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2023年甘肅白銀靖遠(yuǎn)縣雙龍鎮(zhèn)人民政府選聘專業(yè)化管理村文書1名

2023-03-17 09:57:10 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源：靖遠(yuǎn)縣雙龍鎮(zhèn)人民政府

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步靖遠(yuǎn)縣雙龍鎮(zhèn)人民政府發(fā)布：2023年甘肅白銀靖遠(yuǎn)縣雙龍鎮(zhèn)人民政府選聘專業(yè)化管理村文書1名,為深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，改善優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)加快村干部管理制度改革，著力建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、干事精氣神足，能夠適應(yīng)發(fā)展形勢(shì)要求、足以勝任新時(shí)代農(nóng)村工作的專業(yè)化村文書隊(duì)伍，按照《甘肅省村級(jí)干部管理辦法》，結(jié)合現(xiàn)階段雙龍，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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為深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，改善優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)加快村干部管理制度改革，著力建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、干事精氣神足，能夠適應(yīng)發(fā)展形勢(shì)要求、足以勝任新時(shí)代農(nóng)村工作的專業(yè)化村文書隊(duì)伍，按照《甘肅省村級(jí)干部管理辦法》，結(jié)合現(xiàn)階段雙龍鎮(zhèn)專業(yè)化管理村文書空缺情況，經(jīng)雙龍鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究，決定選聘專業(yè)化管理村文書1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

靖遠(yuǎn)縣雙龍鎮(zhèn)義和村文書

二、選聘范圍

面向全縣選聘，凡靖遠(yuǎn)戶籍均可報(bào)考。為便于工作，同等條件下，對(duì)長(zhǎng)期居住在雙龍鎮(zhèn)人員優(yōu)先考慮。

三、選聘對(duì)象及報(bào)考條件

以未就業(yè)高校畢業(yè)生為主，大專以上文化程度的村級(jí)后備干部、群團(tuán)干部、退伍軍人、致富帶頭人也可報(bào)考。

選聘對(duì)象需具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且戶籍在靖遠(yuǎn)縣;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有全日制大專(含高職)及以上學(xué)歷;

4.年齡為35周歲以下(1988年1月以后出生);

5.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.無違紀(jì)違法、涉黑涉惡等影響履職的其他情形;

7.同等條件下中共黨員優(yōu)先。

不得報(bào)考情形：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員;

2.涉及村霸、宗族惡勢(shì)力、黑惡勢(shì)力，群眾反映強(qiáng)烈的涉黑涉惡人員;

3.有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

四、選聘程序

選聘工作堅(jiān)持以面向社會(huì)選聘為主、后備干部選聘為補(bǔ)充的原則，分步實(shí)施、有序推進(jìn)，按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試(包括技能測(cè)試)、擬聘公示、任前培訓(xùn)、錄用上崗等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月10日8:00至3月19日18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：雙龍鎮(zhèn)黨政綜合辦公室(鎮(zhèn)政府辦公樓一樓進(jìn)門左側(cè)第一個(gè)房間)。

3.報(bào)名方式(可通過現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)兩種方式提交報(bào)考資料)：

(1)現(xiàn)場(chǎng)提交資料。報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份，近期2寸藍(lán)底免冠照片6張。獲得過縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或相關(guān)技能證書的請(qǐng)一并提供相關(guān)證明文件原件及復(fù)印件各一份�，F(xiàn)場(chǎng)填寫《靖遠(yuǎn)縣公開選聘村文書報(bào)名審批表》，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

(2)網(wǎng)絡(luò)提交資料。因特殊原因不便現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，請(qǐng)報(bào)考人員將上述證件的掃描件及電子版《靖遠(yuǎn)縣公開選聘村文書報(bào)名審批表》和《靖遠(yuǎn)縣雙龍鎮(zhèn)專業(yè)化管理村文書選聘報(bào)考人員聯(lián)審情況登記表》打包發(fā)送至指定郵箱(1246532926@qq.com)，文件夾命名格式“雙龍鎮(zhèn)XX村文書報(bào)名資料+考生姓名”。《靖遠(yuǎn)縣公開選聘村文書報(bào)名審批表》和《靖遠(yuǎn)縣雙龍鎮(zhèn)專業(yè)化管理村文書選聘報(bào)考人員聯(lián)審情況登記表》請(qǐng)報(bào)考人員在本文留言區(qū)留言獲取，留言格式：“XX村文書報(bào)名+姓名+本人郵箱”。

溫馨提示：報(bào)名人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假報(bào)考材料和偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取選聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格，并追究相關(guān)責(zé)任。通過網(wǎng)絡(luò)方式提交報(bào)考資料者，所提交掃描件要端正、清晰、無陰影，同時(shí)請(qǐng)報(bào)考人員留存全部紙質(zhì)版資料和有關(guān)證件原件備查。

4.聯(lián)系人：

李** 15293040077

任** 18298798957


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(二)資格審查

鎮(zhèn)黨建辦負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員報(bào)名信息(報(bào)名審批表)、提供的有關(guān)證件(身份證、戶口簿、畢業(yè)證等)和復(fù)印件進(jìn)行審查。初審無誤后，將報(bào)名人員信息報(bào)送縣委組織部、縣民政局，征求縣紀(jì)委監(jiān)委、政法委、法院、檢察院、公安局、信訪局等部門單位意見，并對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)不符合選聘條件的，取消報(bào)名資格。

(三)考試

考試分為筆試、面試和技能測(cè)試。

1.筆試。采取閉卷考試的方式，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行綜合能力測(cè)試(報(bào)考人數(shù)原則上達(dá)到1:3比例方可開考)，主要考試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、農(nóng)村工作常識(shí)、黨建常識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)等內(nèi)容。并根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按照選聘人數(shù)1:2比例確定面試人選。

筆試時(shí)間：2023年3月21日 10:00-12:00

筆試地點(diǎn)：雙龍鎮(zhèn)會(huì)議室

準(zhǔn)考證領(lǐng)�。簣�(bào)名成功人員于2023年3月20日9∶00至3月21日9∶00期間，聯(lián)系雙龍鎮(zhèn)工作人員進(jìn)行領(lǐng)取。聯(lián)系人：任杉杉，聯(lián)系電話：18298798957。

2.面試。實(shí)行百分制量化評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。由鎮(zhèn)黨委、政府、紀(jì)檢監(jiān)察、黨建辦等部門負(fù)責(zé)人組成5—7人面試工作組進(jìn)行面試，采取現(xiàn)場(chǎng)答題、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式，對(duì)面試人員綜合素質(zhì)做出客觀準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。主要測(cè)試面試對(duì)象對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作基本常識(shí)掌握情況以及邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。考生面試順序通過抽簽決定。

3.技能測(cè)試。采用上機(jī)考試的方式，實(shí)行百分制量化評(píng)分，對(duì)報(bào)考人員計(jì)算機(jī)操作能力進(jìn)行測(cè)試，主要考試內(nèi)容為：辦公軟件的運(yùn)用。

4.綜合成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×20%。

(四)組織考察

鎮(zhèn)黨委抽調(diào)專人組成考察組深入考察對(duì)象所在行政村，采取入戶走訪、與村干部座談等方式，全面了解考察對(duì)象德才素質(zhì)、品德修養(yǎng)和群眾評(píng)價(jià)等情況。

(五)擬聘公示

按照綜合成績(jī)及組織考察情況，對(duì)擬聘用人員在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日并征求群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督。

(六)任前培訓(xùn)

鎮(zhèn)黨委重點(diǎn)圍繞思想政治、基層黨建、廉政建設(shè)、信訪維穩(wěn)、民政救助、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容，對(duì)新選聘村文書進(jìn)行集中培訓(xùn)。

(七)辦理聘用手續(xù)

培訓(xùn)合格后由鎮(zhèn)黨委按照正常程序任用，并報(bào)送縣委組織部、縣民政局、縣財(cái)政局備案。

五、報(bào)酬待遇

村文書一經(jīng)聘用，享受每年3萬元(每月2500元)的村干部報(bào)酬，按照省、市政策逐年增長(zhǎng)。并根據(jù)《甘肅省村級(jí)干部管理辦法》和《靖遠(yuǎn)縣村級(jí)干部績(jī)效考核管理辦法(試行)》的規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行績(jī)效考核，由鎮(zhèn)政府根據(jù)履職業(yè)績(jī)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，作為后備村干部進(jìn)行培養(yǎng)，享受村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策。

六、激勵(lì)機(jī)制

村文書在任職期間，表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出、符合條件的可按程序進(jìn)入村“兩委”班子，并作為村“兩委”正職后備人選重點(diǎn)培養(yǎng)。條件符合且任職滿一年以上的，可以按程序擔(dān)任村黨組織書記或村委會(huì)主任。村文書提出辭職的，要提前一個(gè)月向村黨組織以書面形式申請(qǐng)，報(bào)鎮(zhèn)黨委政府，并做好離任交接后方可離崗。

七、紀(jì)律監(jiān)督

由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)，對(duì)本次選聘工作進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督。對(duì)違反選聘規(guī)定和工作紀(jì)律以及弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考及聘用資格。

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