷崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為每月1750元，本科及以上學(xué)歷崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為每月1850元，并隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整。崗位工齡工資標(biāo)準(zhǔn)從高校畢業(yè)生聘用之日連續(xù)工作滿(mǎn)1年算起，每增加1年工作時(shí)間，年度考核合格，增加100元的崗位工齡工資。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼單位承擔(dān)部分由單位繳納，個(gè)人承擔(dān)部分由個(gè)人繳納。

　　3、服務(wù)及管理：(1)社區(qū)專(zhuān)職人員實(shí)行由縣民政局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙重管理，日常管理由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé);人事檔案由縣人社部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在社區(qū);戶(hù)籍可保留在原籍，也可落在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　(2)招聘的社區(qū)專(zhuān)職工作人員試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)社區(qū)評(píng)議合格的，由用人單位統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同。合同期限一般為3年。工作期滿(mǎn)后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘的，自主擇業(yè)。

　　(3)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對(duì)社區(qū)專(zhuān)職工作人員進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)，建立任期目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行定期述職制度、實(shí)績(jī)考評(píng)制度和群眾評(píng)議制度，并根據(jù)工作崗位需要經(jīng)常開(kāi)展崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　(4)嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。由縣民政局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合對(duì)受聘人員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果計(jì)入本人檔案并按合同規(guī)定辦理。聘任期滿(mǎn)，根據(jù)考核情況辦理新一輪聘任手續(xù)。對(duì)考核不合格的，要按照合同規(guī)定予以解聘。

　　(5)社區(qū)專(zhuān)職工作人員聘用期間必須在社區(qū)工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其他單位不得借調(diào)使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，借調(diào)人員應(yīng)無(wú)條件返回社區(qū)工作崗位，否則取消社區(qū)專(zhuān)職工作人員資格。

　　(6)建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。建立社區(qū)專(zhuān)職工作人員人才儲(chǔ)備庫(kù)，將選聘過(guò)程中成績(jī)優(yōu)秀的考生納入人才儲(chǔ)備庫(kù)，為社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)儲(chǔ)備力量。

　　4、其他未盡事宜依照法律法規(guī)執(zhí)行。

　　六、本方案僅對(duì)本次招聘活動(dòng)有效,本次公開(kāi)招聘工作由鄢陵縣紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0374-7130898

　　附件：

　　2017年鄢陵縣民政局公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員報(bào)名表

　　2017年12月29日

　　原標(biāo)題：2017年鄢陵縣人社局、民政局公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員公告

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