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2023年江西贛州于都縣禾豐鎮(zhèn)公開招聘村級專職應急管理員22名

2023-04-15 18:31:54 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源：于都縣人民政府

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步于都縣人民政府發(fā)布：2023年江西贛州于都縣禾豐鎮(zhèn)公開招聘村級專職應急管理員22名,為深入推進基層應急管理體系和能力建設，根據(jù)《于都縣人民政府辦公室關于印發(fā)<關于深化基層應急管理隊伍建設推進基層應急治理實施方案>的通知》(于府辦字〔2023〕9號)文件要求，整合提升我鎮(zhèn)村級應急隊伍力量。現(xiàn)面向社會公開招聘村級專職應急管理員，詳細信息請閱讀下文!

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社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為深入推進基層應急管理體系和能力建設，根據(jù)《于都縣人民政府辦公室關于印發(fā)<關于深化基層應急管理隊伍建設推進基層應急治理實施方案>的通知》(于府辦字〔2023〕9號)文件要求，整合提升我鎮(zhèn)村級應急隊伍力量。現(xiàn)面向社會公開招聘村級專職應急管理員，具體事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作嚴格遵循公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘人數(shù)

本次計劃招聘村級專職應急管理員22名。東光村、隘下村、坪山村、黃塅村、華堂村、禾豐村、珠塘村、黃泥村、大字村、金盆村、園嶺村、麻芫村、陂角村、大塆村、堯口村、大龍村、營前村、中坊村、黃田村、庫心村、石逕村、亭子村各1名。

三、招聘對象和條件

(一)應聘人員應具備的基本條件

1.具有于都縣禾豐鎮(zhèn)本地戶籍，且長期在本地居住;

2.遵守憲法和法律，具有良好的道德修養(yǎng)、品行端正、吃苦耐勞，組織性紀律性和工作責任心強;

3.身體健康，能正常履職，身體條件參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行;

4.年齡在18周歲以上，50周歲以下(年齡計算截止時間為2023年4月)，高中以上文化(綜合條件優(yōu)異者可適當放寬)，懂電腦基本操作和使用智能手機。

5.退伍軍人、中共黨員優(yōu)先。

(二)具有下列情形之一者不得應聘：

1.曾受過刑事處罰，或被判處刑罰正在服刑期間的;

2.因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰及以上處罰的;

3.被認定為“村霸”或涉黑涉惡等人員的;

4.加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動的;

5.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關、公安機關、司法機關立案調(diào)查尚未終結(jié)的;

6.違法亂紀，煽動尋釁滋事、擾亂公共秩序，或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的;鼓動或縱容直系親屬長期無理上訪，造成嚴重不良影響的;

7.本人或直系親屬存在違法用地、違章建設行為尚未整改，或嚴重損害生態(tài)環(huán)境的;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

9.受到黨紀政紀處分尚未過所受處分影響期的;

10.被鄉(xiāng)鎮(zhèn)辭退、解聘、罷免的村(社區(qū))干部;

11.現(xiàn)役軍人;

12.全日制教育在校生;

13.法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、相關待遇

(一)村級專職應急管理員工資福利待遇以及各項工作經(jīng)費，由財政保障。應急管理員工資待遇為2000元/月，由基礎工資(1600元/月)+績效工資(400元/月)，工資待遇實行動態(tài)增長制，隨工作年限增長逐年遞增�？冃ЧべY依據(jù)考核結(jié)果確定。

(二)基礎工資每月發(fā)放，績效工資與村干部績效考核工資發(fā)放方式一致，由鎮(zhèn)政府根據(jù)考核情況每季度或半年發(fā)放。其他補貼由鎮(zhèn)政府隨工資每月發(fā)放或單獨發(fā)放。同時，為應急管理員購買人身意外保險。切實保障村級專職應急管理員工作和辦公條件，由村“兩委”落實固定辦公場所，配備必要的辦公設施、設備和安全防護用品。

(三)鎮(zhèn)村兩級將不斷強化應急物資和裝備保障，在人、財、物等方面為村級專職應急管理員提供大力支持。


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五、招聘工作程序

招聘采取發(fā)布公告、報名、資格初審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

(一)報名

1.報名時間:2023年4月15日-4月22日。

2.報名地點:各村委會。

3.報名方式:現(xiàn)場報名，提交本人身份證、社保卡、戶口簿、畢業(yè)證、相關技術技能等級證書、退伍證、獲獎證書等原件和復印件一份，填寫好《禾豐鎮(zhèn)村級專職應急管理員招聘報名登記表》(見附件)，本人近期免冠一寸照2張。

(二)資格審查

按照招聘條件，對應聘人員所提交的資料由各村進行初審，報名表信息填寫如有不真實、經(jīng)核查后取消面試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與要求條件不符的，取消其聘用資格。初審合格后，村委會蓋章，于4月25日前報鎮(zhèn)應急辦再審。聯(lián)系人：劉天平13970728790，謝顯斌15779872561。

(三)面試

1.資格審查合格的人員持身份證集中進行面試。

2.面試方式、時間、地點另行通知。

(四)體檢

1.根據(jù)面試成績按招聘計劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢、考察對象。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。體檢時間、地點另行通知。

(五)考察

由鎮(zhèn)黨委負責考察，主要考察其思想品德、現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無違法違紀等方面情況，并對其資格條件進行復審。對因體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成的缺額，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員自行前往指定的醫(yī)院體檢(體檢費自付)。

(六)公示

對體檢、考察合格者確定為擬聘用人員予以公示，公示時間為5個工作日。有異議經(jīng)查屬實的，取消聘用資格。

(七)聘用

1.公示期滿無異議后，由鎮(zhèn)政府根據(jù)崗位需要，安排聘用人員到本村擔任村級專職應急管理員，實行勞動合同用工或勞務派遣用工，并實行試用期制，試用期3個月。試用期滿，考核不合格的，不予聘用;考核合格的，簽訂聘用合同，實行一年一簽。