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2023年江蘇泰州泰興市虹橋鎮(zhèn)公開(kāi)招聘工作人員11名

2023-03-02 16:03:36 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來(lái)源：泰興人才網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步泰興人才網(wǎng)發(fā)布：2023年江蘇泰州泰興市虹橋鎮(zhèn)公開(kāi)招聘工作人員11名,為進(jìn)一步加強(qiáng)基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，充實(shí)基層平臺(tái)服務(wù)隊(duì)伍，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員11名�，F(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

2023年社區(qū)招聘【公基+社區(qū)+綜合寫(xiě)作】決勝班

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，充實(shí)基層平臺(tái)服務(wù)隊(duì)伍，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員11名�，F(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘名額及崗位要求如下：

序號(hào)	崗位名稱(chēng)	招聘名額	開(kāi)考比例	崗位要求		職責(zé)
				學(xué)歷要求	專(zhuān)業(yè)要求
1	勞動(dòng)保障協(xié)理員	11	1：2	大專(zhuān)及以上學(xué)歷	不限	從事人社相關(guān)工作

二、報(bào)考條件

1.擁有泰興市戶籍或泰興市常住人口，虹橋鎮(zhèn)戶籍或虹橋鎮(zhèn)常住人口優(yōu)先;

2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1987年3月31日至2005年3月31日期間出生);

3.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行良好，堅(jiān)決擁護(hù)和貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，群眾基礎(chǔ)好;

4.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，有志于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建功立業(yè)，熱心為群眾辦實(shí)事、辦好事，有奉獻(xiàn)精神;

5.具備崗位要求的身體條件;

6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)近五年有受過(guò)公安部門(mén)處罰的或曾經(jīng)依法受到刑事責(zé)任追究的;

(2)有違法違紀(jì)行為正在查處尚未結(jié)案或在處理影響期內(nèi)的，或因重大問(wèn)題正在接受組織審查的;

(3)近五年有違反殯葬改革、建房管理?xiàng)l例等規(guī)章制度;嚴(yán)重違反社會(huì)公德、村規(guī)民約;存在經(jīng)濟(jì)糾紛，被列入失信人員名單的;

(4)有其他不適宜報(bào)考的違法違規(guī)行為。

三、招聘程序和方法

本次公開(kāi)招聘工作由泰興市虹橋鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一組織，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄用等步驟實(shí)施。擬錄用人員名單向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，方可聘用。具體程序和方法如下：

(一)發(fā)布招聘公告

招聘信息通過(guò)泰興人才網(wǎng)(txjob.com.cn)等平臺(tái)向社會(huì)發(fā)布。與考試相關(guān)的信息通過(guò)“智慧泰興”平臺(tái)向社會(huì)發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月2日—3月10日，上午9：00—12:00，下午2:00—5:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：虹橋鎮(zhèn)虹橋大道99號(hào)虹橋鎮(zhèn)黨群工作局1109辦公室。

3.報(bào)名時(shí)考生須提供以下資料：

(1)本人有效期內(nèi)居民身份證或戶口簿原件及復(fù)印件，常住人口出具相關(guān)居住證明;

(2)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;

(3)本人近期免冠一寸彩色照片3張;

(4)《泰興市虹橋鎮(zhèn)公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員報(bào)名表》(附件)。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格、終止錄用程序。

(2)報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與招錄人數(shù)之比小于開(kāi)考比例的，由招聘主管部門(mén)按照規(guī)定程序核減錄用計(jì)劃，直至取消。

(3)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

報(bào)名成功人員于2023年3月17日(上午9:00-12:00，下午2:00-5:30)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，過(guò)期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

(三)考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容

本次招聘筆試內(nèi)容為公共科目。主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度以及閱讀能力、判斷推理能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照與擬錄用人數(shù)的比例，確定參加面試人選。按照考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，在招聘人數(shù)3倍的范圍內(nèi)確定參加面試人選。參加面試人選數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)之比不足3：1的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試，確定面試人選在切分線上成績(jī)相同的實(shí)行同分跟進(jìn)。成績(jī)不合格考生不得確定為面試人選

對(duì)因考生放棄面試等原因出現(xiàn)的缺額，在該崗位符合條件的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲细窬€為60分。

3.總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)按照百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

(四)體檢

招聘單位根據(jù)考生總成績(jī)從高到低的順序，按照與擬錄用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，并在信息公布網(wǎng)站發(fā)布體檢人選�？偝煽�(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高到低順序確定體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)政審考察

由招聘單位所參照江蘇省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員組織考察。

(六)公示、審批和備案

考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單，由招聘單位主管部門(mén)審定后向社會(huì)公示。公示期不少于5個(gè)工作日。

公示期滿，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時(shí)，將從考試成績(jī)合格人員中，按照考試總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。被錄用人員與招聘單位簽有勞動(dòng)合同或者聘用協(xié)議的，由本人按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。

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