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2024年國考申論熱點(diǎn):下好妙手棋 做好人與機(jī)器的就業(yè)博弈

來源: 華圖教育2023-07-21 11:29

申論熱點(diǎn)材料閱讀

2023年初最“出圈”的科技新詞非“ChatGPT”莫屬。作為史上增長最快的消費(fèi)者應(yīng)用,這一既能與人聊天,又能做題、翻譯、敲代碼、寫論文的“六邊形戰(zhàn)士”再度引發(fā)大眾的“生存危機(jī)”:AI會(huì)不會(huì)取代人的工作?科幻電影《終結(jié)者》《變形金剛》的想象會(huì)不會(huì)照進(jìn)現(xiàn)實(shí)?對此,我們應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對?【批注1】背景引入。

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ChatGPT的橫空出世,再次引發(fā)了機(jī)器取代人力的討論。應(yīng)該說這個(gè)話題并不新鮮,過去幾百年來在制造業(yè)等領(lǐng)域“機(jī)進(jìn)人退”現(xiàn)象一直存在,但在人工智能時(shí)代這個(gè)趨勢更為明顯,已經(jīng)發(fā)展為所有人面臨的挑戰(zhàn)。如果說過去幾次工業(yè)革命為機(jī)器打造了一套“肌肉系統(tǒng)”,信息革命則為機(jī)器帶來了一套“神經(jīng)系統(tǒng)”。當(dāng)越來越聰明的機(jī)器幫助人類從體力勞動(dòng)以及簡單的腦力勞動(dòng)中解脫出來,人的工作該如何選擇,該如何錨定人特有的價(jià)值?人與機(jī)器的關(guān)系,越來越像一場博弈。要想在未來社會(huì)不被機(jī)器淘汰,或許我們都要下好幾招妙手棋。【批注2】立意:要想在未來社會(huì)不被機(jī)器淘汰,或許我們都要下好幾招妙手棋。

下好妙手棋,要把人類創(chuàng)造力的優(yōu)勢發(fā)揮出來。【批注3】分論點(diǎn)1:下好妙手棋,要把人類創(chuàng)造力的優(yōu)勢發(fā)揮出來。傳統(tǒng)工業(yè)時(shí)代通過反復(fù)學(xué)習(xí)訓(xùn)練獲得的專業(yè)知識和“唯手熟爾”的技能,在人工智能時(shí)代不再那么重要,反而有可能最先被取代。想要有所超越,就必須培養(yǎng)獨(dú)立思考的能力、擁抱不確定性的膽識,以探索而非搜索、創(chuàng)造而非仿造,去開辟人跡罕至的疆界。【批注4】解決對策。

下好妙手棋,要把人類意識上的潛力釋放出來。【批注5】分論點(diǎn)2:下好妙手棋,要把人類意識上的潛力釋放出來。一百年前陶行知先生的一句話,“千學(xué)萬學(xué),學(xué)做真人”,道出了人之為人的其中一層意義:做一個(gè)靠譜的、理解他人、讓人信任的人。【批注6】引用名言進(jìn)行道理論證。人類獨(dú)有的人文關(guān)懷、社會(huì)經(jīng)驗(yàn),道德觀和責(zé)任感,是“ChatGPT們”遠(yuǎn)不能及的。今天的人才培養(yǎng),尤其應(yīng)當(dāng)注重把人培養(yǎng)為“真人”,而不是冰冷的善于刷績點(diǎn)的工具人。

人類技術(shù)史上的每一次技術(shù)革新,都給我們一個(gè)思考“人為何物”的機(jī)會(huì)。遠(yuǎn)古時(shí)候,人們?nèi)忝嬔、狩獵采摘。進(jìn)入古代,人們織布種田,怡然自樂。到現(xiàn)在,人們碼字編程、試驗(yàn)計(jì)算。【批注7】古今對比。今天的ChatGPT,一定不會(huì)是機(jī)器的終極形態(tài),技術(shù)還將以更快的速度向前奔馳。只不過ChatGPT的出現(xiàn)從另一個(gè)側(cè)面提示我們,要不忘創(chuàng)新、不斷思考、不停探索,善于傾聽、溝通、協(xié)作。當(dāng)我們能夠練就妙手,人工智能就不再是對手,而是我們的朋友。【批注8】回扣中心論點(diǎn),做總結(jié)。

(文章來源:《半月tan》,稍作改動(dòng))

材料小結(jié)

1.核心內(nèi)容:下好妙手棋 做好人與機(jī)器的就業(yè)博弈

2.理論總結(jié):

ChatGPT的橫空出世,再次引發(fā)了機(jī)器取代人力的討論。當(dāng)越來越聰明的機(jī)器幫助人類從體力勞動(dòng)以及簡單的腦力勞動(dòng)中解脫出來,要想在未來社會(huì)不被機(jī)器淘汰,或許我們都要下好幾招妙手棋。下好妙手棋,要把人類創(chuàng)造力的優(yōu)勢發(fā)揮出來。想要有所超越,就必須培養(yǎng)獨(dú)立思考的能力、擁抱不確定性的膽識,以探索而非搜索、創(chuàng)造而非仿造,去開辟人跡罕至的疆界。下好妙手棋,要把人類意識上的潛力釋放出來。人類獨(dú)有的人文關(guān)懷、社會(huì)經(jīng)驗(yàn),道德觀和責(zé)任感,是“ChatGPT們”遠(yuǎn)不能及的。今天的人才培養(yǎng),尤其應(yīng)當(dāng)注重把人培養(yǎng)為“真人”,而不是冰冷的善于刷績點(diǎn)的工具人。

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