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2023年云南西雙版納州景洪市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公開招募特聘農(nóng)技員5名

2023-10-07 09:09:36 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來(lái)源：景洪市人民政府

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步景洪市人民政府發(fā)布：2023年云南西雙版納州景洪市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公開招募特聘農(nóng)技員5名,根據(jù)《景洪市2023年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案》要求，結(jié)合我市農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步增強(qiáng)基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力，為深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接提供強(qiáng)有力的科技支撐和人才保障�，F(xiàn)就公開，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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根據(jù)《景洪市2023年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案》要求，結(jié)合我市農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步增強(qiáng)基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力，為深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接提供強(qiáng)有力的科技支撐和人才保障。現(xiàn)就公開招募2023年特聘農(nóng)技員公告如下：

一、招募人數(shù)

根據(jù)《景洪市2023年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案》要求，公開招募5名特聘農(nóng)技員。

二、招募對(duì)象

特聘農(nóng)技員從以下3類群體中招募：一是農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、農(nóng)業(yè)種養(yǎng)能手;二是農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)主等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的技術(shù)骨干。三是農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位中長(zhǎng)期在一線開展服務(wù)的退休人員。

三、招募條件

特聘農(nóng)技員招募對(duì)象須具備以下條件：一是有較高的技術(shù)專長(zhǎng)和科技素質(zhì);二是有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);三是熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，樂(lè)于助人，責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。農(nóng)業(yè)系統(tǒng)體制內(nèi)在崗人員不納入特聘農(nóng)技員招募范圍。有違法違紀(jì)等不良記錄者，不予申報(bào)。

四、招募程序

招募程序按照發(fā)布公告、申請(qǐng)報(bào)名、資格審查、公示、確定人選、簽訂服務(wù)協(xié)議(或服務(wù)合同)等程序，開展特聘農(nóng)技員招募工作。特聘農(nóng)技員招募全程公開透明。

五、工作任務(wù)

按照助力農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、開展技術(shù)服務(wù)、帶動(dòng)農(nóng)戶穩(wěn)定收入等要求，明確特聘農(nóng)技員服務(wù)任務(wù)：一是為縣域農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)指導(dǎo)與咨詢服務(wù);二是為農(nóng)戶從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供技術(shù)幫扶;三是與基層農(nóng)技人員結(jié)對(duì)開展農(nóng)技服務(wù)，增強(qiáng)農(nóng)技人員專業(yè)技能和實(shí)操水平。同時(shí)，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與特聘農(nóng)技員簽訂的服務(wù)協(xié)議(或服務(wù)合同)中，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)對(duì)象、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)效果等。

六、服務(wù)管理

按照景洪市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局制定的《特聘農(nóng)技員考核管理辦法》，進(jìn)行規(guī)范管理。特聘農(nóng)技員原則上一年一聘。服務(wù)期間，以服務(wù)對(duì)象的滿意度、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問(wèn)題和增加農(nóng)民收入等為主要考核指標(biāo)，定期對(duì)特聘農(nóng)技員服務(wù)效果進(jìn)行績(jī)效考核。建立以結(jié)果為導(dǎo)向的激勵(lì)約束機(jī)制，考核不合格的及時(shí)解除服務(wù)協(xié)議，不再續(xù)聘;對(duì)考核優(yōu)秀的，服務(wù)期滿后可優(yōu)先續(xù)聘。特聘農(nóng)技員服務(wù)待遇從基層農(nóng)技推廣項(xiàng)目中支出。