2023年江西贛州于都縣禾豐鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村級(jí)專職應(yīng)急管理員22名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步于都縣人民政府發(fā)布：2023年江西贛州于都縣禾豐鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村級(jí)專職應(yīng)急管理員22名,為深入推進(jìn)基層應(yīng)急管理體系和能力建設(shè)，根據(jù)《于都縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深化基層應(yīng)急管理隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)基層應(yīng)急治理實(shí)施方案>的通知》(于府辦字〔2023〕9號(hào))文件要求，整合提升我鎮(zhèn)村級(jí)應(yīng)急隊(duì)伍力量�，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘村級(jí)專職應(yīng)急管理員，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集

為深入推進(jìn)基層應(yīng)急管理體系和能力建設(shè)，根據(jù)《于都縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深化基層應(yīng)急管理隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)基層應(yīng)急治理實(shí)施方案>的通知》(于府辦字〔2023〕9號(hào))文件要求，整合提升我鎮(zhèn)村級(jí)應(yīng)急隊(duì)伍力量�，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘村級(jí)專職應(yīng)急管理員，具體事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘人數(shù)

本次計(jì)劃招聘村級(jí)專職應(yīng)急管理員22名。東光村、隘下村、坪山村、黃塅村、華堂村、禾豐村、珠塘村、黃泥村、大字村、金盆村、園嶺村、麻芫村、陂角村、大塆村、堯口村、大龍村、營(yíng)前村、中坊村、黃田村、庫(kù)心村、石逕村、亭子村各1名。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1.具有于都縣禾豐鎮(zhèn)本地戶籍，且長(zhǎng)期在本地居住;

2.遵守憲法和法律，具有良好的道德修養(yǎng)、品行端正、吃苦耐勞，組織性紀(jì)律性和工作責(zé)任心強(qiáng);

3.身體健康，能正常履職，身體條件參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

4.年齡在18周歲以上，50周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月)，高中以上文化(綜合條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬)，懂電腦基本操作和使用智能手機(jī)。

5.退伍軍人、中共黨員優(yōu)先。

(二)具有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)刑事處罰，或被判處刑罰正在服刑期間的;

2.因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰及以上處罰的;

3.被認(rèn)定為“村霸”或涉黑涉惡等人員的;

4.加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查尚未終結(jié)的;

6.違法亂紀(jì)，煽動(dòng)尋釁滋事、擾亂公共秩序，或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的;鼓動(dòng)或縱容直系親屬長(zhǎng)期無(wú)理上訪，造成嚴(yán)重不良影響的;

7.本人或直系親屬存在違法用地、違章建設(shè)行為尚未整改，或嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境的;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

9.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未過(guò)所受處分影響期的;

10.被鄉(xiāng)鎮(zhèn)辭退、解聘、罷免的村(社區(qū))干部;

11.現(xiàn)役軍人;

12.全日制教育在校生;

13.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、相關(guān)待遇

(一)村級(jí)專職應(yīng)急管理員工資福利待遇以及各項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，由財(cái)政保障。應(yīng)急管理員工資待遇為2000元/月，由基礎(chǔ)工資(1600元/月)+績(jī)效工資(400元/月)，工資待遇實(shí)行動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)制，隨工作年限增長(zhǎng)逐年遞增。績(jī)效工資依據(jù)考核結(jié)果確定。

(二)基礎(chǔ)工資每月發(fā)放，績(jī)效工資與村干部績(jī)效考核工資發(fā)放方式一致，由鎮(zhèn)政府根據(jù)考核情況每季度或半年發(fā)放。其他補(bǔ)貼由鎮(zhèn)政府隨工資每月發(fā)放或單獨(dú)發(fā)放。同時(shí)，為應(yīng)急管理員購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)。切實(shí)保障村級(jí)專職應(yīng)急管理員工作和辦公條件，由村“兩委”落實(shí)固定辦公場(chǎng)所，配備必要的辦公設(shè)施、設(shè)備和安全防護(hù)用品。

(三)鎮(zhèn)村兩級(jí)將不斷強(qiáng)化應(yīng)急物資和裝備保障，在人、財(cái)、物等方面為村級(jí)專職應(yīng)急管理員提供大力支持。

社區(qū)招錄試題大盤點(diǎn)	【公基+社區(qū)】決勝班

五、招聘工作程序

招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2023年4月15日-4月22日。

2.報(bào)名地點(diǎn):各村委會(huì)。

3.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，提交本人身份證、社�？ā�戶口簿、畢業(yè)證、相關(guān)技術(shù)技能等級(jí)證書(shū)、退伍證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件和復(fù)印件一份，填寫(xiě)好《禾豐鎮(zhèn)村級(jí)專職應(yīng)急管理員招聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)，本人近期免冠一寸照2張。

(二)資格審查

按照招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員所提交的資料由各村進(jìn)行初審，報(bào)名表信息填寫(xiě)如有不真實(shí)、經(jīng)核查后取消面試資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與要求條件不符的，取消其聘用資格。初審合格后，村委會(huì)蓋章，于4月25日前報(bào)鎮(zhèn)應(yīng)急辦再審。聯(lián)系人：劉天平13970728790，謝顯斌15779872561。

(三)面試

1.資格審查合格的人員持身份證集中進(jìn)行面試。

2.面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

1.根據(jù)面試成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)考察，主要考察其思想品德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無(wú)違法違紀(jì)等方面情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成的缺額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員自行前往指定的醫(yī)院體檢(體檢費(fèi)自付)。

(六)公示

對(duì)體檢、考察合格者確定為擬聘用人員予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格。

(七)聘用

1.公示期滿無(wú)異議后，由鎮(zhèn)政府根據(jù)崗位需要，安排聘用人員到本村擔(dān)任村級(jí)專職應(yīng)急管理員，實(shí)行勞動(dòng)合同用工或勞務(wù)派遣用工，并實(shí)行試用期制，試用期3個(gè)月。試用期滿，考核不合格的，不予聘用;考核合格的，簽訂聘用合同，實(shí)行一年一簽。

2.應(yīng)急管理員由鎮(zhèn)聘村用，不占村“兩委”班子成員職數(shù)，系編制外人員。應(yīng)急管理員在任期內(nèi)同時(shí)擔(dān)任村應(yīng)急委員，列席村“兩委”相關(guān)會(huì)議。應(yīng)急管理員達(dá)到法定退休年齡后，從崗位中退出。

3.本次招聘最終解釋權(quán)歸禾豐鎮(zhèn)人民政府。

禾豐鎮(zhèn)人民政府

2023年4月12日

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