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2023年海南省瓊中黎族苗族自治縣鄉(xiāng)村振興局招聘工作人員2名

2023-08-17 13:58:46 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源：瓊中鄉(xiāng)控人力資源開發(fā)有限公司

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步瓊中鄉(xiāng)控人力資源開發(fā)有限公司發(fā)布：2023年海南省瓊中黎族苗族自治縣鄉(xiāng)村振興局招聘工作人員2名,瓊中鄉(xiāng)控人力資源開發(fā)有限公司通過海南省政府公開招標(biāo)采購，于2022年9月6日中標(biāo)成為瓊中黎族苗族自治縣鄉(xiāng)村振興局(以下簡稱縣鄉(xiāng)村振興局)供應(yīng)商，于2022年招聘10人派遣至縣鄉(xiāng)村振興局工作。近期，2名購買服務(wù)人員因辭職等原因離職，根據(jù)工作需，詳細(xì)信息請閱讀下文!

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社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

瓊中鄉(xiāng)控人力資源開發(fā)有限公司通過海南省政府公開招標(biāo)采購，于2022年9月6日中標(biāo)成為瓊中黎族苗族自治縣鄉(xiāng)村振興局(以下簡稱縣鄉(xiāng)村振興局)供應(yīng)商，于2022年招聘10人派遣至縣鄉(xiāng)村振興局工作。近期，2名購買服務(wù)人員因辭職等原因離職，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開補(bǔ)充招聘2名人員派至瓊中黎族苗族自治縣鄉(xiāng)村振興局工作。

一、招聘崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)、條件及要求

(一)招聘崗位及招聘人數(shù)

1.招聘崗位：鄉(xiāng)村振興工作人員

2.招聘人數(shù)：2名

(二)崗位職責(zé)

1.配合做好縣委實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議會(huì)務(wù)及會(huì)議記錄(紀(jì)要)和單位會(huì)議協(xié)調(diào)安排、公文處理、單位文件資料及檔案管理、政務(wù)信息和宣傳、后勤保障、綜合治理等日常工作;

2.做好防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測和幫扶以及脫貧人口分類管理、系統(tǒng)錄入和數(shù)據(jù)清洗工作;

3.完成全國、全省鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)相關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，組織全縣鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)相關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作;

4.做好銜接資金的統(tǒng)籌、分配和使用管理，推進(jìn)項(xiàng)目庫建設(shè)，督促項(xiàng)目實(shí)施推進(jìn)和資金支出;

5.推進(jìn)定點(diǎn)幫扶單位開展定點(diǎn)幫扶、考核評價(jià)以及幫扶聯(lián)系人、駐村第一書記和鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)員選派等管理工作;

6.配合做好鄉(xiāng)村振興規(guī)劃編制相關(guān)工作;

7.協(xié)調(diào)推動(dòng)全縣脫貧勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)脫貧村開展科技幫扶和致富帶頭人培訓(xùn)工作;

8.配合相關(guān)部門做好產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、“三保障”及飲水安全、金融、消費(fèi)幫扶和社會(huì)兜底保障等工作，協(xié)調(diào)推動(dòng)民營企業(yè)、社會(huì)組織等社會(huì)力量參與鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果和推進(jìn)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作;

9.開展鞏固脫貧成果后評估及鄉(xiāng)村振興督查檢查具體工作，協(xié)助做好國家和省內(nèi)后評估以及巡視、審計(jì)、督查等反饋問題整改工作。

(三)條件及要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國特色社會(huì)主義;

3.身體健康，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的溝通能力;

4.本科學(xué)歷及以上(同等條件下有從事過脫貧攻堅(jiān)或鄉(xiāng)村振興工作兩年經(jīng)驗(yàn)以上且有相關(guān)單位履職證明的，可優(yōu)先錄取);

5.年齡35周歲以下，即1988年9月1日以后出生，從事過脫貧攻堅(jiān)或鄉(xiāng)村振興工作兩年經(jīng)驗(yàn)以上且有相關(guān)單位履職證明者可放寬至40周歲，即1983年9月1日以后出生。

6.具有一定的公文寫作能力和扎實(shí)的文字功底;

7.能熟練操作使用Word文檔、Excel表格、PPT等電腦辦公軟件;

8.除因考上正式工作外(公務(wù)員、事業(yè)單位等)，無特殊原因的，原則上服務(wù)年限至少1年;

9.聘用時(shí)沒有其他勞動(dòng)(聘用)合同糾紛;

10.符合招聘職位所需的其他具體條件及要求。

(四)具有以下情形的人員不得錄用

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.現(xiàn)役軍人、普通院校在讀學(xué)生和失信被執(zhí)行人;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

二、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

在瓊中鄉(xiāng)控人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：

2023年8月17日—2023年8月24日(8：30至12：00，14：30至18：00)，報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式及相關(guān)材料

(1)報(bào)名方式。采取互聯(lián)網(wǎng)郵件報(bào)名的方式(請勿重復(fù)報(bào)名)。應(yīng)聘者將報(bào)名材料(具體內(nèi)容見下文)電子版本以壓縮包形式進(jìn)行打包，并規(guī)范填寫郵件主題(具體格式見下文)后發(fā)送至郵箱QZxkrl86235815@163.com。

(2)報(bào)名材料。報(bào)名郵件的主題規(guī)范填寫格式為：姓名+2023年瓊中縣鄉(xiāng)村振興工作人員公開招聘報(bào)名材料。應(yīng)包含以下材料：

①身份證掃描件(含正、反兩面);

②戶口本(首頁及本人頁)復(fù)印件;

③學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱、資質(zhì)證書掃描件;

④《2023年瓊中縣公開招聘鄉(xiāng)村振興工作人員報(bào)名表》(附件1，須附報(bào)名者相片);

⑤學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果(含二維碼)。

(3)咨詢電話：0898-86235815(電話接聽時(shí)間為工作日：8:30-12:00，14:30-18:00)


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(三)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將在瓊中鄉(xiāng)控人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號公布。

2.面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，重點(diǎn)測試綜合素質(zhì)(綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等)。面試成績在瓊中鄉(xiāng)控人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號上公布。

面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(四)體檢

參加體檢人員名單在瓊中鄉(xiāng)控人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號上予以公布。體檢由瓊中鄉(xiāng)控人力資源咨詢有限公司統(tǒng)一組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參加體檢的考生繳納。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。

體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低依次遞補(bǔ)參加體檢，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(五)考察

招聘工作小組對體檢合格人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試總成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(六)公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在瓊中鄉(xiāng)控人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號公示擬聘人員名單，公示期為3天，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示期滿后，對無異議人員，由瓊中鄉(xiāng)控人力資源開發(fā)有限公司按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬聘用的，應(yīng)與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，逾期取消聘用資格。擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的不予聘用。

三、薪資待遇

(一)基本工資按有關(guān)規(guī)定發(fā)放;

(二)福利：五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、績效補(bǔ)貼。

四、其他

在招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)在遞交的材料中存在弄虛作假行為的，取消面試資格，已被聘用的隨時(shí)解聘。對在聘用工作中出具虛假證明材料的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任，如有不明之處，由瓊中鄉(xiāng)控人力資源開發(fā)有限公司進(jìn)行解釋。

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