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2023年湖北鄂州市鄂城區(qū)公開招聘社區(qū)工作者65名

2023-09-01 10:13:24 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來(lái)源：鄂州市鄂城區(qū)人民政府

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步鄂州市鄂城區(qū)人民政府發(fā)布：2023年湖北鄂州市鄂城區(qū)公開招聘社區(qū)工作者65名,根據(jù)區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》(鄂城辦文〔2020〕9號(hào))、湖北省民政廳關(guān)于印發(fā)《湖北省面向2023年高校畢業(yè)生招聘社區(qū)專職工作人員工作方案》的通知(鄂民政函〔2023〕90號(hào))要求，為進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)工作力，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

根據(jù)區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》(鄂城辦文〔2020〕9號(hào))、湖北省民政廳關(guān)于印發(fā)《湖北省面向2023年高校畢業(yè)生招聘社區(qū)專職工作人員工作方案》的通知(鄂民政函〔2023〕90號(hào))要求，為進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)工作力量，保障社區(qū)工作需要，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究決定，擬面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含2022屆高校未就業(yè)畢業(yè)生)及社會(huì)公開招聘65名社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次集中公開招聘社區(qū)工作者計(jì)劃詳見崗位表(附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派;

2、身體健康，具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能從事社區(qū)網(wǎng)格工作的身體條件;

3、具有一定的口頭和書面表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作使用;

4、熱愛社區(qū)工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，具有公益品格和為民服務(wù)精神;

5、具備崗位所必須的其他條件。

(二)資格條件

1、非應(yīng)屆生：年齡40周歲及以下(1983年8月31日及以后出生);

2、應(yīng)屆生：2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含2022屆高校未就業(yè)畢業(yè)生);

3、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書。

(三)有以下情形之一的不得參加本次公開招聘

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3、全日制普通高校2023年7月31日前未取得大專及以上學(xué)歷的;

4、現(xiàn)役軍人;

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)公告發(fā)布

招聘公告在鄂城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、鄂城融媒和鄂城基層黨建微信公眾號(hào)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.本次公開招聘考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并同步進(jìn)行資格審查�？忌唇值缆毼豢商顖�(bào)兩個(gè)崗位志愿，以及是否服從調(diào)劑。報(bào)名時(shí)須提供本人二代居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，以及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，同時(shí)提交報(bào)名登記表一份(附件2)和誠(chéng)信報(bào)考承諾書一份(附件3)及本人近期一寸免冠照片四張(照片必須為標(biāo)準(zhǔn)證件照，紅、藍(lán)或白色背景，照片清晰)，加分資料(社會(huì)工作師職業(yè)資格證書)。資格審查合格者，將完成資格確認(rèn)。

2.加分政策。根據(jù)崗位工作需要，對(duì)取得社會(huì)工作職業(yè)資格的應(yīng)試人員，可在筆試折后成績(jī)進(jìn)行加分：助理社會(huì)工作師加1分，社會(huì)工作師加3分，高級(jí)社會(huì)工作師加5分。以應(yīng)試人員獲得最高職業(yè)資格證書計(jì)入加分。符合享受加分政策的人員須持證書原件及復(fù)印件1份辦理加分并提交資料，逾期未提交的視為放棄加分。

(三)時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間:2023年9月4日至9月8日，共5天，上午8:30—11：30，下午2：30—17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：原市應(yīng)急管理局四樓視頻會(huì)議室(市中國(guó)銀行對(duì)面)。

3.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:2023年9月18日至9月20日上午8:30—11：30，下午2：30—17:30。

4.準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：原市應(yīng)急管理局四樓視頻會(huì)議室(市中國(guó)銀行對(duì)面)。

考生憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并請(qǐng)考生妥善保管，筆試、面試時(shí)均需提供。

(四)報(bào)名須知

1.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件要求，如實(shí)填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。本次報(bào)名不收取考生費(fèi)用，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

2.資格審查將貫穿公開招聘全過(guò)程。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。

3.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。


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(五)筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn):(具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。

2.筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容包括社區(qū)工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、法律法規(guī)等。

3.關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按招聘計(jì)劃不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的，根據(jù)報(bào)名時(shí)第一、第二報(bào)考志愿以及同意服從調(diào)劑的情況進(jìn)行綜合調(diào)劑。調(diào)劑后未達(dá)到1:3開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

4.筆試成績(jī)與查詢。筆試成績(jī)(含加分)通過(guò)鄂城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、鄂城融媒和鄂城基層黨建微信公眾號(hào)發(fā)布，具體查詢見網(wǎng)站、公眾號(hào)有關(guān)公告。招考崗位劃定筆試成績(jī)最低合格線50分(含)，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(六)面試

1.面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。

2.確定面試入圍人員。根據(jù)面試入圍比例1:3，按考生筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分的順序確定面試入圍人選。比例不足1：3，筆試成績(jī)達(dá)到最低合格線的考生，通過(guò)調(diào)劑崗位確定面試入圍人員，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。

3.發(fā)布面試公告。面試公告在鄂城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、鄂城融媒和鄂城基層黨建微信公眾號(hào)發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。如參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1，設(shè)置面試成績(jī)最低合格線70分。低于合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

4.面試實(shí)施。面試實(shí)行百分制，面試的時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行公告。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)、面試成績(jī)，計(jì)算出每名應(yīng)試者的綜合成績(jī)，在鄂城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、鄂城融媒和鄂城基層黨建微信公眾號(hào)發(fā)布。

(七)成績(jī)計(jì)算

1.成績(jī)權(quán)重和計(jì)分方法。筆試、面試原始分值均為100分，綜合成績(jī)采用百分制進(jìn)行加權(quán)計(jì)算。成績(jī)計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)×40%+政策加分)+(面試成績(jī)×60%)�？忌煽�(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

2.排名辦法�？荚嚺琶揽忌C合成績(jī)從高分到低分排名，考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前。

四、體檢與考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢與考察人員名單，名單在鄂城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、鄂城融媒和鄂城基層黨建微信公眾號(hào)發(fā)布，具體查詢見網(wǎng)站、公眾號(hào)有關(guān)公告。

(一)體檢

1.體檢參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕10號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

2.考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成全部體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做。補(bǔ)做體檢合格的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不合格的，不予聘用。

4.體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位依考生綜合成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

6.體檢合格的自動(dòng)進(jìn)入考察階段。

(二)考察

1.考察工作方案由區(qū)委組織部統(tǒng)一制定，各街道具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)人社局、區(qū)民政局派員參與。

2.考察主要采取面談、查閱檔案、核查個(gè)人社會(huì)信用、核查違法違紀(jì)違規(guī)等情況進(jìn)行，提出明確合格或不合格意見。考察過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，招聘單位依考生綜合成績(jī)從體檢合格人員中按高分到低分順序依次遞補(bǔ)考察。

五、公示與聘用

(一)公示

根據(jù)考察情況，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬公示人員名單，擬公示人員名單將在鄂城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、鄂城融媒和鄂城基層黨建微信公眾號(hào)公示5日。公示中反映有影響聘用并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示反映的問(wèn)題一時(shí)難以查證的暫緩聘用，待查清后再行決定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知5日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)聘用

公示期滿后，按招聘計(jì)劃數(shù)確定聘用人員，由各街道分配到各社區(qū)工作，綜合履行社區(qū)信息釆集、排查化解矛盾糾紛、巡查上報(bào)安全隱患、開展法規(guī)政策宣傳、倡導(dǎo)文明新風(fēng)、協(xié)助城市綜合管理，為群眾提供服務(wù)、開展志愿服務(wù)活動(dòng)等社區(qū)工作者職責(zé)。不服從調(diào)劑和分配的取消聘用資格，擬聘人員依照勞動(dòng)合同法簽訂勞動(dòng)合同，第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為本屆換屆期限。試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的，予以解聘。聘用人員薪酬待遇納入社區(qū)工作者四類崗位18級(jí)的等級(jí)序列和薪酬待遇體系，并按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。另外，我區(qū)將探索建立社區(qū)專職工作人員儲(chǔ)備制度，將進(jìn)入面試人員納入儲(chǔ)備計(jì)劃，儲(chǔ)備有效期1年(計(jì)算時(shí)間：從下發(fā)聘用通知之日起)。因聘用人員自愿放棄、試用期考核不合格、辭職等原因造成社區(qū)專職工作者缺額的，由儲(chǔ)備人員按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

六、其他

鄂城區(qū)民政局咨詢電話：027-60858285

鄂城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：027-60896223

鄂城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局鄂城區(qū)民政局

2023年8月31日

崗位表-附件1.xlsx

報(bào)名表樣-附件2.doc

承諾書-附件3.doc

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