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2017-09-05 08:45:59 三支一扶招聘網(wǎng) http://qngfsy.com/ 文章來源:慶陽市人力資源和社會保障局
【導(dǎo)讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)慶陽市人力資源和社會保障局發(fā)布:2017年甘肅省慶陽西峰區(qū)引導(dǎo)高校畢業(yè)生進企業(yè)公告,詳細信息請閱讀下文!更多資訊請關(guān)注華圖三支一扶考試微信公眾號(htszyf),歡迎加入全國三支一扶備考交流群:764172889。
2017年我區(qū)扶持普通高校畢業(yè)生進企業(yè)服務(wù)市列對接指標任務(wù)已全面下達。根據(jù)市人社局有關(guān)文件精神,現(xiàn)就有關(guān)工作事項通知如下:
一、政策規(guī)定
采取區(qū)財政資金補貼、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇的方式,扶持引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)。
1、畢業(yè)生到非公經(jīng)濟組織服務(wù)期限為3年。服務(wù)期間,由區(qū)財政每人每月發(fā)放1500元生活補貼。
2、參加社會保險。用人單位按規(guī)定為服務(wù)人員辦理社會保險,辦理社保的繳費手續(xù)上報區(qū)人管辦備案。
3、對城鄉(xiāng)低保家庭、貧困家庭和就業(yè)困難的普通高校畢業(yè)生重點關(guān)注推薦就業(yè)。各用人企業(yè)要擔(dān)當社會就業(yè)責(zé)任,積極接收吸納。
二、扶持范圍
(一)高校畢業(yè)生
1、扶持對接范圍。尚未就業(yè)的慶陽市西峰區(qū)生源(含因婚落戶西峰區(qū)的外籍生源)普通高校畢業(yè)生,報名應(yīng)聘時須持《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報到證》(按規(guī)定已報到注冊的)、身份證、畢業(yè)證、戶口本等材料。農(nóng)村貧困戶和城市低保家庭畢業(yè)生需提供貧困證明。
2、已對接3年服務(wù)期滿的往屆高校畢業(yè)生,已在公益性崗位對接上崗的高校畢業(yè)生不在報名范圍內(nèi)。
3、其他要求。扶持對接的高校畢業(yè)生必須熱愛祖國,遵紀守法,品行良好。具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,本人自愿到企業(yè)服務(wù),且符合用人單位招聘要求。
(二)用人企業(yè)
1、轄區(qū)內(nèi)技術(shù)含量較高、經(jīng)營效益較好的中小微企業(yè)。
2、申請扶持對接的企業(yè)及社會組織,必須是經(jīng)營狀況良好、管理制度規(guī)范、工資臺帳完備、無拖欠工資現(xiàn)象、無不良誠信記錄、無違法違規(guī)經(jīng)營行為,且在冊員工人數(shù)在10人以上的企業(yè)。
3、普通高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的科技、電子商務(wù)、文化、教育、網(wǎng)絡(luò)、醫(yī)療、環(huán)保等公益類小微企業(yè),如經(jīng)營狀況良好、無不良誠信記錄,申請扶持在冊員工可不受人數(shù)限制。
有以下情形之一的企業(yè)不納入扶持范圍:
1、企業(yè)規(guī)模小、抗風(fēng)險能力較差的;
2、不嚴格遵守《勞動合同法》等法律法規(guī),不履行社會保險參保義務(wù)的;
3、違法經(jīng)營,不按章納稅,有不良誠信記錄的;
4、企業(yè)經(jīng)營狀況連續(xù)3年呈負增長的;
5、近3年來受到勞動監(jiān)察部門查處,有拖欠員工工資情況的;
6、經(jīng)營管理松散,近3年被有關(guān)部門通報批評或受到處理,造成不良社會影響的,經(jīng)市、區(qū)人社局考核取消扶持資格或不符合扶持條件的企業(yè);
7、進入全市監(jiān)管行業(yè)黑榜名單企業(yè)。
三、對接步驟
1、企業(yè)報名。(9月4日-6日)通過西峰網(wǎng)、微信公眾平臺等發(fā)布公告,公布報名時間、地點、方式和相關(guān)扶持對接政策規(guī)定。需提交的報名資料:組織機構(gòu)代碼證、工商營業(yè)執(zhí)照(社會組織登記證)、稅務(wù)登記證、法人身份證原件及復(fù)印件,單位情況介紹,《企業(yè)招聘報名申請表》(紙質(zhì)及電子文檔)。
2、審查資格。(9月11日-15日)實地查看企業(yè)管理運營、工資待遇及社保繳費等情況,并做出評估,根據(jù)報名資料和評估結(jié)果,認定扶持企業(yè)資格。
3、組織招聘。(9月18日)舉辦招聘會,組織用人企業(yè)和西峰轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生,現(xiàn)場雙向?qū)。企業(yè)在符合條件的畢業(yè)生范圍內(nèi),兼顧推薦的就業(yè)困難群體畢業(yè)生,確定擬招聘對接人選。
4、下達指標。(9月19日)對扶持企業(yè)進行復(fù)核確認,下達扶持指標。技術(shù)含量較高、管理運營規(guī)范、效益較好且留用率較高的企業(yè)優(yōu)先下達指標。
5、申請對接。(9月19-20日)用人企業(yè)必須在9月20日前,將擬招聘人員名單、人數(shù)及相關(guān)表格資料(附件表1至5)紙質(zhì)及電子版報區(qū)人力資源市場管理辦(北大街8號小什字北口)。逾期未報的視為自動放棄。
6、確定人選。(9月21日-22日)對企業(yè)報送的擬招聘對接人選,進行嚴格審查、核實、復(fù)審,確認扶持資格,確定對接人員,區(qū)人社局審批發(fā)文,并上報市人管辦備案。
四、考核管理
(一)進行崗前培訓(xùn)
扶持對接人員確定后,區(qū)人社局組織開展崗前培訓(xùn),培訓(xùn)合格后,按照《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定,區(qū)人管辦與用人企業(yè)、高校畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議,用人企業(yè)與畢業(yè)生簽訂勞動合同,安排上崗,試用期滿后,為服務(wù)畢業(yè)生辦理社會保險并上報區(qū)人管辦備案。
(二)實行考核管理
1、考核方式采用日?己恕⒃露瓤己撕湍杲K考核相結(jié)合。主要內(nèi)容包括崗位職責(zé)履行、專業(yè)技能提升、遵守規(guī)章制度和勞動紀律等情況。
2、將扶持對接及見習(xí)人員的考核結(jié)果和用人企業(yè)為其辦理社保的繳費手續(xù),作為核發(fā)生活補貼的重要依據(jù),確保就業(yè)專項資金安全到位。
3、凡日常考核、月度考核或年終考核不合格人員,用人企業(yè)要及時向區(qū)人管辦提出建議,經(jīng)審核后,取消其服務(wù)資格。服務(wù)人員因故自動離職的,用人企業(yè)應(yīng)及時報告,取消其服務(wù)資格。
4、用人企業(yè)有以下情形之一的,依法依規(guī)進行處理,今后取消其扶持和見習(xí)單位資格:
(1)以“空掛”方式騙取財政扶持資金的;
(2)虛報考勤結(jié)果的;
(3)不按時向服務(wù)人員足額發(fā)放工資報酬的;
(4)不依法為服務(wù)人員繳納社會保險的。
聯(lián)系電話:0934-8609266
原標題:西峰區(qū)2017年扶持普通高校畢業(yè)生進企業(yè)服務(wù)工作公告(市列任務(wù))
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1、2017年西峰區(qū)引導(dǎo)高校畢業(yè)生服務(wù)企業(yè)崗位需求情況簡表
5、普通高校畢業(yè)生到非公經(jīng)濟組織就業(yè)資格審查表
西峰區(qū)人力資源和社會保障局
2017年9月4日
(本公告依西峰區(qū)人力資源和社會保障局申請,市人力資源和社會保障局代為發(fā)布。本次招聘政策解釋、組織實施均由西峰區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)。)
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