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2019重慶市九龍坡區(qū)巴福鎮(zhèn)招聘4名社區(qū)人員公告

2019-07-26 16:43:02 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來(lái)源：重慶九龍坡區(qū)巴福鎮(zhèn)信公開(kāi)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步重慶九龍坡區(qū)巴福鎮(zhèn)信公開(kāi)發(fā)布：2019重慶市九龍坡區(qū)巴福鎮(zhèn)招聘4名社區(qū)人員公告,2019重慶市九龍坡區(qū)巴福鎮(zhèn)招聘4名社區(qū)人員公告，報(bào)名時(shí)間：2019年7月25日至7月30日(上午9:30-11:30，下午14:00-17:30，節(jié)假日除外)，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

為進(jìn)一步提高社區(qū)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的意見(jiàn)(試行)》(九龍坡委〔2012〕4號(hào))、區(qū)政府辦《關(guān)于印發(fā)<重慶市九龍坡區(qū)社區(qū)工作人員管理辦法(試行)>的通知》(九龍坡府辦發(fā)〔2016〕21號(hào))、區(qū)民政局《關(guān)于明確社區(qū)新增編制有關(guān)情況的通知》(九龍坡民政〔2019〕46號(hào))文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)招聘社區(qū)工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人原則以及工作單位與居住地就近原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、考試考察等程序，實(shí)行公開(kāi)招聘、擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

(一)政治素質(zhì)好，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;

(二)熱愛(ài)社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

(三)具有本市戶口，具有在就近社區(qū)工作的條件，能根據(jù)社區(qū)工作性質(zhì)，及時(shí)到場(chǎng)參與解決突發(fā)事件;

(四)年齡原則上在35周歲以下(1984年1月1日后出生);

(五)具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)操作;

(六)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、中共黨員、退役士兵、轉(zhuǎn)業(yè)軍人和取得全國(guó)社會(huì)工作職業(yè)資格證書(shū)、具有一定社區(qū)基層工作經(jīng)驗(yàn)的，在同等條件下優(yōu)先錄用;

(七)身體健康;

(八)以下人員不屬于招聘范圍：

1.三年以內(nèi)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

5.曾被開(kāi)除公職或被辭退的人員;

6.五年以內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律的人員;

7.被納入失信被執(zhí)行人名單的人員;

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘指標(biāo)

本次招聘社區(qū)工作人員4名，其中，西城新苑社區(qū)2名，九龍西苑社區(qū)2名。

四、招聘方式

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘，此次招聘指標(biāo)數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:2方可開(kāi)考;若未達(dá)到該比例，則相應(yīng)遞減招聘指標(biāo)。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2019年7月25日至7月30日(上午9:30-11:30，下午14:00-17:30，節(jié)假日除外)

(二)報(bào)名地點(diǎn)：巴福鎮(zhèn)人民政府黨政辦(公共服務(wù)中心3樓)。咨詢電話：65701107(陳老師)

(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(四)報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者在報(bào)名時(shí)，須持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證(中國(guó)高等教育學(xué)歷證書(shū)查詢結(jié)果)、退伍證、社工職業(yè)資格證及證明，就近居住的相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份。經(jīng)資格初審合格者交近期1寸同底免冠彩照2張。

六、考試

考試分為筆試、計(jì)算機(jī)操作和面試。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容包括時(shí)事政治、寫(xiě)作、基層工作實(shí)務(wù)、社區(qū)工作常識(shí)等，分值80分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后次日公布。

(二)計(jì)算機(jī)操作

采取現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為文字編輯、EXCEL表格制作等日常應(yīng)用基礎(chǔ)操作知識(shí)，分值20分。計(jì)算機(jī)操作成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后次日公布。

(三)面試

按招聘指標(biāo)數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)及計(jì)算機(jī)操作成績(jī)之和從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試總分50分，成績(jī)次日公布。(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(四)總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=筆試成績(jī)+計(jì)算機(jī)操作成績(jī)+面試成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

七、考察

按報(bào)考人員總成績(jī)從高到低順序，根據(jù)招聘指標(biāo)數(shù)等額確定考察對(duì)象，組織對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及是否需要回避等方面進(jìn)行全面考察，并進(jìn)行違法違紀(jì)線索和個(gè)人信用核查。若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄的，則按報(bào)考人員的總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

八、體檢

考察合格的人員到指定的二級(jí)以上醫(yī)院體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

九、公示

考察工作結(jié)束后，擬聘人員名單進(jìn)行為期7天的公示。

十、聘用及待遇

考試、考察、體檢均合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期2個(gè)月，試用期合格簽訂聘用合同，在社區(qū)從事社區(qū)服務(wù)工作。聘用人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受社區(qū)工作人員相應(yīng)報(bào)酬待遇。

十一、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員工作是選拔社區(qū)優(yōu)秀人才的重要渠道，嚴(yán)禁徇私舞弊，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，同時(shí)嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

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