公選干考試基礎(chǔ)知識(shí)之領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)--領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力

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　　1．領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的類型

　　在不同的行業(yè)、單位或部門，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的構(gòu)成不盡相同，就其共性而言，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力大體可分為以下幾種：

　　(1）決策權(quán)。這是各種領(lǐng)導(dǎo)權(quán)中最重要和最基本的權(quán)力。從某種意義上說，領(lǐng)導(dǎo)的過程也就是制定和實(shí)施決策的過程，或者說"領(lǐng)導(dǎo)就是決策"。

　　(2）組織權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)事業(yè)或工作的需要，對機(jī)構(gòu)設(shè)置、權(quán)力分配、崗位分工、人員安排等作出決定的權(quán)力叫做組織權(quán)。這是領(lǐng)導(dǎo)者的意圖得以實(shí)現(xiàn)的組織保證。

　　(3）指揮權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)者（或領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)）為實(shí)現(xiàn)其決策或規(guī)劃，對下屬（人員或機(jī)構(gòu)）下達(dá)命令或指示等的權(quán)力叫做指揮權(quán)。這是領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)決策或規(guī)劃的基本保障。

　　(4）人事權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)者對其下屬人員，有選拔、錄用、教育、培養(yǎng)、升降、調(diào)配、使用、任免等權(quán)力，這就叫做人事權(quán)。這是領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)充分發(fā)揮作用的客觀基礎(chǔ)。

　　(5）獎(jiǎng)懲權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)其下屬的功過表現(xiàn)，對其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰的權(quán)力叫做獎(jiǎng)懲權(quán)。這種一正一反相輔相成的權(quán)力，是領(lǐng)導(dǎo)者對其下屬進(jìn)行統(tǒng)轄和控制的重要手段。

　　(6）調(diào)控權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)實(shí)際情況的要求，對其所屬的機(jī)構(gòu)、人員、工作等進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整控制，使全局的工作能相互配合，協(xié)調(diào)一致，以便更好地完成預(yù)定任務(wù)，達(dá)到既定目標(biāo)。這叫做調(diào)控權(quán)。

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