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2023年江蘇揚(yáng)州寶應(yīng)縣公開招聘城市管理協(xié)管人員88名

2023-03-31 15:49:52 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來(lái)源：寶應(yīng)縣人民政府

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社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

因?qū)殤?yīng)縣城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)工作需要，寶應(yīng)縣長(zhǎng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制城市管理協(xié)管人員88名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本要求

1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，誠(chéng)信正派，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)、失信等不良行為。

2、身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、45周歲以下(1978年1月至2005年12月期間出生)。

3、符合《招聘崗位條件簡(jiǎn)介表》中所規(guī)定的具體資格條件。

4、具備一定法律知識(shí)及崗位需要的工作經(jīng)歷，認(rèn)可崗位特性，能夠適應(yīng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)需要。積極工作、嚴(yán)于律己、善于溝通、吃苦耐勞，服從管理。

5、有下列情形者不得報(bào)考：尚未解除違紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查者;受刑事處罰或治安處罰者;涉嫌違法犯罪司法程序尚未終結(jié)者;違反社會(huì)公德、職業(yè)道德造成不良影響者;參加非法組織活動(dòng)者;因工作表現(xiàn)不良被原工作單位辭退者;法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形。

二、招聘崗位條件簡(jiǎn)介表

用工單位	崗位代碼	崗位名稱	用工方式	招聘人數(shù)	招聘條件				工資福利
					年齡	學(xué)歷	專業(yè)	備注
寶應(yīng)縣城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)	01	城管隊(duì)員（執(zhí)法一中隊(duì)）	勞務(wù)派遣	22	18周歲以上、 45周歲及以下	高中及以上（含職高）	不限	1.根據(jù)崗位特性，適合男性，每周實(shí)行單休制，須戶外執(zhí)勤、夜間應(yīng)急保障等一線輔助執(zhí)法； 2.共產(chǎn)黨員、復(fù)員退伍軍人、持有C1以上（含C1）駕照人員、城市管理執(zhí)法相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，同等條件可優(yōu)先錄用。	年綜合收入約5萬(wàn)元（含五險(xiǎn)一金及工會(huì)福利等）。
	02	城管隊(duì)員（執(zhí)法二中隊(duì)）		18
	03	城管隊(duì)員（執(zhí)法三中隊(duì)）		6
	04	城管隊(duì)員（執(zhí)法四中隊(duì)）		8
	05	城管隊(duì)員（執(zhí)法五中隊(duì)）		10
	06	城管隊(duì)員（執(zhí)法六中隊(duì)）		14
	07	城管隊(duì)員（執(zhí)法七中隊(duì)）		10

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及需攜帶的資料

1、報(bào)名時(shí)間：2023年4月3日起—4月10日止(上午8：30-11：30，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：寶應(yīng)縣人力資源市場(chǎng)1-2號(hào)窗口(安宜東路84號(hào))。

3、需攜帶的資料(含復(fù)印件)及注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)名登記表：在寶應(yīng)縣政府網(wǎng)站 (網(wǎng)址：http://baoying.yangzhou.gov.cn/），下載打印，按要求如實(shí)、完整、清晰填寫報(bào)名登記表，報(bào)名時(shí)提交。

報(bào)名登記表電子檔及電子證件照發(fā)送至郵箱bychldl@163.com郵件名：姓名+崗位，要求內(nèi)容及電子證件照與紙質(zhì)報(bào)名登記表填寫信息務(wù)必一致(見附件1)。

(2)報(bào)名所需材料：報(bào)名登記表、本人有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿(戶主及本人頁(yè))，畢業(yè)證書及近期免冠二寸藍(lán)底照片，如符合相關(guān)優(yōu)先錄用條件的需提供相關(guān)證明，共產(chǎn)黨員需黨組織關(guān)系所在支部出具相關(guān)證明，復(fù)員退伍軍人需提供部隊(duì)或退役軍人事務(wù)管理部門出具的相關(guān)證明，C1以上(含C1)駕照人員提供駕駛證，城市管理執(zhí)法相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者需原單位出具工作相關(guān)證明等。

(3)參與本次公開招聘的社會(huì)在職人員需提供原就職單位同意報(bào)考證明(最遲體檢前提供)。


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四、招考程序

1、筆試

(1)對(duì)通過(guò)資格初審的考生組織筆試，筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，答題時(shí)間為60分鐘，采用百分制計(jì)分，筆試準(zhǔn)考證及筆試時(shí)間將以短信或電話形式另行通知。

(2)考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

(3)本次考試不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書)，不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

2、面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

(1)筆試結(jié)束后，以考生成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位1：1.5的比例確定參加面試的人選(含同分并列者);若進(jìn)入面試范圍人數(shù)不足1.5比例的，則以達(dá)到最低合格線人員均確定為面試人選。并以短信或電話形式告知考生在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，逾期不領(lǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試實(shí)施前經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

(2)報(bào)考資格復(fù)審：面試前，我單位對(duì)面試人選進(jìn)行身份、戶籍、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)按照招聘公告規(guī)定和崗位簡(jiǎn)介表中具體條件提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料原件和復(fù)印件。

復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，按崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者)。

3、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，按照相關(guān)規(guī)定考生的面試成績(jī)不得低于50分，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4、體檢

按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成考試總成績(jī)，保留2位小數(shù)。若符合共產(chǎn)黨員、復(fù)員退伍軍人、持有C1以上(含C1)駕照人員、城市管理執(zhí)法相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者報(bào)考優(yōu)先錄用條件的，即總成績(jī)根據(jù)符合優(yōu)先錄用的條件有一項(xiàng)則加1分，累計(jì)加分不超過(guò)2分。根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如遇最后入圍考生總成績(jī)出現(xiàn)同分情況時(shí)則以面試成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自付。

5、考察

(1)體檢合格人員的考察工作由用工單位參照招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。

(2)擬聘人員需提交所在轄區(qū)派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明;人民銀行個(gè)人征信報(bào)告。

(3)對(duì)不符合招聘要求者，取消錄用資格。

6、公示

考察結(jié)束后，經(jīng)研究確定擬聘用人員名單并按規(guī)定在寶應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

五、聘用

1、公示期滿無(wú)異議的，由寶應(yīng)縣長(zhǎng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣至寶應(yīng)縣城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)工作。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不服從崗位分配的，視為自動(dòng)放棄聘用資格�？杖钡膷徫话凑照衅赣�(jì)劃，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

2、聘用人員實(shí)行試用期管理制度，試用期二個(gè)月，試用期工資2070元。試用期滿，由用工單位考核，經(jīng)考核合格者留用，不合格者由長(zhǎng)虹公司與其解除勞動(dòng)合同。合同期限為五年(含試用期)，合同期內(nèi)聘用人員年綜合收入約5萬(wàn)元(含五險(xiǎn)一金及工會(huì)福利等)，合同期滿按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員在合同期限內(nèi)要接受用工單位考核，若經(jīng)考核不合格，在用工單位出具不合格函后由長(zhǎng)虹公司解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

3、聘用人員如與原工作單位簽有勞動(dòng)合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

六、紀(jì)檢與監(jiān)督

報(bào)考人員須按照有關(guān)通知要求，在規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、報(bào)到，保持報(bào)名時(shí)所填的聯(lián)系方式暢通并留意短信通知，否則均視為自動(dòng)放棄招聘資格。整個(gè)招錄實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、招錄紀(jì)律的，一律取消聘用資格。本次招錄工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督。電話：0514-88276086

本簡(jiǎn)章由寶應(yīng)縣長(zhǎng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

寶應(yīng)縣長(zhǎng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司

2023年3月31日

附件：2023年寶應(yīng)縣長(zhǎng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司招聘報(bào)名登記表.docx

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