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2023年廣西玉林市玉州區(qū)司法局公開招聘社區(qū)矯正工作人員1名

2023-03-10 14:05:34 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源：玉林人才網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步玉林人才網(wǎng)發(fā)布：2023年廣西玉林市玉州區(qū)司法局公開招聘社區(qū)矯正工作人員1名,為充實司法行政機關(guān)工作人員力量，經(jīng)研究，在區(qū)政府批準(zhǔn)的名額內(nèi)，玉州區(qū)司法局面向社會公開招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：，詳細(xì)信息請閱讀下文!

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為充實司法行政機關(guān)工作人員力量，經(jīng)研究，在區(qū)政府批準(zhǔn)的名額內(nèi)，玉州區(qū)司法局面向社會公開招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

社區(qū)矯正工作人員1名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治信念堅定，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

2.遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。

3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，具有服務(wù)精神，能為群眾提供高品質(zhì)的服務(wù)，遵守工作紀(jì)律。

4.學(xué)習(xí)能力強，熟悉電腦操作，能熟練應(yīng)用office等辦公軟件，有一定的文字處理能力。

5.身體健康，能吃苦耐勞。

6.18周歲以上至35周歲以下。

(二)專業(yè)條件

專業(yè)不限，本科以上學(xué)歷。具有良好的文字綜合能力，同等條件下，在地級市以上報刊雜志發(fā)表過文章者優(yōu)先錄用。

(三)有下列情形之一的，不得報名

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的。

2.曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除、辭退的。

3.道德敗壞或有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的。

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或在境外從事其他危害國家安全活動的。


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三、報名

(一)報名方式及時間：采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名相結(jié)合方式進(jìn)行，報名時間為2023年3月10日至3月17日，工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。逾期不再受理。

(二)現(xiàn)場報名方式：本人攜材料到玉州區(qū)司法局政秘股(玉林市玉州區(qū)大北路333號二樓)報名，聯(lián)系電話：0775-2825440。現(xiàn)場報名需提交的材料：《玉州區(qū)司法局公開招聘編外人員報名表》(見附件，請自行下載雙面打印一式兩份);本人身份證、學(xué)歷證書、職稱或(職、執(zhí))業(yè)資格證書及相關(guān)工作經(jīng)驗有效證明等原件及復(fù)印件各1份(原件驗訖后退回);1寸近期免冠彩色照片2張，個人簡歷2份。

(三)網(wǎng)上報名方式：將本人身份證、學(xué)歷證書、職稱或(職、執(zhí))業(yè)資格證書及相關(guān)工作經(jīng)驗有效證明等復(fù)印件、《玉州區(qū)司法局公開招聘編外人員報名表》、個人簡歷整體打包發(fā)送到玉州區(qū)司法局郵箱:yuzhousifa@163.com。

(四)資格審查：由玉州區(qū)司法局政秘股對考生的報名資格進(jìn)行審查，并于3月21日前將通過資格審查人員名單在玉州區(qū)司法局微信公眾號進(jìn)行公示。

四、招聘辦法

(一)采取面試方式。經(jīng)資格審查，可按有關(guān)規(guī)程組織進(jìn)行面試，面試主要考察文字綜合能力。

(二)面試時間和地點另行通知。如不按規(guī)定時間參加面試的，視為放棄面試資格。

五、公示及聘用

經(jīng)面試、體檢和政審考核合格，確定擬聘用人員名單，報區(qū)司法局黨組審核同意后，在玉州區(qū)司法局微信公眾號進(jìn)行公示。公示期5個工作日，公示期滿無異議后，由政秘股辦理聘用手續(xù)。

六、聘用人員管理和待遇

(一)聘用人員試用期1個月。試用期滿考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。應(yīng)聘人員出缺造成崗位空缺的，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補人員，合格后報玉州區(qū)司法局黨組審定辦理聘用手續(xù)。

(二)被聘用人員一律實行合同制管理，合同期一般為1年(含試用期在內(nèi))。合同期滿后根據(jù)工作需要再確定是否續(xù)聘。

(三)被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到，不按時報到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

(四)聘用人員經(jīng)錄用后原則上須按合同約定時間履職，服務(wù)期未滿1年以上的原則上不得辭職。

(五)被聘用人員的福利待遇：