申論熱點(diǎn)：海歸廢物

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【背景鏈接】

最近，海歸又成了焦點(diǎn)群體。這次的熱度，不是精英語境下的海歸光環(huán)，而是一個新名詞：海歸廢物。

海歸怎么就成了廢物?其實(shí)，這只是海歸留學(xué)生的自嘲，源于豆瓣上的一個小組：海歸廢物回收互助協(xié)會。進(jìn)去這個小組一看，竟有3萬多個會員。小組的簡介這樣寫到：歡迎海歸留學(xué)的失業(yè)失學(xué)者加入。

【提出觀點(diǎn)】

其實(shí)，“海歸廢物”只是海歸群體壓力下的自嘲，在這個語境下，海歸的“精英”濾鏡似乎不再，大多是對就業(yè)壓力的傾訴、對生活失意的無奈和對未來生活的迷茫。

【綜合分析】

近些年，社會對留學(xué)身份的確經(jīng)歷了一個祛魅的過程。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，家庭對于教育的投入普遍提高，近年來赴海外的留學(xué)生人數(shù)不斷增多，甚至部分國家出現(xiàn)了專門的中國留學(xué)生擴(kuò)招計(jì)劃，留學(xué)不再是一件難事。當(dāng)留學(xué)規(guī)模日漸擴(kuò)大，就業(yè)市場逐漸成熟，海歸身份不再是“不證自明”的求職敲門磚�，F(xiàn)在，用人單位更多是基于自身發(fā)展需要，綜合評估應(yīng)聘者的能力進(jìn)行抉擇。

就業(yè)市場祛除一味的“海歸崇拜”，逐漸回歸理性，有利于形成更加科學(xué)、公平的人才評價體系。一切憑實(shí)力說話，對在國內(nèi)踏實(shí)求學(xué)的年輕人來說也更加公平。

但是對于過去有著“擇業(yè)優(yōu)先權(quán)”光環(huán)的海歸來說，目前面臨著巨大的就業(yè)壓力和無法滿足期待的生活現(xiàn)狀。“海歸廢物”的自嘲中充滿無奈：一個是收入待遇上的落差感，一個是專業(yè)價值感的匱乏。前者直接與留學(xué)歸國后的物質(zhì)回報(bào)有關(guān)。從近年的就業(yè)情況來看，留學(xué)生歸國就業(yè)時已經(jīng)沒有太多明顯優(yōu)勢，相比其前期在經(jīng)濟(jì)與時間上的投入，留學(xué)生更多感到的是“不值得”，付出并沒有得到相應(yīng)的回報(bào)。

【參考對策】

不論是準(zhǔn)備留學(xué)的年輕人，還是正在找工作的留學(xué)生，不妨以平常心看待所謂的“海歸光環(huán)”。過去一些人推崇“海龜”的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，給留學(xué)生群體賦予了太多“高大上”的期待。如今，越來越多的“海龜”著眼于現(xiàn)實(shí)，有一顆平常心，未嘗不是一件好事。在人生的路口，年輕人不妨用更加務(wù)實(shí)的心態(tài)看待留學(xué)的選擇，既不必過于期待留學(xué)后的回報(bào)，也不必因?yàn)橐粫r的困頓而否定留學(xué)的價值，喪失對未來的信心。

與此同時，面對就業(yè)壓力，與其感慨“海歸廢物”，留學(xué)生們不如看清就業(yè)形勢，整合自身優(yōu)勢，腳踏實(shí)地、以能力去應(yīng)對職場競爭。“海龜”理應(yīng)有客觀理性的認(rèn)識，更好地選擇前行的方向。在求學(xué)期間多尋找實(shí)習(xí)機(jī)會，多了解自己的專業(yè)在國內(nèi)的就業(yè)情況，這些舉措都能避免“海龜”在就業(yè)過程中陷入被動。

其實(shí)，沒有人真的甘愿墮落為“廢物”。面對人生的諸多壓力，短暫的休息與自嘲十分正常，也合乎情理。外界應(yīng)該給予年輕留學(xué)生們更多的理解和支持，讓那些一時困頓的年輕人獲得信心和希望。