2023年貴州省黔西南州普安縣總工會(huì)公開招聘社會(huì)工作者5名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步黔西南州人力資源市場(chǎng)發(fā)布：2023年貴州省黔西南州普安縣總工會(huì)公開招聘社會(huì)工作者5名,為進(jìn)一步深化工會(huì)干部職業(yè)化改革，吸引優(yōu)秀社會(huì)人才加入工會(huì)干部隊(duì)伍，規(guī)范工會(huì)社會(huì)工作者的聘用管理工作，根據(jù)省總工會(huì)、省民政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(黔工總字〔2017〕31號(hào))《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為進(jìn)一步深化工會(huì)干部職業(yè)化改革，吸引優(yōu)秀社會(huì)人才加入工會(huì)干部隊(duì)伍，規(guī)范工會(huì)社會(huì)工作者的聘用管理工作，根據(jù)省總工會(huì)、省民政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(黔工總字〔2017〕31號(hào))《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)事宜的補(bǔ)充意見〉的通知》(黔工總字〔2020〕39號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈黔西南州工會(huì)社會(huì)工作者管理辦法〉的通知》(州工發(fā)〔2023〕5號(hào))精神，根據(jù)工作需要，普安縣總工會(huì)決定面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者2名。

一、招聘原則和程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃和職位

招考普安縣龍吟鎮(zhèn)社會(huì)工作者1名、羅漢鎮(zhèn)社會(huì)工作者1名，招聘職位詳見《普安縣總工會(huì)2023年公開招聘社會(huì)工作者職位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》，附件1)

三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

(一)招聘對(duì)象

普安縣總工會(huì)社會(huì)工作者招聘對(duì)象為普安縣戶籍的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專及以上學(xué)歷(不含定向生、委培生)。

(二)報(bào)名條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)過硬，有一定的政策理論水平。

2.熱愛工會(huì)事業(yè)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公基本操作。

3.年齡在18周歲以上(2005年10月16日以前出生)、35周歲以下(1987年10月16日以后出生);取得副高級(jí)以上職稱或碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的人員年齡放寬到40周歲(1982年10月16日以后出生)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘等考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在黔西南州人力資源市場(chǎng)網(wǎng)https://qxnrcfwzx.com/article/cid/14.html發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員須在2023年10月16日9:00至10月20日17:00期間登“http://qxn.pzhl.net/index.php”報(bào)名系統(tǒng)按提示注冊(cè)后提交報(bào)名申請(qǐng)。

考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須上傳以下材料：

(1)本人二代有效《居民身份證》彩色掃描件;

(2)畢業(yè)證書彩色掃描件;

(3)符合加分條件需申請(qǐng)加分的，還須上傳《普安縣總工會(huì)2023年面向社會(huì)公開招聘社會(huì)工作者加分申請(qǐng)表》彩色掃描件(本人簽字按手印);

(4)須上傳本人戶口簿掃描件，戶籍以戶口簿為準(zhǔn)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘公告》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書。如實(shí)填寫《普安縣總工會(huì)2023年面向社會(huì)公開招聘社會(huì)工作者加分申請(qǐng)表》，并上傳本人近期(近三個(gè)月內(nèi))免冠2寸正面證件照片(jpg格式、100KB以下)。提交報(bào)名申請(qǐng)之前先注冊(cè)，注冊(cè)信息必須真實(shí)有效。注冊(cè)成功后，登錄賬號(hào)按提示進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名申請(qǐng)被接受后，報(bào)考人員妥善保管本人的報(bào)名賬號(hào)信息，用于查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)。

考生提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無(wú)法通過資格審查等問題的，后果由本人承擔(dān)。

報(bào)考人員根據(jù)職位要求，選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件，有工作單位的人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

報(bào)名結(jié)束后，將在黔西南州人力資源市場(chǎng)網(wǎng)https://qxnrcfwzx.com/article/cid/14.html公布報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例的職位(以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))情況，供報(bào)名人員參考，由于報(bào)名人數(shù)多、容易造成網(wǎng)絡(luò)擁擠，請(qǐng)考生合理安排時(shí)間及時(shí)報(bào)名。

2.網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2023年10月16日9:00至10月21日17:00。

(1)資格初審由委托第三方招聘機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施。對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)必須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)照《招聘公告》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審。

10月21日17:00前，對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員可于10月21日17:00前進(jìn)行修改(不能改報(bào)其他單位其他崗位)。

(2)通過資格審核的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)有誤的，于10月21日17:00前須本人向普安縣總工會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請(qǐng)，經(jīng)普安縣總工會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后進(jìn)行修改，其他信息有誤的，如未影響報(bào)考資格就不再進(jìn)行信息修改。

(3)截止2023年10月21日17:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通訊暢通并及時(shí)與普安縣總工會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。

(4)報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的所有報(bào)考人員于2023年10月16日9:00至10月22日17:00期間在“http://qxn.pzhl.net/index.php”網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)(參照黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

(5)報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少或取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)普安縣總工會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，改報(bào)其他職位，改報(bào)職位截止時(shí)間為2023年10月24日17:00前。普安縣總工會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(6)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2023年10月25日9:00至10月28日9:00期間登錄“http://qxn.pzhl.net/index.php”打印筆試準(zhǔn)考證。

(三)現(xiàn)場(chǎng)加分確認(rèn)及審查

1.現(xiàn)場(chǎng)加分審查工作由普安縣總工會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，具體實(shí)施時(shí)間：2023年10月16日-10月24日工作日期間(上午09:00-12:00;下午14：30-17:00)。確認(rèn)地點(diǎn)：黔西南州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園大樓405辦公室(興義市建設(shè)路22號(hào))。請(qǐng)考生密切注意，相互轉(zhuǎn)告，如因考生本人未能及時(shí)提供相關(guān)加分資料的，不予加分。

2.加分政策詳見《普安縣總工會(huì)2023年面向社會(huì)公開招聘崗位信息一覽表》(附件1)。

3.加分確認(rèn)符合上述加分條件的報(bào)考人員，在《普安縣總工會(huì)2023年面向社會(huì)公開招聘社會(huì)工作者報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》內(nèi)填寫加分類別及分值，報(bào)名時(shí)未填寫加分信息的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄加分。同時(shí)，須提交涉及加分項(xiàng)目的相關(guān)證書原件及復(fù)印件。

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五、考試

考試工作在普安縣總工會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，考試分筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試為閉卷考試。

2.筆試科目：《綜合能力測(cè)試》

3.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》《貴州省工會(huì)條例》等工會(huì)理論知識(shí)等內(nèi)容，分值為100分。

4.筆試時(shí)間：2023年10月28日(上午9：30-11:30)

5.筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》

考生必須同時(shí)持有效居民身份證和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)計(jì)算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

如因不可抗力因素需要調(diào)整筆試考試時(shí)間，另行通知。筆試成績(jī)?cè)谇�西南州人力資源市場(chǎng)網(wǎng)https://qxnrcfwzx.com/article/cid/14.html網(wǎng)站上公布。

(二)資格復(fù)審

根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按3：1的比例確定人員進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)需攜帶資料：1.畢業(yè)證書原件;2.有效居民身份證原件;3.《普安縣總工會(huì)2023年面向社會(huì)公開招聘社會(huì)工作者報(bào)名表》;4.在職在編的人員報(bào)考的須提供所在單位及組織人事部門同意報(bào)考的材料。

資格復(fù)審不合格的按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

(三)面試，滿分分值為100分

根據(jù)(筆試+加分)成績(jī)從高分到低分按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定面試人員，筆試成績(jī)(含加分)末位并列的，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

面試內(nèi)容：結(jié)合筆試命題范圍和結(jié)構(gòu)化面試題型要求命題。

領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的時(shí)間另行通知。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

(四)加分條件

符合下列加分條件的，在筆試成績(jī)中給予加分。

1.少數(shù)民族加1分(以本人身份證為準(zhǔn))。

2.在黔西南州總工會(huì)、各縣(市、區(qū))總工會(huì)每工作滿1年加3分，最高不超過6分(以州或縣級(jí)總工會(huì)出具證明為準(zhǔn))。

3.普安縣戶籍退役士兵加5分

每個(gè)考生最高加6分。

六、總成績(jī)計(jì)算

1.總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

2.筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.筆試、面試成績(jī)公示：筆試、面試成績(jī)將在黔西南州人力資源市場(chǎng)網(wǎng)https://qxnrcfwzx.com/article/cid/14.html進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。

七、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低以1:1的比例確定體檢對(duì)象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，職位出現(xiàn)空缺的，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并提交體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注黔西南州人力資源市場(chǎng)網(wǎng)https://qxnrcfwzx.com/article/cid/14.html。

八、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)，考察要做到全面、客觀、公正。

考察內(nèi)容主要包括考生學(xué)歷、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因考察未通過出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

4.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

5.報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員。

6.截止到考察時(shí)未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。

7.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得簽訂勞動(dòng)合同的人員。

九、公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同

(一)公示和聘用

1.經(jīng)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為工會(huì)社會(huì)工作者擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，縣總工會(huì)辦理聘用手續(xù)，報(bào)州總工會(huì)備案。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.凡經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《黔西南州工會(huì)社會(huì)工作者管理辦法》的規(guī)定，由縣總工會(huì)與聘用人員簽訂《社會(huì)工作者聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。

3.擬聘用人員必須服從組織安排，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

4.新聘用人員最低服務(wù)期限1年(含試用期)，未滿最低服務(wù)期限需繳納違約金，按照每月1000元違約金進(jìn)行計(jì)算繳納金額;試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，并報(bào)州總工會(huì)備案;試用期滿考核合格的，正式聘用。

(二)崗位確定

確定為擬聘用人員后，由招聘單位行文予以聘用，按人崗相適的原則安排到相應(yīng)的工作崗位。

已聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格;崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)簽訂勞動(dòng)合同

首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為2年，試用期為2個(gè)月，續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限為3年。本次招聘，首次簽訂勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，招聘單位社會(huì)工作者崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘單位研究，可根據(jù)工作需要，從本次招聘的參考人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、待遇保障

(一)工資

1.試用期工資：工會(huì)社會(huì)工作者試用期工資為每月2200.00元。

2.試用期滿后，工會(huì)社會(huì)工作者工資按《黔西南州工會(huì)社會(huì)工作者管理辦法》執(zhí)行，但不得高于本單位在職同級(jí)事業(yè)人員的工資水平。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及目標(biāo)績(jī)效

1.工會(huì)社會(huì)工作者依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳存住房公積金。

2.工會(huì)社會(huì)工作者目標(biāo)績(jī)效按《普安縣總工會(huì)社會(huì)工作者管理辦法》執(zhí)行。

(三)工會(huì)社會(huì)工作者的待遇保障

工會(huì)社會(huì)工作者福利待遇參照聘用單位新進(jìn)事業(yè)人員同比例計(jì)提并發(fā)放。

十一、工作要求及其他事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督，招聘聘用工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，并接受紀(jì)監(jiān)委等部門及社會(huì)的監(jiān)督。

(三)在招聘工作中，要做到公開、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消考試或簽訂合同資格并記錄在案，按相關(guān)規(guī)定給予處理;對(duì)其他相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

(四)本公告及相關(guān)事項(xiàng)解釋權(quán)屬領(lǐng)導(dǎo)小組。

(五)本次招聘工作未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

報(bào)名咨詢電話：0859-7232064(普安縣總工會(huì))

技術(shù)支持電話：400-8119816

附件：1.普安縣總工會(huì)2023年公開招聘社會(huì)工作者職位一覽表

2.普安縣總工會(huì)2023年公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者加分申請(qǐng)表

3.普安縣總工會(huì)2023年面向社會(huì)公開招聘社會(huì)工作者報(bào)名表

4.普安縣總工會(huì)2023年公開招聘社會(huì)工作者誠(chéng)信考試承諾書

普安縣總工會(huì)

2023年10月11日

原文標(biāo)題：普安縣總工會(huì)2023年公開招聘社會(huì)工作者簡(jiǎn)章

原文鏈接：https://qxnrcfwzx.com/article/371.html

（編輯：liangxida）