2018年懷化洪江市安江鎮(zhèn)招聘編制外社區(qū)人員16人公告

    2018年懷化洪江市安江鎮(zhèn)招聘編制外社區(qū)人員16人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2018年 4月18日—2018 年4月25日（節(jié)假日不報名）。報名地點：洪江市人力資源和社會保障局事管股（門牌號501）。具體內(nèi)容如下：

 

    經(jīng)市政府研究同意，決定公開招聘洪江市安江鎮(zhèn)編制外社區(qū)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

    一、招考計劃、崗位

 

    公開招聘16名編制外社區(qū)工作人員（從事我市安江鎮(zhèn)社區(qū)工作）。

 

    二、招聘條件

 

    （一）堅持四項基本原則，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，有較強的事業(yè)心，廉潔奉公，品貌端正，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，符合聘用體檢標準。

 

    （二）具有高中以上文化程度，年滿25周歲（1993年4月1日以前出生）至40周歲（1978年4月1日以后出生）；在企業(yè)社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)連續(xù)繳納五年以上養(yǎng)老保險費人員，年齡可放寬至45周歲（1973年4月1日以后出生）。

 

    （三）經(jīng)招聘錄用人員須在崗服務滿3年。

 

    （四）戶籍為洪江市戶籍。

 

    （五）凡有下列情況之一者，不得報考：

 

    1、受過刑事處罰或開除公職的；

 

    2、涉嫌違法、違紀行為正在接受立案審查的；

 

    3、違反計劃生育法律法規(guī)的；

 

    4、被人民法院確定為失信被執(zhí)行人的；

 

    5、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報名應聘。法律和其他政策文件規(guī)定不得招聘到國家機關(guān)及事業(yè)單位工作的其他情形。

 

    三、報名與資格審查

 

    （一）報名時間：2018年 4月18日—2018 年4月25日（節(jié)假日不報名）。

 

    （二）報名地點：洪江市人力資源和社會保障局事管股（門牌號501），聯(lián)系電話：7732781

 

    （三）報名方式：現(xiàn)場報名

 

    （四）注意事項：

 

    1、報考者須持本人身份證、畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生沒有領(lǐng)取畢業(yè)證的需要提交現(xiàn)在讀學校的學歷證明或就業(yè)推薦表）和相關(guān)證件的原件及復印件報名。

 

    2、符合報名條件者填寫《報名登記表》，交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照3張。

 

    3、每個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例不得低于1：2，達不到開考比例的經(jīng)洪江市人力資源和社會保障局和洪江市民政局、洪江市安江鎮(zhèn)人民政府叁家會商后核減該職位的招聘計劃。

 

    4、個人簡歷一份，需本人親筆撰寫。

 

    （五）報名：報名時，根據(jù)報考條件和崗位要求，由洪江市人力資源和社會保障局事管股工作人員對報考人員進行資格審查。符合報考條件者，填寫《報名登記表》，交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照叁張。

 

    四、考試

 

    考試分筆試、計算機操作和面試三個部分。

 

    （一）筆試

 

    1、筆試時間：詳見準考證

 

    2、筆試地點：詳見準考證

 

    3、筆試內(nèi)容：

 

    （1）筆試公共知識占60分，基礎(chǔ)寫作占40分。

 

    （2）筆試成績滿分為100分，占綜合成績的60%。

 

    （二）計算機操作

 

    1、時間：詳見準考證

 

    2、地點：詳見準考證

 

    3、操作內(nèi)容：

 

    （1）文字處理與制表。

 

    （2）操作成績滿分為100分，占綜合成績的20%。

 

    （三）面試

 

    時間：另行通知

 

    地點：另行通知

 

    根據(jù)筆試、計算機操作折后的綜合成績（滿分為80分）由高分到低分按計劃錄用人數(shù)1:2的比例確定面試人員（最后一名成績相同者并列入圍）。若進入面試人數(shù)達不到1：2，可由洪江市人力資源和社會保障局和洪江市民政局、洪江市安江鎮(zhèn)人民政府叁家會商后降低開考比例，但筆試與計算機操作折后的綜合成績不得低于40分。面試主要考核考生的綜合分析能力，邏輯判斷能力，計劃組織實施，應變與處理問題等方面的能力，以及職業(yè)道德與職業(yè)操守，滿分為100分，分數(shù)保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。面試成績占綜合成績的20%。

 

    （四）綜合成績合成和排名

 

    綜合成績=筆試×60%＋計算機操作×20%＋面試×20%

 

    綜合成績相同的，按筆試成績進行排名；筆試成績相同的，依次按計算機操作成績、面試成績進行排名。

 

    五、體檢

 

    體檢人選：根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按崗位計劃數(shù)1：1的比例等額確定。因體檢不合格出現(xiàn)空缺，則按總成績排名從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

 

    體檢在縣級以上醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

 

    六、考察

 

    對體檢合格人員進行考察，深入到單位及社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等考察被考察人員各方面表現(xiàn)。

 

    七、公示聘用

 

    （一）確定聘用人員

 

    按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。

 

    （二）公示

 

    按照管理權(quán)限，對擬聘用人員在洪江市政府門戶網(wǎng)站進行公示。公示期為七個工作日。

 

    八、聘用審批

 

    經(jīng)公示無異議后，用人單位對擬聘用人員實行統(tǒng)一分配，并實行試用期，試用期為1個月，試用期滿根據(jù)其工作態(tài)度，業(yè)務能力和出勤率等情況確定合格后，合格者與安江鎮(zhèn)人民政府簽訂勞動合同，合同為三年一簽。合同期滿后，經(jīng)考核合格可續(xù)聘。

 

    九、福利待遇

 

    （一）本次招聘作為特設崗位，不納入行政、事業(yè)單位編制管理。試用期間發(fā)基本工資1500元/月，試用期滿后工資1600元/月，績效工資200元/月。

 

    （二）聘用人員按照勞動相關(guān)法律法規(guī)參加各項社會保險。

 

    洪江市人力資源和社會保障局

 

    洪江市民政局

 

    洪江市安江鎮(zhèn)人民政府

 

    二〇一八年四月九日