廣西調整完善“三支一扶”計劃相關補助政策積極引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)

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為積極引導和鼓勵畢業(yè)生面向基層單位就業(yè)，更好地推進高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃。近日，自治區(qū)財政廳會同自治區(qū)人力資源社會保障廳印發(fā)《關于調整我區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃相關補助標準的通知》，對我區(qū)“三支一扶”人員相關補助標準進行調整。

一、提高生活補貼標準。我區(qū)‘三支一扶’人員在崗期間的工作生活補貼按照基本達到當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關或者事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定。其中，從2018年9月1日起，自治區(qū)對‘三支一扶’人員在崗期間工作生活補貼標準由30000元/年/人調整為36000元/年/人。

二、提高安家費標準。從2019年起，新招募且在崗服務滿6個月的“三支一扶”人員一次性安家費從2000元/人調整為3000元/人。對我區(qū)部分2018屆“三支一扶”人員，將按1000元/人的差額部分進行補發(fā)。

三、落實艱苦邊遠地區(qū)津貼待遇。對在艱苦邊遠地區(qū)服務的“三支一扶”人員，給予艱苦邊遠地區(qū)津貼，崗位等級參照機關事業(yè)單位工作人員“科員以下”或“十一級及以下專業(yè)技術崗位”的標準。

四、發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。按照第一檔標準為在崗“三支一扶”人員發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，補貼標準隨國家和自治區(qū)浮動周期同步調整。

五、鼓勵有條件的地方為“三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金。

六、鼓勵用人單位對照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在職在編人員為“三支一扶”人員發(fā)放年度考核獎勵等其他津貼福利，并按規(guī)定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及補貼。

目前，我區(qū)在崗“三支一扶”人員一般維持在1300人左右。此次調整有關補助標準和完善相關政策，將進一步提高“三支一扶”人員待遇水平，激發(fā)“三支一扶”人員服務基層、服務農(nóng)村、服務群眾的積極性，促進當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展。

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