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2023年陜西西安浐灞生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)招聘工作人員10名

2023-06-25 15:31:55 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源：西安市人事考試中心

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步西安市人事考試中心發(fā)布：2023年陜西西安浐灞生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)招聘工作人員10名,浐灞生態(tài)區(qū)位于西安東北部，是全國首個(gè)以生態(tài)命名的開發(fā)區(qū)、國家級(jí)綠色生態(tài)示范城區(qū)、生態(tài)文明先行示范區(qū)，是全國綠化模范單位及年度生態(tài)文明建設(shè)典范開發(fā)區(qū)，肩負(fù)著建設(shè)西安國際化大都市東部新軸線、對(duì)外開放大通道的重要?dú)v史使命。2004年成立以來，堅(jiān)持，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

浐灞生態(tài)區(qū)位于西安東北部，是全國首個(gè)以生態(tài)命名的開發(fā)區(qū)、國家級(jí)綠色生態(tài)示范城區(qū)、生態(tài)文明先行示范區(qū)，是全國綠化模范單位及年度生態(tài)文明建設(shè)典范開發(fā)區(qū)，肩負(fù)著建設(shè)西安國際化大都市東部新軸線、對(duì)外開放大通道的重要?dú)v史使命。2004年成立以來，堅(jiān)持“生態(tài)立區(qū)，產(chǎn)業(yè)興城”發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建形成以大會(huì)議會(huì)展為核心，文化(生態(tài))旅游與現(xiàn)代(綠色)金融為重點(diǎn)，以數(shù)字經(jīng)濟(jì)為融合加速器的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展體系，著力打造“現(xiàn)代、時(shí)尚、國際化”新浐灞。

因工作需要，面向社會(huì)公開招聘管委會(huì)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘涉及10個(gè)崗位，共計(jì)10人(詳見附件1)。

二、招聘條件

(一)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。

2.身體健康，年齡為18周歲以上，35周歲以下(1987年6月27日至2005年6月26日期間出生)。博士研究生或者具有與招聘崗位相關(guān)的副高級(jí)以上職稱的，年齡可放寬至40周歲(1982年6月27日及以后出生)。

3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件(詳見附件1.《西安浐灞生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)2023年度招聘崗位需求表》)。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。以2023年應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考的，畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書須于2023年9月30日前取得。

(二)有以下情形之一者不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

4.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;

5.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

本次招聘在西安浐灞生態(tài)區(qū)官網(wǎng)(http://cbe.xa.gov.cn/)、西安人事考試網(wǎng)(xapta.xa.gov.cn)等網(wǎng)站進(jìn)行同步鏈接、發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和線上資格初審的方式進(jìn)行，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年6月27日(周二)至7月1日(周六)，報(bào)名截止時(shí)間為2023年7月1日(周六)下午18:00，逾期不再接受報(bào)名。

3.報(bào)名網(wǎng)址：http://companyads.51job.com/companyads/2023/xa/cbe/index.html

應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄指定網(wǎng)址，仔細(xì)閱讀《報(bào)名須知》，按照要求如實(shí)、完整填寫個(gè)人信息，并上傳如下資料：

(1)近期1寸免冠彩色照片電子版;(2)身份證原件掃描件;(3)學(xué)歷、學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印)原件掃描件;留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件;(4)2023年應(yīng)屆國內(nèi)高校畢業(yè)生須上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》原件掃描件;國(境)外留學(xué)生須上傳學(xué)籍證明材料原件掃描件;(5)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳學(xué)歷學(xué)位取得承諾書(詳見附件2);(6)其他能證明應(yīng)聘崗位工作經(jīng)歷、職稱和業(yè)績的資料原件掃描件。

4.建議應(yīng)聘人員在PC(電腦)端進(jìn)行報(bào)名，對(duì)于在手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備上進(jìn)行報(bào)名的，務(wù)必反復(fù)確認(rèn)報(bào)名信息及上傳資料提交情況。因應(yīng)聘者填寫或上傳資料不完整、不清晰等導(dǎo)致無法進(jìn)行資格初審的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)后果。

5.注意事項(xiàng)：

(1)每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名，若重復(fù)投遞簡歷視為無效報(bào)名。

(2)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，或應(yīng)聘人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符，取消應(yīng)聘資格。

(3)進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)人員將會(huì)收到《2023年度西安浐灞生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘報(bào)名登記表》，請(qǐng)妥善保管。


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(三)筆試

1.開考比例。本次招聘崗位開考比例不低于1:3。未達(dá)到規(guī)定比例的，核減或核銷崗位招聘計(jì)劃，核減及核銷崗位數(shù)量將在西安浐灞生態(tài)區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。已報(bào)考該崗位的考生不予改報(bào)其他崗位。

2.申領(lǐng)準(zhǔn)考證。通過線上資格初審的人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容。由職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩部分組成，滿分為100分，有關(guān)筆試安排將在西安浐灞生態(tài)區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公布。

(四)面試資格審查

1.公布面試資格審查名單。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查人員，末位筆試成績并列的一并進(jìn)入面試資格審查。

2.面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查的應(yīng)聘人員，持崗位所需資料、證件，在指定的時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一接受資格審查，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格審查的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入面試資格審查的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，在本崗位按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為面試資格審查人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。面試資格審查合格人員將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。有關(guān)面試資格審查安排將在西安浐灞生態(tài)區(qū)官網(wǎng)上進(jìn)行公布。

(五)面試

面試包括心理測評(píng)和半結(jié)構(gòu)化面試兩部分，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行心理測評(píng)者視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試滿分為100分，面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線設(shè)定為70分。面試成績低于70分的，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在西安浐灞生態(tài)區(qū)官網(wǎng)上進(jìn)行公布。

(六)體檢、考察

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(綜合成績=筆試成績60%+面試成績40%)，按照與招聘崗位數(shù)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。應(yīng)聘人員綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分確定排名順序，若筆試成績?nèi)圆⒘械模绰殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)成績確定排名順序。

體檢在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)束后，由體檢機(jī)構(gòu)出具體檢報(bào)告，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉，特別是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考察，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢、考察人員、時(shí)間、地點(diǎn)在西安浐灞生態(tài)區(qū)官網(wǎng)上進(jìn)行公布。

對(duì)于因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因形成的崗位空缺，從該崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中，按照綜合成績從高到低遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

(七)公示

根據(jù)綜合成績、體檢、考察情況，確定擬聘人員，并在西安浐灞生態(tài)區(qū)官網(wǎng)、西安人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)聘用

擬聘人員公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與西安浐灞生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)簽訂聘用合同，本次招聘的管委會(huì)工作人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、紀(jì)律要求

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)本次公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。公開招聘工作全過程接受浐灞生態(tài)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督(監(jiān)督電話029-83592112)。

五、重要提示

(一)浐灞生態(tài)區(qū)官網(wǎng)為招聘動(dòng)態(tài)信息指定發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行及時(shí)關(guān)注，以防錯(cuò)過時(shí)間安排。

(三)本次招聘最終解釋權(quán)歸西安浐灞生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)所有。

(四)咨詢電話：029-88416622-642

029-88416622-613

咨詢時(shí)間：工作日：上午9:30-12:00;下午14:00-17:30

附件：

1.西安浐灞生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)2023年度招聘崗位需求表

2.學(xué)歷學(xué)位取得承諾書

原文標(biāo)題：西安浐灞生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)2023年度招聘公告

原文鏈接：http://xapta.xa.gov.cn/preview/article/10676.jhtml

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