2023年重慶市巴南區(qū)人民政府惠民街道辦事處公開招聘人員3名

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社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

重慶市巴南區(qū)人民政府惠民街道辦事處現(xiàn)面向社會公開招聘村本土人才1名、公益性崗位工作人員2名。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取筆試與面試考試相結合的方式，公開選拔，擇優(yōu)選用。

二、招聘名額

本次面向社會公開招聘村本土人才1名、公益性崗位工作人員2名。具體招聘崗位詳見附件1。

三、招聘條件

(一)本土人才基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

2.具有良好的政治素質和道德品行，公道正派、廉潔自律，熱心為群眾服務;

3.具有大學專科及以上學歷(專業(yè)不限);

4.年齡為18周歲及以上至35周歲及以下(1987年10月25日至2005年10月24日期間出生);

5.能熟練操作電腦辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT);

6.具有正常履行職責的身體條件;

7.具備報考職位所要求的其他資格條件(詳見附件1)。

(二)公益性崗位基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

2.具有良好的政治素質和道德品行，公道正派、廉潔自律，熱心為群眾服務;

3.具有全日制大學專科及以上學歷(專業(yè)不限)，且為離校2年內登記失業(yè)高校畢業(yè)生等困難群體(2021年12月31日以后取得畢業(yè)證書的);

4.重慶市內城鄉(xiāng)居民戶口，年齡為18周歲及以上至30周歲及以下(1992年10月25日至2005年10月24日期間出生);

5.能熟練操作電腦辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT);

6.具有正常履行職責的身體條件;

7.具備報考職位所要求的其他資格條件(詳見附件1)。

(三)以下人員不納入本次招聘范圍

存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的人員;非法宗教的組織者、實施者和參與者的人員;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)的;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;有較為嚴重個人不良信用記錄的;正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的本科生不能憑已取得的學歷證書報考;實行近親屬需要回避的人員;法律規(guī)定的不得選用其他情形的人員。

四、報名和資格審查

(一)報名方式

1.報名時間：2023年10月23日至10月24日(上午9：00—12：00;下午14：00-18:00);

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名或網上報名方式;

3.現(xiàn)場報名地點：巴南區(qū)惠民街道辦事處組織辦公室。報考人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學信網學歷認證報告，提供以上證件原件及復印件1份(A4紙)、近期一寸免冠登記照片1張，并填寫報名表(附件2)。聯(lián)系電話：66374541、66412820。

4.網上報名：報考人員按照要求填寫報名登記表，并將報名登記表、本人身份證、畢業(yè)證和學信網學歷認證報告電子件發(fā)送至2760573940@qq.com郵箱。

(二)資格審查

由惠民街道相關部門對報名人員的基本情況進行資格初審，初審合格者，通知領取準考證。

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五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試采取閉卷的方式進行，筆試科目為《綜合知識》滿分為100分。

《綜合知識》考試范圍包含：時事政治、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、公文寫作(公文寫作參考：2018全新版重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材《綜合基礎知識》的第四部分內容)

1.開考比例：招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例應達1:2及以上，資格審查合格人數(shù)達不到開考比例的，經街道黨工委研究后，可保留招聘名額或相應減少、取消招聘名額。

2.時間及地點：筆試時間暫定2023年11月2日，惠民街道辦事處二會議室，若有變更將另行通知。

(二)面試

1.面試比例：按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高到低依次確定各招聘崗位進入面試人員，若該崗位最后一名進入面試人員筆試成績出現(xiàn)并列時，則均進入面試。面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，可保留招聘名額或相應減少、取消招聘名額。

2.面試方式：采取結構化面試方式，滿分為100分。

3.面試時間及地點：另行通知。

(三)總成績計算方式

考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試人員名單、總成績和體檢人員名單在惠民街道辦事處公示欄公布(筆試成績、面試成績、總成績保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字)。

六、體檢、政審考察和公示

(一)體檢

面試結束后，根據(jù)總成績從高分到低分1:1確定各招聘崗位體檢人員。在確定各招聘崗位體檢人員時，若總成績出現(xiàn)并列時，以面試成績高者優(yōu)先;面試成績仍相等的，以學歷高者優(yōu)先;學歷一致時，以基層工作經歷時間長者優(yōu)先;基層工作經歷一致時，采取加試面試的方式確定體檢人員。

體檢人員到惠民街道辦事處指定醫(yī)院參加體檢(體檢費用由考生自行承擔)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。受檢人對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起3日內書面向惠民街道辦事處提出復檢申請，由惠民街道辦事處指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準(復檢費用自理)。

(二)政審考察

體檢合格人員，由街道黨工委組織考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件進行復查。

(三)公示

政審考察合格的人員，經街道黨工委集體研究確定公示名單，并在街道公示欄進行公示，公示時間為5個工作日。

凡因體檢、政審考察、公示不合格以及在公示前考生確認自動放棄資格所出現(xiàn)的缺額，經街道黨工委研究決定是否補錄。

七、聘用

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由街道黨工委研究后分配到街道所轄村或科室工作。

本土人才同時報區(qū)委組織部開展區(qū)級聯(lián)審，并納入試用期管理。新聘用本土人才試用期1年，試用期滿并經考核合格的，經街道黨工委發(fā)文正式任職。

八、福利待遇

聘用期間(含試用期)的工資標準按照相關政策執(zhí)行。

九、其他事宜

目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關。

本簡章由重慶市巴南區(qū)人民政府惠民街道辦事處負責解釋。

原文標題：惠民街道公開招聘村本土人才1名、公益性崗位工作人員2名

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/UXerTKCB0Hth6tFUnOdxrg

（編輯：liangxida）