山東三支一扶政策待遇是什么？有加分嗎？

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三支一扶考什么?山東三支一扶考試內(nèi)容是什么?2020三支一扶考試公告即將發(fā)布。為了幫助廣大考生備考，華圖教育三支一扶考試網(wǎng)在這里為大家整理了2020年山東三支一扶公告科目備考技巧。預(yù)祝各位考生考試順利。

山東三支一扶考試中，有加分項(xiàng)嗎?

根據(jù)山東省委組織部人力資源和社會(huì)保障廳等1O部門聯(lián)合發(fā)的《關(guān)于做好2019年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知》，華圖教育老師可以確切的告訴各位考生，通知中沒有關(guān)于“三支一扶”考試加分項(xiàng)說明。

通知中就山東省“三支一扶”人員政策待遇方面，給與了明確規(guī)定：

一、注重崗位培養(yǎng),提升能力素質(zhì)

各市要認(rèn)真組織“三支一扶”人員崗前等培訓(xùn)，提升“三支一扶”人員綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。各行業(yè)主管部門要發(fā)揮行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)職能優(yōu)勢，將“三支一扶”人員納入行業(yè)人才培訓(xùn)對(duì)象范圍,適時(shí)組織開展相關(guān)專業(yè)技術(shù)和技能培訓(xùn)。充分發(fā)揮“三支一扶”人員有知識(shí)、懂技術(shù)、善創(chuàng)新的優(yōu)勢，鼓勵(lì)有條件的“三支一扶”人員積極參與開展網(wǎng)絡(luò)扶貧工作，為返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供必要的技術(shù)和信息支持。

二、提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),完善保障機(jī)制

自2018年9月1日起，省級(jí)統(tǒng)籌中央補(bǔ)助對(duì)財(cái)政困難縣(包括沂蒙革命老區(qū)、菏澤市的非財(cái)政困難縣)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年1.3萬元提高到1.7萬元，對(duì)其他非財(cái)政困難縣補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年0.8萬元提高到1.2萬元;給予新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)3000元。2019年省級(jí)統(tǒng)籌中央補(bǔ)助對(duì)調(diào)標(biāo)進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)范圍為本通知印發(fā)時(shí)仍在崗服務(wù)的國家招募計(jì)劃內(nèi)的“三支一扶”人員。各級(jí)人社部門要會(huì)同財(cái)政部門結(jié)合實(shí)際加大配套資金支持力度，按時(shí)足額發(fā)放工作生活補(bǔ)貼，全面落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)政策，確保“三支一扶”人員在崗期間的工作生活補(bǔ)貼，基本達(dá)到當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工作收入水平，鼓勵(lì)有條件的地方為“三支一扶”人員辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金，建立年度考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。各地要按規(guī)定嚴(yán)格管理使用中央及省級(jí)補(bǔ)助資金，提高資金使用效益。

三、加強(qiáng)管理服務(wù),營造良好環(huán)境

各市要指導(dǎo)基層服務(wù)單位和縣(市、區(qū))“三支一扶”辦公室嚴(yán)管厚愛“三支一扶”人員，加強(qiáng)政治引導(dǎo)和約束監(jiān)督，進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度,做好人事檔案、黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、日常管理、年度考核和期滿鑒定等工作;嚴(yán)格按招募崗位安排使用“三支一扶”人員，原則上不允許外單位借用。2O19年新招募“三支一扶”人員服務(wù)滿2年且考核合格的，采取考核考察的方式公開招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，在聘用合同中約定5年的最低服務(wù)期限 (含“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)年限)。“三支一扶”人員到崗服務(wù)視為參加工作，其參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算，其在基層服務(wù)年限按照《關(guān)于印發(fā)參加農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用后工資待遇確定辦法的通知》(魯人社發(fā)[2010]55號(hào))規(guī)定計(jì)算工齡。要組織實(shí)施好2017年招募“三支一扶”人員期滿考核，落實(shí)期滿政策。對(duì)2017年以前招募的期滿未就業(yè)人員，要通過政策宣傳、舉辦招聘會(huì)、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等方式，促進(jìn)其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。及時(shí)將留在基層繼續(xù)工作的“三支一扶”人員納入高校畢業(yè)生基層成長計(jì)劃，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。

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