2019山西忻州忻府區(qū)基層社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)人員招聘48人公告

(二)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn), 各50分，總分100分，考試時(shí)限120分鐘。筆試成績(jī)占招聘總成績(jī)的60%。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(三)面試

筆試結(jié)束后，合格人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位擬招聘名額的1:2比例確定參加面試的人選，最后一名成績(jī)并列者共同列入面試人員名單。如果招錄計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1:2，全部進(jìn)入面試。

面試成績(jī)占招聘總成績(jī)的40%，面試滿分100分。

面試內(nèi)容主要為《社會(huì)救助暫行辦法》相關(guān)知識(shí)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)總成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？偝煽�(jī)匯總后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)從高分到低分原則上按招聘計(jì)劃1:1的比例，統(tǒng)籌考慮缺額鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)和服從分配人員情況，確定體檢人員名單，參加體檢人數(shù)不得超過(guò)總招聘人數(shù)。

(五)體檢

經(jīng)考試擬聘用人員在忻州市中心醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢時(shí)間另行通知。

對(duì)體檢不合格的項(xiàng)目，如有疑義可在收到體檢結(jié)果后兩個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定的醫(yī)院重新檢查一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

未按規(guī)定時(shí)限到忻州市中心醫(yī)院集中參加體檢，視為應(yīng)聘人員放棄體檢。對(duì)體檢過(guò)程中放棄或者不合格的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格，空缺的名額，按考試應(yīng)聘人員總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。在限定的時(shí)限內(nèi)不參加遞補(bǔ)體檢的，視為放棄。

(六)政審和考察

政審、考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，業(yè)務(wù)能力，工作實(shí)績(jī)以及要回避的情況等。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定材料等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的往屆考生由戶口所在地的派出所、社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，通過(guò)電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。并對(duì)應(yīng)聘者提供的報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復(fù)審和審核。政審、考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加政審、考察的，視為自動(dòng)放棄。

(七)公示、培訓(xùn)、聘用

從考試總成績(jī)、體檢和政審、考察結(jié)果全部合格的人員中提出擬聘用人員，并在黃河新聞網(wǎng)忻州頻道進(jìn)行公示。

公示期滿后由勞務(wù)派遣公司協(xié)同忻州市忻府區(qū)民政局進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿且合格的派遣上崗。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格的與忻州市博越勞務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，派遣至忻州市忻府區(qū)民政局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)工作，忻州市忻府區(qū)民政局與派遣人員簽訂崗位協(xié)議，不合格的退回勞務(wù)派遣公司。

本次簽訂勞動(dòng)合同，期限為三年。

六、薪酬待遇及要求

(一)薪酬待遇

1、簽訂勞動(dòng)合同后，薪資待遇執(zhí)行忻州市忻府區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每人每月1600元(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分;隨忻州市忻府區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng))，由勞務(wù)派遣公司發(fā)放。試用期薪資按正式聘用期的80%發(fā)放。

2、勞務(wù)派遣公司按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，依法統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn) (養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育) 。

3、享受國(guó)家法定節(jié)假日(特殊或臨時(shí)性情況除外)

(二)要求

有下列情形之一的，用工單位將終止其待遇，按相關(guān)規(guī)定追究紀(jì)律和法律責(zé)任，并退回勞務(wù)派遣公司：

1.在工作期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反用工單位管理規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，違紀(jì)違法的;

4.聘用人員從事其他兼職的;

5.根據(jù)法律規(guī)定被確認(rèn)為勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效造成無(wú)法正常履行職責(zé)的;

6.用工單位對(duì)所聘人員進(jìn)行考核，考核不合格的。

特別提示：本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：忻州市博越勞務(wù)有限公司關(guān)于招考聘用忻府區(qū)基層社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)人員的公告

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忻州市忻府區(qū)招聘基層社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)人員報(bào)名登記表

忻州市博越勞務(wù)有限公司

2019年6月24日

原文鏈接：http://xinzhou.sxgov.cn/image/site2/20190624/d8cb8a2db2ed1e7acd8701.doc