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2019湖南岳陽市平江縣漢昌鎮(zhèn)招聘社區(qū)人員17人公告

2019-11-05 15:57:53 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源：平江縣政府門戶網(wǎng)站

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步平江縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布：2019湖南岳陽市平江縣漢昌鎮(zhèn)招聘社區(qū)人員17人公告,2019湖南岳陽市平江縣漢昌鎮(zhèn)招聘社區(qū)人員17人公告，報(bào)名時(shí)間；2019年11月11日-12日，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

為確保我縣城區(qū)社區(qū)工作的正常開展，經(jīng)縣城區(qū)社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定組織實(shí)施2019年平江縣城區(qū)社區(qū)公開招聘工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位

城區(qū)社區(qū)招聘工作人員共17名(男性7名;女性10名，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招錄計(jì)劃時(shí)，男、女比例作適當(dāng)調(diào)整)。

三、招聘條件

1、本人具有平江縣漢昌鎮(zhèn)戶籍(2018年12月31日以前落戶到漢昌鎮(zhèn))或漢昌鎮(zhèn)常住人口(5年以上)。

2、年齡要求年滿20周歲以上，40周歲以下(1979年10月31-1999年10月30日間出生)。

3、具有大專以上學(xué)歷;

4、遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，無違反國家計(jì)劃生育政策;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、有下列情形不得報(bào)考：(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

四、報(bào)名要求

1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月11日-12日(上午8:30-11：30，下午2:30-17:00)，共2天。

2、報(bào)名地點(diǎn)：平江縣漢昌鎮(zhèn)人民政府便民服務(wù)中心513室。

3、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者直接到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名表，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名和資格審查。

4、報(bào)名者須提供如下材料：(1)戶口簿、有效身份證、畢業(yè)證書及相關(guān)證件。(以上證件要求提供原件和復(fù)印件1份，審核原件通過后收復(fù)印件。)(2)近期1寸免冠同底彩色照片3張。

5、報(bào)名者對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。

6、考生報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄平江縣人民政府門戶網(wǎng)站了解招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式暢通。

五、考試

1、考試形式為筆試、微機(jī)操作和面試相結(jié)合。

2、筆試

筆試考試的范圍：寫作能力、時(shí)事政治、行政能力測(cè)試等。筆試成績(jī)總分為100分。

3、微機(jī)操作考試范圍：①文字錄入、排版;②表格制作;③網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用;④電腦文件管理等。微機(jī)成績(jī)總分為100分。

筆試和微機(jī)操作考試結(jié)束后公布成績(jī)，依據(jù)筆試×70%+微機(jī)操作×30%，從高到低按1：2的比例確定面試名單。

考試時(shí)間：2019年11月18日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？荚嚋�(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2019年11月15日，考試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：平江縣漢昌鎮(zhèn)人民政府便民服務(wù)中心513室。

4、面試

(1)程序：由評(píng)委組進(jìn)行面試評(píng)分。

(2)面試總分100分

(3)時(shí)間：另行通知

(4)內(nèi)容：綜合測(cè)試。

5、考試綜合成績(jī)=(筆試×70%+微機(jī)操作×30%)×60%+面試成績(jī)×40%。

面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。

6、同分優(yōu)先處理辦法

如考試綜合成績(jī)相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如學(xué)歷層次相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先，再相同者加考筆試。

六、體檢

按照招聘職位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績(jī)從高到低的順序確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)向漢昌鎮(zhèn)政府申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

因考核或體檢不合格、自愿放棄等各種原因出現(xiàn)人員缺額的按考試成績(jī)順延遞補(bǔ)。

七、人員管理

1、公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)被反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2、縣漢昌鎮(zhèn)對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

3、擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，由用人單位與擬聘人員按規(guī)定簽訂聘用勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系。擬聘人員不納入事業(yè)單位編制管理。

4、工資福利待遇在試用期內(nèi)為每月2000元，轉(zhuǎn)正后按社區(qū)工作人員現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、招聘工作紀(jì)律

1、鎮(zhèn)紀(jì)檢辦全程參與監(jiān)督。

2、招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)樹立對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作的公開、公平、公正。

3、凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消招聘資格。

4、在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由縣有關(guān)部門依法依紀(jì)追究責(zé)任。

九、咨詢和監(jiān)督電話